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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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대표형(전거형, Authority) | 생물정보 | 이형(異形, Variant) | 소속 | 직위 | 직업 | 활동분야 | 주기 | 서지 | |
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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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점진적 혁신의 재평가, 홈런만 노리다가 수익률이 떨어질 수 있다 | 번역: 손용수 ; 에디팅: 조영주 | p.18-20 | ||
남성 고객은 건장한 남자 종업원에게서 물건을 더 많이 산다 : 오터브링 교수의 설명을 들어보자 [인터뷰] | [인터뷰이]: 토비아스 오터브링 ; 인터뷰어: 앨리슨 비어드 ; 번역: 손남옥 ; 에디팅: 조영주 | p.28-29 | ||
스타트업의 성패를 가르는 단순한 질문 | [저]: 카일 영 ; 번역: 석혜미 ; 에디팅: 조영주 | p.30-31 | ||
여성이 직장에서 소외감을 느낄 때 관계를 구축하는 네 가지 방법 | [저]: 브렌다 F. 웬슬, 캐스린 히스 ; 번역: 허윤정 ; 에디팅: 조영주 | p.32-33 | ||
경영대학원 교육은 실제로 경영자 의사결정에 영향을 끼친다 | [저]: 정지욱, 신택진 ; 번역: 석혜미 ; 에디팅: 조진서 | p.34-35 | ||
넷플릭스를 보면 경쟁의 미래가 보인다 | [저]: 빌 테일러 ; 번역: 손용수 ; 에디팅: 배미정 | p.36-37 | ||
AI로 돌아가는 공장에서도 인간의 일자리가 사라지지 않는 이유 | [저]: H. 제임스 윌슨, 폴 R. 도허티 ; 번역: 손용수 ; 에디팅: 조진서 | p.38-40 | ||
한 세기 전통의 비즈니스 모델을 바꾼 유나이티드웨이(United Way) CEO, 브라이언 갤러거(Brian Gallagher) | [저]: 브라이언 갤러거 ; 번역: 오유리 ; 에디팅: 조진서 | p.42-49 | ||
인터넷은 불안하다 | [저]: 앤디 보흐만 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.53-61 | ||
체더치즈를 사수하라 | [저]: 스콧 베리나토, 앤디 보흐만 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.62-66 | ||
능동적 방어와 '보복해킹'에 관한 입문서 [인터뷰] | [인터뷰이]: 도로시 데닝, 로버트 M. 리 ; [취재]: 스콧 베리나토 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.67-71 | ||
수치로 본 사이버 보안 동향 | [저]: 스콧 베리나토, 맷 페리 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.72-78 | ||
회사에 호기심 많은 인재가 필요한 이유 | [저]: 프란체스카 지노 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.80-107 | ||
다섯 가지 차원의 호기심 | [저]: 토드 B. 카시단, 데이비드 J. 디사바토, 팰론 R. 굿맨, 칼 노턴 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 조영주 | p.108-110 | ||
호기심에서 출발한 스타트업, 이성에 돌직구를 날렸다 | 강상훈 | p.112-115 | ||
이노센트 와이(Innocent Why), 엉뚱한 호기심 조직문화로 통합하라 | 김철수 | p.116-120 | ||
과도한 프로젝트의 덫 : 전략과제(initiative) 과부하에 대처하는 법 | [저]: 로즈 홀리스터, 마이클 D. 왓킨스 ; 번역: 김선우 ; 에디팅: 이미영 | p.126-134 | ||
디자인싱킹이 효과적인 이유 : 혁신을 저해하는 선입견과 편향적 행동을 막는 방법 | [저]: 잔 리드카 ; 번역: 김성아 ; 에디팅: 조진서 | p.136-144 | ||
인재가 모인 곳을 찾아라 : 회사를 안 옮기고 혁신 지역의 이점을 취하려면… | [저]: 윌리엄 커 ; 번역: 송채영 ; 에디팅: 배미정 | p.146-153 | ||
알리바바와 비즈니스의 미래 : 중국의 혁신적인 디지털 거인, 알리바바에서 배운다 | [저]: 정밍 ; 번역: 류아람 ; 에디팅: 장재웅 | p.154-163 | ||
조직 차원의 그릿 만들기 : 열정과 끈기를 성과로 꽃피게 하는 법: 의료산업의 관점에서 | [저]: 토머스 H. 리, 앤절라 L. 덕워스 ; 번역: 송채영 ; 에디팅: 조진서 | p.164-172 | ||
가격 전략 | [저]: 라피 모하메드 ; 번역: 류아람 ; 에디팅: 최한나 | p.174-185 | ||
나 자신에게 관대해지기 : 자기자비의 힘 | [저]: 세리나 첸 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 최한나 | p.186-193 | ||
링컨과 변혁적 리더십의 기술 | [저]: 도리스 컨스 굿윈 ; 번역: 송채영 ; 에디팅: 배미정 | p.194-203 | ||
잠을 잘 자야 경영도 잘한다 | [저]: 크리스토퍼 M. 반즈 ; 번역: 민윤재 ; 에디팅: 조영주 | p.206-209 |
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