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기사명/저자명
공공부문 성과보상의 효과성에 관한 연구 : 성과보상이 직무몰입에 미치는 영향과 업무특성의 조절효과를 중심으로 = Performance Reward System in the Public Sector : Moderating effects of task characteristics / 박순애, 이영미, 이혜연 인기도
발행사항
서울 : 한국행정학회, 2018.09.25
수록지명
한국행정학보. 제52권 제3호 (2018 가을), p.123-149
자료실
[서울관] 정기간행물실(524호)  도서위치안내(서울관)
외부기관 원문
외부기관 원문
제어번호
KINX2018237992
주기사항
한국연구재단에서 제공한 KCI 등재학술(후보)지임

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권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 기사목차
공공조직과 민간조직의 PSM 차이와 발생원인 = The Causes of Difference in Public Service Motivation between the Public and Private Sectors : Integration of endogenous and exogenous factors : 내생적 요인과 외생적 요인의 종합 김진영 p.57-86
공공부문 성과보상의 효과성에 관한 연구 = Performance Reward System in the Public Sector : Moderating effects of task characteristics : 성과보상이 직무몰입에 미치는 영향과 업무특성의 조절효과를 중심으로 박순애, 이영미, 이혜연 p.123-149
제도적 특성이 집단행동 딜레마에 미치는 영향 = The Effects of Institutional Characteristics on a Collective Action Dilemma : Experimental design reflecting performance-based annual salary : 성과급적 연봉제를 반영한 실험 설계 김태은 p.87-122 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
한국사회에서 지방분권의 이해와 분권전략의 탐색 = Understanding Decentralization in Korean Society and Formulating Decentralization Strategies 유재원 p.3-28
옹호연합모형을 적용한 감정노동자 보호 정책의 변동 = Changes in Policies on Protection of Emotional Labor : Applying the ACF for the Seoul 120 Dasan Call Center : 서울시 120 다산콜센터 사례를 중심으로 원숙연, 이혜경 p.151-184 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
중앙-지방 관계와 지방정부의 정책결정 = Central-Local Government Relations and Decision-Making in Local Government : The case of the Low Carbon Green Growth Policy = Central-Local Government Relations and Decision-Making in Local Government : The case of the Low Carbon Green Growth Policy : 저탄소 녹색성장정책을 중심으로 임현정, 금종예 p.185-214
국가역량이 삶의 만족도에 미치는 영향에 관한 분석 = The Effects of National Competency on Life Satisfaction : Focusing onthe competence of government, jurisdiction, and politics : 행정, 사법, 정치역량을 중심으로 최선미 p.253-289 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
정부경쟁력 제고를 위한 공무원의 경쟁심 그리고 조직 내 부정부패행위에 대한 윤리적 판단 = Effects of Trait Competitiveness on Ethical Attitudes In the Public Sector : The moderation effect of a performance-oriented climate : 성과지향 조직문화 인식의 조절효과를 중심으로 최승진, 정윤진, 임도빈 p.291-317 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )
주택관리가 사회적 혼합단지 내 공공임대주택 거주자의 단지만족도에 미치는 영향 = The Influence of Housing Management on Residential Satisfaction among Public Housing Residents Living in Social-Mix Housing Complexes : A comparative study between strong and weak public housing resident councils : 임차인대표회의 활성화 단지와 비활성화 단지 비교연구 정현, 전희정 p.215-251 원문보기 (음성지원, 국회도서관 방문 후 이용 가능 )

