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목차 1

한국 기업들의 임금체계 개편 관련 탐색적 연구 : 일터혁신 스페셜 이슈 데이터를 중심으로 ＝ The exploratory study for Korean firms' restructuring pay system : using workplace innovation special issue datasets / 김동배 ; 박지성 1

요약 1

Ⅰ. 서론 2

Ⅱ. 수집 데이터 특성 및 임금 관련 기초 분석 3

2.1. 수집 데이터 특성 3

2.2. 임금 관련 기초 분석 4

Ⅲ. 임금체계 개편 영향요인 분석 16

3.1. 임금체계 개편 다변량 분석 16

Ⅳ. 결론 26

4.1. 연구 결과 요약 26

4.2. 연구의 시사점 27

4.3. 한계 및 추후연구방향 28

참고문헌 28

[부표] 30

저자 소개 32

Abstract 33

권호기사

권호기사 목록 테이블로 기사명, 저자명, 페이지, 원문, 기사목차 순으로 되어있습니다.
기사명 저자명 페이지 원문 목차
코로나19 혐오 경험이 직무만족에 미치는 영향 = The effects of COVID19 disgust experiences on job satisfaction : a mediating role of the emotional dissonance and the moderating role of perceived labor protection system : 감정부조화와 인지된 감정노동 보호 체계의 조절된 매개 모델 조현민, 정흥준 p. 1-24

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럭셔리 서비스와 구별화 작업 = Luxury service and distinction work : a qualitative study on luxury hotel employees : 특급호텔 종사자에 대한 질적 연구 양경욱 p. 25-50

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일터혁신을 위한 근로자 참여 활성화 방안 = A study on the way to promote employee participation for workplace innovation : a case study of SK Innovation : SK 이노베이션 사례를 중심으로 양유하, 전이영 p. 51-78

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한국 기업들의 임금체계 개편 관련 탐색적 연구 = The exploratory study for Korean firms’ restructuring pay system : using workplace innovation special issue datasets : 일터혁신 스페셜 이슈 데이터를 중심으로 김동배, 박지성 p. 79-111

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일반인공지능 시대의 채용을 위한 연구 = Research on personnel selection in the age of artificial general intelligence focusing on augmented intelligence : 증강지능(Augmented Intelligence)을 중심으로 이중학, 정진우, 송태경 p. 113-137

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공공기관 직무급 유형화에 대한 사례 연구 = A case study on a typology of the job-based pay system of public organizations : a resistance to the organizational change perspective : 조직변화저항 관점 유영삼, 김태형 p. 139-159

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참고문헌 (10건) : 자료제공( 네이버학술정보 )

참고문헌 목록에 대한 테이블로 번호, 참고문헌, 국회도서관 소장유무로 구성되어 있습니다.
번호 참고문헌 국회도서관 소장유무
1 고용노동부. (2023, 2. 2). 미래세대를 위한 임금체계 개편 본격 추진, 이중구조 개선 첫걸음으로 상생임금위원회 발족. https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=14598.html 미소장
2 김동배. (2010). 제도적 동형화와 상징적 동조:연봉제의 사례. 노동정책연구, 10(1), 35-67. 미소장
3 김동배, 김정한. (2011). 성과주의 임금 도입의 영향요인: 한일 비교. 노동정책연구, 11(1), 25-54. 미소장
4 대한민국 정책브리핑. (2022, 12. 12). 미래노동시장 연구회 권고문. https://www.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156541991.html 미소장
5 대한민국 정책브리핑. (2023, 1. 3). 유노조 사업장, 무노조 사업장에 비해 호봉제 적용비율 6배 이상 높아. https://www.korea.kr/news/actuallyView.do?newsId=148910111.html 미소장
6 문무기. (2022). 세대 상생형 임금체계 구현을위한 단상(斷想). 법학논총, 39(2), 389-415. 미소장
7 안상목, 박우성. (2021). 지속가능한 임금체계 모색: 풀무원의 임금체계 개편과 시사점. 노동정책연구, 21(1), 67-97. 미소장
8 오계택. (2022). 임금체계 개선을 위한 노동정책 방향과 과제. 노동리뷰, 4, 49-54. 미소장
9 채준호. (2019). 영국 공공부문 임금체계와 한국에 주는 시사점: 중앙정부와 NHS 사례를 중심으로. 산업노동연구, 25(1), 219-251. 미소장
10 Kang, S. C., & Yanadori, Y. (2011). Adoption and coverage of performance-related pay during institutional change: An integration of institutional and agency theories. Journal of Management Studies, 48(8), 1837-1865. 미소장

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