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[표제지 등]
목차
국가경쟁력 강화사업과 산업인력정책의 인과성 4
부록 36
부록(I) : 국가경쟁력과 노동정책의 인과성 36
부록(II) : 국가경쟁력 개념의 일의화 필요성 41
고도산업화 단계에 진입하는 한국의 인력정책 방향 43
1. 5000년 역사의 나라 한국 44
2. 1960년대 이후의 '시설종속형' 노동인력 47
2.1. 한국의 인적자원(人的資源)과 교육열(敎育熱) 48
2.2. 단순 기초인력의 형성 50
3. 1980년대의 '시설지배형' 기술인력의 형성 53
3.1. 기술의 4가지 존재형태 54
3.2. 서구 선진공업국의 인간내재 기술 57
3.3. 족보를 지닌 선진국의 기술인력들 59
4. 향후 한국의 제3세대 기술인력 62
4.1. 기술인력의 3분류 제안(提案) 64
4.2. 무형기술(無形技術)의 가시화 69
4.3. 인간내재 능력의 발동(發動) 72
4. 맺는 말 76
한국산업인력관리공단의 역할에 대한 제언 78
1. 새로운 산업인력정책의 필요성 79
2. 국민에 의해 시행되는 노동정책 83
3. 한국산업인력의 '중앙관제탑' 87
4. 인력(人力)은 마력(馬力)이 아니다 92
5. '기술자'는 기술재(技術財)이다. 97
6. 기술에는 족보(族譜)가 있다 101
7. 선진기술은 인간내재형(人間內在形) 기술이다. 104
8. 졸업장과 자격증은 서로 다르다. 108
9. 노동부가 노동사회부로 되는 날 111
10. 3기(三技)와 3발(三發) 115
11. 직업훈련은 '있는 것을 알게' 하는 것 118
12. 산업인력정책의 5대 과제 122
13. 맺는 말 125
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