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권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
우리 회사 맞춤형 학습관리시스템을 구축하다 이세형 p. 10-11
수평적 조직문화로의 변화, 기억해야 할 요소는? 권기욱 p. 12-14
인재 전쟁 속 더욱 중요해지는 글로벌 인재 확보 현병호 p. 16-19
효과적인 글로벌 인재 채용 방안은? [인터뷰] [인터뷰이]: 김선우, 진수영 ; 취재: 이현아 p. 20-23
상시화되는 원격근무 속 글로벌 인재와 함께 일하기 찰스 퍼거슨 p. 24-27
글로벌 인재와의 리모트 커뮤니케이션 방법 강민정 p. 28-31
전담부서 운영 통해 글로벌 인재 적시 공급 : 데이블 취재: 이현아 p. 32-35
서비스·문화 이해도 높은 국내 체류 글로벌 인재 채용 : 스푼라디오 [인터뷰] [인터뷰이]: 박미현 ; 취재: 이현아 p. 36-39
따로 또 같이, 글로벌 인재와의 리모트워크 : 크래프톤 취재: 이현아 p. 40-42
근무장소·근무시간 자율화로 스마트하게 일하기 : TMON 취재: 이현아 p. 43-47
MBO 방식에 상시 성과관리 더한 새로운 평가체계 구축 : 라이온코리아 박진익 p. 48-52
협력업체 직원 불법파견 판결, HR의 대응 방안은? 박준우 p. 53-57
하이브리드 업무 환경에서의 직원 몰입과 성과관리 양신혜 p. 58-61
HR 테크를 통해 직원 경험 구현하기 고경태 p. 62-65
전환의 시기, 채용면접의 변화 방향 김보경 p. 66-69
몰입과 리텐션을 이끌어내는 웰빙제도 구축 포인트는? : 이선화 마쉬코리아 MMB 부문 리드 / 상무 [인터뷰] [인터뷰이]: 이선화 ; 취재: 이현아 p. 70-73
혁신과 지속성장의 토양, 공정한 조직문화 신 샤니아 p. 74-77
워라밸 vs. 워라인, 뭐가 더 우리에게 맞을까? 안영규 p. 78-81
MZ세대와의 소통을 열어주는 질문의 기술 현미숙 p. 84-89
관계를 통한 학습, 피어코칭으로 조직 살리기 최동하 p. 90-93
피플 애널리틱스를 통한 인사 패러다임 변화 손진호, 김범열 p. 94-97
기술이 사람을 만났을 때 : 언제부터 핵심인재를 선별하고 관리해야 하는가? 이중학 p. 98-101
갈등과 분쟁 속에서 휴머니즘을 전하다 : 조우성 법률사무소 머스트노우 대표변호사 취재: 김수진 p. 104-105
"팬데믹 기간 중 DX 속도 저하… 기업 간 격차 커져" : 워크데이, '아태 지역 디지털 민첩성 지수 서베이' 결과 취재: 이현아 p. 106-107

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