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[표제지 등]
머리말
연구진
표목차
그림목차
요약
목차
I. 서론 35
1. 연구 배경 35
2. 연구 목적 36
3. 연구 범위 36
II. MIS의 이론적 배경 38
1. MIS의 개념 및 목적 38
가. MIS의 개념 38
나. MIS의 기본 목적 39
다. MIS의 기본 구조 39
2. MIS의 발전 과정 5 40
가. 제1단계 ('50년대 중반에서 '60년대 중반) 40
나. 제2단계 ('60년대 중반에서 '70년대 초반) 41
다. 제3단계 ('70년대 초반에서 '80년대 중반) 41
라. 제4단계 ('80년대 중반 이후) 41
3. MIS의 개발 전략 및 계획 43
가. MIS의 전략적 활용 43
나. MIS 개발 전략 44
다. MIS 개발계획의 수립 46
라. MIS의 확보 전략 48
마. 전략정보시스템(SIS) 구축 방식 52
III. 현황 분석 55
1. 업무 담당 조직 55
가. 국방부 조직구성 55
나. 제1차관보 예하 국별 조직구성 및 사무분장 56
다. 사무분장 종합 및 문제점 62
2. 국방인력 MIS 현황 64
가. 국방부 수준 64
나. 각군 수준 67
다. 문제점 79
3. 국방정보화 현황 80
가. 발전 단계별 특징 80
나. 국방정보화 개념 및 발전목표 81
다. 분야별 실태 및 발전방향 84
4. 병무행정업무 전산화 현황 90
가. 과거 전산화 실태 90
나. 추진 배경 및 연혁 91
5. 타 정부기관 MS 현황 93
가. 입법부 93
나. 사법부 96
다. 행정부 100
IV. 국방인력 정보화의 필요성 및 방향 108
1. 국방인력 정보화의 필요성 108
가. 세계역사 발전 측면 : 정보화사회 도래 108
나. 국가사회 정보화 측면 : 2015년까지 정보화 선진국 달성 111
다. 국방정보화 측면 : 2015년까지 선진국형 국방정보체계 구축 114
라. 국방인력관리 발전 측면 : 국방인력 MIS 구축 긴요 115
마. 국방인력 전력화 측면 : 전력형성의 가장 확실한 수단 117
바. 국방정보화 우선순위 측면 : 국방인력 MIS는 국방정보화의 첫단계 118
2. 국방인력 정보화의 기본방향 118
가. 기본목표 118
나. 국방인력 정보화의 모습 119
다. 국방인력 정보화 기본방향 121
V. 국방인력 MIS 개발방향 124
1. 국방인력 MIS 발전목표 124
가. 목표 설정 배경 124
나. 국방인력 MIS 발전목표의 연관성 126
다. 국방인력 MIS 중장기 발전목표 127
2. 국방인력 MIS 요구사항 131
가. 일반적 요구사항 131
나. 계층별 MIS에 대한 요구사항 134
다. 조직정원관리 분야의 의사결정문제 및 요구자료 137
3. 업무·자료·모델 분석 143
가. 대상 인력 143
나. 대상 업무 영역 144
다. 자료 및 모델 152
4. 개발 우선순위 및 추진방향 165
가. 개발 우선순위 결정의 기본원칙 165
나. 업무영역별 시스템개발 추진방향 167
다. 개발 추진단계 171
라. MIS 개발 추진조직(안) 173
5. 시스템 구성 및 컴퓨팅 모델 177
가. 시스템 구성 177
나. 컴퓨팅 모델 178
다. 국방인력정보망 180
6. 개발 예산소요 판단 181
VI. 국방인력 MIS 효과분석 183
1. 업무처리의 혁신 183
2. 관리방식의 혁신 184
3. 국방인력의 정예화 및 전략화 촉진 185
4. 군생활의 질 향상 186
VII. 결론 188
참고문헌[원문불량;p.189] 191
(표 II-1) 하드웨어 도입 방식의 장단점 50
(표 II-2) 소프트웨어 도입 방식의 장단점 51
(표 III-1) 국방업무 전산화 현황 (자체개발) 88
(표 III-2) 병무청 전산화 개발 노력 91
(표 III-3) 부동산 등기 전산화의 향후 사업 추진일정 및 계획 98
(표 III-4) 행정전산망 사업의 7개 우선 추진업무 101
(표 IV-1) 정보화 대상분야의 단계별 발전목표 113
(표 IV-2) 정보화 지원분야의 단계별 발전목표 113
(표 V-1) 계층별 업무활동에 요구되는 정보의 특성 136
(표 V-2) 국방인력관리를 위한 계층별 업무 영역 145
(표 V-3) 조직 및 정원 분야의 업무 146
(표 V-4) 획득 및 유지 분야의 업무 147
(표 V-5) 교육 및 훈련 분야의 업무 148
(표 V-6) 보상 및 복지 분야의 업무 149
(표 V-7) 사기 및 근무 분야의 업무 150
(표 V-8) 보건 및 환경 분야의 업무 151
(표 V-9) 국방인력관리용 DB의 종류 154
(표 V-10) 국방인력관리용 KB의 종류 162
(표 V-11) 국방인력관리용 모델의 종류 164
(그림 I-1) 국방인력 MIS 개발 범위 37
(그림 II-1) MIS의 기본 구조 40
(그림 II-2) 경영정보시스템의 발전 과정 42
(그림 II-3) 하드웨어와 소프트웨어의 확보 절차 49
(그림 II-4) 4차원의 정보시스템 구축시(시간축 고려시)의 발상 방법 53
(그림 II-5) 정보화 발전에 따른 사회축과 기술축의 변화 54
(그림 III-1) 국방부 업무통제체계상의 조직구성 56
(그림 III-2) 제1차관보 예하 국별 조직구성 57
(그림 III-3) 국방통합정보관리체계 구성요소 82
(그림 III-4) 국방통합정보관리체계의 개념적 구조 83
(그림 III-5) 제2차 국회업무 전산화 종합발전계획(1996년-2000년) 수립 추진 일정 97
(그림 IV-1) 국방인력 정보화의 발전 모습 120
(그림 IV-2) 국방인력 정보화의 기본방향 121
(그림 V-1) 국방인력 MIS 발전목표의 연관성 126
(그림 V-2) 계층별 MIS의 연관성 135
(그림 V-3) 국방인력 MIS 대상 인력 144
(그림 V-4) 국방인력관리용 DB의 개념적 체계도 153
(그림 V-5) 국방인력관리 업무영업별 시스템개발 추진방향 167
(그림 V-6) 국방인력 MIS 개발 추진단계 171
(그림 V-7) 국방인력MIS발전계획 수립 추진일정 172
(그림 V-8) 국방인력 MIS 개발 추진조직(안) 174
(그림 V-9) 국방인력 MIS 구성 177
(그림 V-10) 국방인력 MIS 컴퓨팅 모델 179
(그림 V-11) 국방인력정보망 구성도 180
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