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이 연구에서 우리나라의 혁신형 기업 육성제도 중 하나인 혁신형 기업 인증제도를 살펴보았다. 우리나라의 혁신형 기업 인증제도인 이노비즈 및 메인비즈 인증제도는 기업의 기술개발 등 혁신역량 제고에 큰 기여를 하였다. 그리고 많은 국가들이 우리나라의 혁신형 기업 인증제도의 도입에 관심을 가지고 있다. 그러나 사회 경제적, 정치 문화적 상황이 다른 상태에서 우리나라의 제도를 외국에 그대로 접목시킬 수는 없다. 이에 외국에 접목시킬 시 몇 가지 유의사항을 언급하였다. 첫째, 해당 국가의 경제발전 정도 및 산업 구조를 고려해야 한다. 둘째, 해당 국가 정부의 의지를 고려해야 한다. 셋째, 기술발전 단계를 고려해야 한다. 넷째, 기업이 보유한 자원을 고려해야 한다. 다섯째, 예산의 조달 가능성을 고려해야 한다. 여섯째, 정치적 부패 정도 및 도덕적 해이를 고려해야 한다. 아쉬운 것은 실제 사례를 구하지 못하여 사례를 활용한 구체적인 분석이 결여되었다는 점이다.

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하이에크의 문화적 진화와 개인주의 = Hayek's cultural evolution and individualism 민경국 p. 1-28

한일관계의 정상화가 양국 산업에 미치는 영향 고찰 = Examining the impact of normalization of Korea-Japan relations on the industries 이홍배, 오동윤 p. 29-44

한국의 혁신형 기업 인증시스템 = Certification system for innovative companies in Korea 정남기 p. 45-62

딥러닝을 활용한 실시간 GRDP 예측 모형 개발 = A study on real-time forecasting GRDP using deep learning 임상수, 최항석 p. 63-85

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