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상사의 무례함이 감정고갈을 매개로 이직의도에 미치는 영향 = The influence of supervisor incivility on turnover intention mediated by emotional exhaustion : a moderating effect of self-esteem : 자아존중감의 조건부 간접효과 김태연, 함용일, 김정민, 이상호 p. 1-31
중국 관광기업의 디지털 전환에 대한 구성원의 인식된 혁신요인과 기업 리더십 유형이 혁신저항에 미치는 영향에 관한 연구 = A study on the effects of members' perceived innovation factors and types of corporate leadership on innovation resistance on the digital transformation of Chinese tourism companies 차이루이 p. 32-63
기업의 부가가치정보와 ESG평가정보가 외국인지분율에 미치는 영향 = The effect of added value information and ESG evaluation information on foreign ownership 김동영 p. 64-86
Mechanism of quantified-self consciousness in customer participation behavior = 고객참여행동에서 정량화된 자의식의 메커니즘 : 자아개념이론을 중심으로 : based on self concept theory Jin, Hong, Guo, Wen Jing, Kim, Min Ji p. 87-114
ESG 경영에 대한 중국 소비자 인식 조사 및 소비행동에 관한 연구 = A study on Chinese consumer awareness of ESG management and consumption behavior 이용형, 형노선 p. 115-141
공공기관의 사회적 기업가 정신이 ESG경영을 통해 조직성과에 미치는 영향 = The impact of public institutions’ social entrepreneurship on organizational performance through ESG management 손동우, 정갑연 p. 142-163
기업가적 지향성과 경영성과 간 관계 = The relationship between entrepreneurial orientation and business performance : an analysis of differences by stages of the firm life cycle : 기업 수명주기 단계별 차이 분석 정일모, 한용희 p. 164-184
소상공인의 성공적인 경영활동을 위한 교육과정 개발 및 활용의 정책 방향성에 관한 연구 = A study on the policy direction of development and utilization of curriculum for successful management activities of small enterprises 최신혜, 이정민 p. 185-209

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