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본 논문의 목적은 중앙행정기관의 무기계약 전환 근로자들의 임금·복지 등에 관한 관리운영 실태를 파악하고, 이들의 직무만족도에 영향을 미치고 있는 요인을 분석하는 데 있다. 이를 위해 국내 최초로 중앙행정기관 무기계약직의 해고기준, 정년, 현원, 정원, 고용실태, 직업훈련, 인건비, 복리후생 등 관리운영 실태 전반을 행정정보공개를 통해 파악하고 선행연구에서 제기한 무기계약직 제도의 문제점이 실제 존재하고 있는지를 살펴보았다. 또한, 8개 중앙행정기관 무기계약 전환 근로자의 인식도를 조사하고, 중요도와 만족도를 결합한 ‘직무만족도 지수’를 통해 고용안정, 임금, 복지 및 근무환경에 대한 인식과 전반적인 직무만족도의 관계를 분석하였다. 분석 결과, 제도의 목적인 고용안정에 대해서는 다수가 무기계약직 전환이후 고용불안이 해소된 것으로 인식하고 있었으나, 이와 같은 긍정적 인식이 ‘직무만족도’의 향상으로 이어지지 않고 있음을 확인하였다. 무기계약 근로자들의 ‘직무만족도’를 향상시키기 위해서는 임금⋅복지 등 처우개선 뿐 아니라 공무원의 보조자가 아닌 조직에서 필수적인 업무를 담당하고 있다는 인식을 제고시키는 것이 ‘직무만족도’ 향상에 핵심적임을 제시하였다.

권호기사

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기사명 저자명 페이지 원문 목차
중앙부처 무기계약근로자의 직무만족도에 관한 연구 = A Study on the Job Satisfaction of Indefinite-term Contract Workers in Central Government Agencies of South Korea 김성식, 이소영, 조현구 pp.164-194

카탈루냐 독립 움직임의 역사적 배경과 현재 = Historical Background of the Catalonian Independence Movement and Its Current Situation 조민현 pp.04-17

『장자(莊子)』에 나타나는 '서발턴'(Subaltern) 인간형의 '해체'(deconstruction)적 전략 = "Deconstruction" Strategy of Subaltern in "Zhuangzi" : Beyond Social Ego to 'Ecological Self' : 사회적 자아(Ego)를 넘어서 '생태적 자기'(Ecological Self)로 양승권 pp.128-162

헤테로토피아로서 퀘벡 = Quebec as a Heterotopia : An Interpretation of Quebec's Separatism : 퀘벡의 분리주의에 관한 한 해석 이용승, 김영진 pp.100-125

2017 국민투표 이후 이라크 쿠르드족의 지위변화 연구 = A Study on the Status of Iraqi Kurds after the 2017 Referendum 남옥정 pp.78-99

이탈리아 민족주의 = Italian Nationalism : Dilemma of Separation and Integration : 분리와 통합의 딜레마 김종법 pp.56-77

벨기에 플란더스지방의 자치운동 연구 = A Study on the Flemish Movement toward Greater Autonomy 오정은 pp.34-55

유럽연합 회원국의 개별 민족주의와 EU의 공동체정책 충돌 = Individual Nationalism of EU Member States and Conflict of EU Community Policy 황기식, 최인영 pp.18-33

국제금융레짐과 국내금융체제의 상관성 연구 = Relationship Between International Financial Regime and Domestic Supervisory Systems 변영학 pp.195-216