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기사명 | 저자명 | 페이지 | 원문 | 기사목차 |
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가면 증후군에도 장점이 있다 : 투픽 교수 설명을 들어보자 [인터뷰] | [인터뷰이]: 버시마 투픽 ; 인터뷰어: 에번 해럴 ; 번역: 박정엽 ; 에디팅: 조영주 | p. 26-27 | ||
뉴마운틴캐피털 CEO : 기업 성장을 위한 PE 경영의 활용 | [저]: 스티브 클린스키 ; 번역: 이희령 ; 에디팅: 최한나 | p. 29-34 | ||
혁신의 민주화 : 모든 직원이 혁신가가 되도록 하라 | author: 마르코 이안시티, 사티아 나델라 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 조영주 | p. 37-47 | ||
디지털 마인드셋을 개발하라 : 조직을 데이터, 알고리즘, AI 시대로 이끄는 방법 | author: 세덜 닐리, 폴 레오나르디 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 조영주 | p. 48-53 | ||
차세대 디지털 이점 : 영리한 기업일수록 데이터그래프를 활용해 고객 문제에 적합한 솔루션을 제시한다 | author: 비제이 고빈다라잔, N. 벤캇 벤카트라만 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 조영주 | p. 54-61 | ||
모두에게 사랑 받는 일터 만들기 | author: 마커스 버킹엄 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 최호진 | p. 64-74 | ||
우리 회사에 제2의 성장 엔진이 필요할 때 : 새로운 성장 엔진을 발굴하는 방법 | author: 제임스 앨런, 크리스 주크 ; photographer: Benedict Redgrove ; 번역: 노이재 ; 에디팅: 배미정 | p. 76-86 | ||
원격의료 시대가 이제 막 시작됐다 : 앞으로 품질, 경제성, 접근성이 향상돼야 한다 | author: 로퍼트 펄, 브라이언 웨일링 ; 번역: 송채영 ; 에디팅: 배미정 | p. 88-96 | ||
기업은 어떻게 인종 차별과 싸워야 할까 : 다양성, 형평성, 포용성을 함양하기 위한 플레이북 | author: 제임스 D. 화이트 ; illustrator: Niyi Adeogun ; 번역: 노이재 ; 에디팅: 조윤경 | p. 98-106 | ||
위법 행위를 효과적으로 피하는 방법 : 넛지를 활용해 기존의 리스크 관리 방법을 보완하라 | author: 비케 숄튼, 펨케 드브리스, 타이스 브주 ; photographer: Suzanne Saroff ; 번역: 류아람 ; 에디팅: 김윤진 | p. 108-115 | ||
팔지 마라, 협업하라 고객과 더 길게, 더 끈끈하게 관계를 맺는 방법 | author: 크리스토프 센 ; illustrator: Ryan Garcia ; 번역: 류아람 ; 에디팅: 조윤경 | p. 116-123 | ||
과학자처럼 행동하라 : 뛰어난 리더는 기존 가정에 의문을 제기하고 실험하고 증거를 따른다 | author: 스테판 톰케, 게리 W. 러브맨 ; Felix Schöppner ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 이규열 | p. 124-134 | ||
동료지원 그룹을 최대한 활용하는 방법 : 이점 및 모범 사례에 대한 가이드 | author: 보리스 그로이스버그, 로버트 러스만 할페린 ; photographer: Leila Jeffreys ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 장재웅 | p. 136-147 | ||
한국형 HR 플랫폼의 선두주자 : flex | author: 권보라 | p. 148-154 | ||
할 일을 미루지 않는 방법 : 과학적으로 검증된 7가지 전략 | [글]: 앨리스 보이스 ; 번역: 박정엽 ; 에디팅: 조영주 | p. 155-159 | ||
바이트댄스는 어떻게 세계에서 가장 가치 있는 스타트업이 되었는가 | author: 로저 첸, 루이 마 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 최한나 | p. 168-171 | ||
NFT는 어떻게 가치를 창출하는가 | author: 스티브 카친스키, 스콧 듀크 코미너스 ; 번역: 박준석 ; 에디팅: 최한나 | p. 172-176 | ||
인플레이션에 대응하기 위한 3가지 전략적 옵션 | author: 오데드 쾨닉스베르그 ; 번역: 한지은 ; 에디팅: 최한나 | p. 177-180 | ||
B2B 기업의 성공적인 옴니채널 전환 방안 | author: 정덕진, 이자벨 후버, 장찰스 드비니에, 톰 클로와트 ; 번역: 장효선 ; 에디팅: 최한나 | p. 181-184 | ||
어떻게 효과적인 인사 결정을 할 수 있는가? : 조직을 잘 운영하는 궁극적인 방법 | [저]: 피터 F. 드러커 ; 번역: 정아영 ; 에디팅: 최한나 | p. 185-189 | ||
이민자들을 환영해야 하는 이유 : 경제와 문화를 풍요롭게 만든다 | [글]: 앨리슨 비어드 ; 번역: 석혜미 ; 에디팅: 김정원 | p. 190-191 |
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