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목차
최근 비정규직 고용과 근로조건 변화 : 2018년 8월 「경제활동인구조사 부가조사」를 중심으로 / 김복순 1
I. 머리말 1
II. 비정규직의 규모와 변화 2
III. 비정규직의 근로형태별 변화 12
IV. 비정규직의 근로조건 18
V. 노동시장의 이중구조 23
VI. 맺음말 24
참고문헌 25
기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 목차 |
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한국 노사관계 전환의 기로, 2019년 | 조성재 | p.3-5 |
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'임중도원'의 노사관계 : 2018년 평가와 2019년 전망 | 이정희 | p.9-32 |
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금속산업의 노사관계 평가와 전망 | 곽상신 | p.35-49 |
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금융산업의 노사관계 평가와 전망 | 박용철 | p.50-64 |
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보건의료산업의 노사관계 평가와 전망 | 정경은 | p.65-79 |
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유통산업의 노사관계 평가와 전망 | 김종진 | p.80-91 |
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대학 청소용역서비스산업의 노사관계 평가와 전망 | 조혁진 | p.92-103 |
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최근 비정규직 고용과 근로조건 변화 : 2018년 8월 「경제활동인구조사 부가조사」를 중심으로 | 김복순 | p.107-131 |
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백화점에서 근무하는 위탁판매원의 근로자성 판단 : 서울중앙지방법원 2018. 9. 6. 선고 2017가합526959 판결 | 노상헌 | p.141-144 |
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해고가 무효가 되더라도 이미 지급한 해고예고수당은 부당이득이 아니다 : 대법원 2018. 9. 13. 선고 2017다16778 판결 | 강선희 | p.145-148 |
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파견허가를 받은 파견사업주와의 '위장도급'의 경우에도 직접고용의무가 유추 적용된다 : 서울행정법원 2018. 11. 15. 선고 2016가합531053 판결 | 김기선 | p.149-153 |
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