참고문헌 (59건) : 자료제공( 네이버학술정보 )더보기

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 개인성과측정에 있어서 측정/평가방식 및 행태상 문제점과 대응방안에 관한 연구 소장
2 성과관리제도 구성요소의 인식정도가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 소장
3 A Study on the Relationship of Job characteristics, Job involvement, and Self-efficacy of Employees in Domestic corporations 소장
4 Job Motivation and Organizational Behavior - Factors Affecting Job Commitment and Burnou - 소장
5 The Influence of Organizational Justice and Career Plateau Perceptions on Organizational Effectiveness. 소장
6 The Effects of Performance Management Upon the Organizational Commitment in Public Organizations: Focusing on the Moderating Effects of Task Characteristics 소장
7 오석홍 (2013). 행정학, 서울: 박영사. 미소장
8 유민봉 (2005). 한국행정학, 서울: 박영사 미소장
9 유민봉･임도빈 (2007). 인사행정론, 서울: 박영사 미소장
10 A study on reward type and job satisfaction - Focusing on Police and Maritime Police - 소장
11 The Effects of Justice Perception with regard to Performance Pay System on Job Satisfaction and Organizational Commitment: With Focus on the Police Officials' Perceptions 소장
12 보상 유형에 대한 차별적 기대가 공무원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 소장
13 The effect of characteristics of performance management practices on worker motivation 네이버 미소장
14 The Effect of Public Officials` Pay-For-Performance Satisfaction Upon Wage Satisfaction, Job Satisfaction and Organizational Commitment 소장
15 The Effect to the Job Commitment by the Local Public Official's Perception on the Performance Management System 소장
16 성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석 소장
17 정광호 (2003). 성과급과 직무만족도의 관계: 이론적 검토와 실증적 분석결과. 하계학술대회 발표논문집, 서울행정학회. 미소장
18 중앙인사위원회 (2006). 성과연봉 결정 등을 위한 절대평가의 상대화 방안 검토. 미소장
19 한국조세재정연구원 (2016). 공무원 성과평가제도 관련 부처 컨설팅 및 발전방안 연구. 미소장
20 Ashraf, N., Bandiera, O., & Jack, B. K. (2014). No Margin, No Mission? A Field Experiment on Incentives for Public Service Delivery. Journal of Public Economics, 120: 1-17. 미소장
21 Azmat, G., & Iriberri, N. (2010). The Importance of Relative Performance Feedback Information:Evidence from a Natural Experiment Using High School Students. Journal of Public Economics, 94(7): 435-452. 미소장
22 Performance‐Related Pay and the Crowding Out of Motivation in the Public Sector: A Randomized Field Experiment 네이버 미소장
23 HRM and TQM: association with job involvement 네이버 미소장
24 Bratton, J., & Gold, J. (2007). Human Resource Management: Theory and Practice, 4th edition. Houndmills: Macmillan. 미소장
25 Aligning Strategic Human Resource Management To Human Resources, Performance And Reward 네이버 미소장
26 A Meta-Analysis and Review of Organizational Research on Job Involvement 네이버 미소장
27 Impact of Job Involvement on In-Role Job Performance and Organizational Citizenship Behaviour 네이버 미소장
28 Examining the roles of job involvement and work centrality in predicting organizational citizenship behaviors and job performance 네이버 미소장
29 Egger-Peitler, I., Hammerschmid, G., & Meyer, R. (2007). Motivation, Identification, and Incentive Preferences as Issues for Modernization and HR Strategies in Local Government—First Evidence from Austria. Annual Conference of the European Group of Public Administration, 19(22): 169-179. 미소장
30 THE VALIDITY OF THE JOB CHARACTERISTICS MODEL: A REVIEW AND META-ANALYSIS 네이버 미소장
31 Motivation Crowding Theory 네이버 미소장
32 The effect of financial incentives on performance: A quantitative review of individual and team‐based financial incentives 네이버 미소장
33 Development of the Job Diagnostic Survey. 네이버 미소장
34 Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the Design of Work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16: 250-279. 미소장
35 Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1980). Work Redesign. Reading, MA: Addison-Wesley. 미소장
36 The Promise of Performance Pay? Reasons for Caution in Policy Prescriptions in the Core Civil Service 네이버 미소장
37 Sources of Professional Employees’ Job Involvement 네이버 미소장
38 Job characteristics, work involvement, and job performance of public servants 네이버 미소장
39 Judge, T. A., Piccolo, R. F., Podsakoff, N. P., Shaw, J. C., & Rich, B. L. (2010). The Relationship between Pay and Job Satisfaction: A Meta-Analysis of the Literature. Journal of Vocational Behavior, 77(2): 157-167. 미소장
40 Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work 네이버 미소장
41 Measurement of job and work involvement. 네이버 미소장
42 Job Involvement and Organizational Commitment as Longitudinal Predictors of Job Performance: A Study of Scientists and Engineers 네이버 미소장
43 PERFORMANCE RELATED PAY: OBJECTIVES AND APPLICATION 네이버 미소장
44 (THE) RELATIONSHIP BETWEEN HRM PRACTICES AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN THE PUBLIC SECTOR : FOCUSING ON MEDIATING ROLES OF WORK ATTITUDES 소장
45 Lawler, E. E. (1986). High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance. Jossey-Bass: San Francisco. 미소장
46 THE DEFINITION AND MEASUREMENT OF JOB INVOLVEMENT. 네이버 미소장
47 Performing for Pay? The Effects of `Merit Pay' on Motivation in a Public Service 네이버 미소장
48 Further evidence for the discriminant validity of measures of organizational commitment, job involvement, and job satisfaction. 네이버 미소장
49 The Work Design Questionnaire (WDQ): developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. 네이버 미소장
50 Finding Workable Levers Over Work Motivation: Comparing Job Satisfaction, Job Involvement, and Organizational Commitment 네이버 미소장
51 Perceived Organisational Support, Satisfaction with Rewards, and Employee Job Involvement and Organisational Commitment 네이버 미소장
52 Assessing the impact of job involvement on performance 네이버 미소장
53 Job Involvement: Concepts and Measurements 네이버 미소장
54 Scarpello, V., & Campbell, J. P. (1983). Job Satisfaction: Are All the Parts There? Personnel psychology, 36(3): 577-600. 미소장
55 Spano, A., & Monfardini, P. (2017). Performance-Related Payments in Local Governments: Do They Improve Performance or Only Increase Salary? International Journal of Public Administration, 1-14. 미소장
56 Tran, A., & Zeckhauser, R. (2012). Rank as an Inherent Incentive: Evidence from a Field Experiment. Journal of Public Economics, 96(9): 645-650. 미소장
57 Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons. 미소장
58 Pay for Performance in the Public Sector—Benefits and (Hidden) Costs 네이버 미소장
59 Public-Sector Work Motivation: A Review of the Current Literature and a Revised Conceptual Model 네이버 미소장
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