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한강의 기적을 일으킨 중심, HRD의 저력을 통한 2020 시대 선도
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글: 이시형
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p.14-15
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'지금 당장 바로 여기' 이 작업터가 행복이다
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글: 한준상
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p.16-17
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디지털 변혁 시대, 지속가능 성장에 기여하는 HRD
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글: 송영수
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p.18-19
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창간 30년 'HRD의 역사와 미래' 통찰 : 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
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글: HRD 편집부
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p.20-25
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'사회문제해결', '공유경제', '재발견'을 시사하는 2020 글로벌 트렌드
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글: 이정구
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p.26-31
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디지털 트랜스포메이션 시대 인재육성 전략 : 실리콘밸리 기업 벤치마킹
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p.34-37
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시대가 요구하는 HRD 현안 중심, 2020 HRD 발전 방향 대토론회
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p.38-43
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전략적 HRD를 중심으로 미래를 혁신하는 인재 창조의 산실 : 롯데인재개발원 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 전영민 ; 정리: 노현덕 ; 사진: 남덕우
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p.44-49
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공공의 선을 위하여, 세상의 문제를 해결할 혁신적 생태계 구현 : 이혜영 아쇼카한국 대표 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 이혜영 ; 글·사진: 이정구
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p.54-57
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급변하는 시대의 HR 중심축, 성과창출을 위한 새로운 각성 : 이관영 AIG손해보험 인사총괄 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 이관영 ; 글·사진: HRD 편집부
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p.58-61
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군사부일체는 영원한 진리다 : 칸트, 벤담, 아리스토텔레스에게 배우는 리더상
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글: 김형철
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p.66-68
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소유와 탐욕의 차이 : 동양철학으로 통찰하는 인재육성 포인트
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글: 신정근
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p.69-71
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직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다
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글: 윤광희
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p.72-74
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공감소통 & 사이코패스 & 번아웃 : 소진증후군 해소를 위한 진단과 대응
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글: 윤대현
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p.75-77
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마스터리(Mastery, 경지)에 이르는 길은 미스터리(Mystery, 신비)다!
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글: 유영만
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p.78-81
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조직의 경쟁력 강화를 위한 문제해결력과 행복역량 제고
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글·사진: HRD 편집부
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p.84-86
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진정성 기반 핵심인재 확보와 육성 : 조직의 생존과 번영을 위한 과제
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글·사진: HRD 편집부
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p.87-89
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정확한 예측과 신속한 실행 : 디지털 트랜스포메이션 마이드셋
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글·사진: HRD 편집부
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p.90-92
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인간 고유의 역량 제고 : AI 시대의 변화 대응
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글·사진: HRD 편집부
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p.93-95
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리더십과 인문학 : 인문학을 바라보는 역설적 시선
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글: 문형구
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p.96-97
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밀레니얼 세대 몰입관리의 향후 과제
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글: 정명호
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p.98-100
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조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
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글: 오석영
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p.101-103
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리더십과 매니지먼트의 역할로 이해하는 리더와 관리자 그리고 임원
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글: 이인석
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p.104-106
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고성과 인적자원관리와 시장실패 : ME-TOO 전략의 함정
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글: 양재완
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p.107-109
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인적자원개발(HRD) 실천 : 전략적 HRD를 구현하는 초석
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글: HRD 편집부
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p.116-119
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'누가 살아남을 것인가?' : 교육의 효과를 배가시키는 게임기법
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글: HRD 편집부
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p.120-121
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한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가?
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글: 고현숙
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p.122-124
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물질적 혜택이 아닌 게임적 재미, 정말 보상이 될까?
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글: 김상균
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p.125-127
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급변하는 디지털 시대 세계적 기업들이 주목하는 글로벌 HRD 트렌드
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글: 정윤호
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p.128-131
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HRD 전문가로서 사내 컨설턴트 겸 코치가 되자!
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글: 김영헌
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p.134-135
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구성원의 행복과 기업의 성과를 동시에 달성하기 위한 HR의 역할
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글: 양재영
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p.136-137
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조직의 혁신을 이끄는 '아이디어 닥터' : 노병주 이에스티컨설팅 대표
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글·사진: HRD 편집부
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p.144-146
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잠재력과 즐거움 확장으로 조직 효율성을 높이는 마음챙김 : 이주아 심력연구소 심스쿨 대표
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글: HRD 편집부
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p.147-149
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