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| 공채의 종말과 노동시장의 변화 | 이상준 | p. 3-5 | ||
| 한국 대기업 채용 방식 실태조사 | 노세리 | p. 9-21 | ||
| 대졸 청년층의 이직 의도 | 오진욱 | p. 22-34 | ||
| 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사 | 박지성 | p. 35-46 | ||
| 일본 공채 제도의 현재와 미래 | 노성철 | p. 47-67 | ||
| 청년들은 노동시장에서 왜 고립을 선택하였는가? | 조규준 | p. 71-84 | ||
| 청년층의 졸업 후 취업경험과 경제활동상태 비교 | 김복순 | p. 87-90 | ||
| 근로시간 규제의 적용이 배제되는 '관리직'은 누구인가? : 대법원 2024. 4. 12. 선고 2019다223389 판결 | 권오성 | p. 93-99 | ||
| 강사에게 강의를 배정하지 않은 것에 대해 휴업수당 지급 여부가 다투어진 사례 : 서울중앙지방법원 2024. 3. 21. 선고 2023나34943 판결 | 노호창 | p. 100-103 | ||
| 산업안전보건법상 도급인과 건설공사발주자의 구별기준 : 대전지방법원 2024. 4. 4. 선고 2022노2555 판결 | 문준혁 | p. 104-108 |
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