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표제지
목차
Ⅰ. 硏究의 背景과 目的 3
1. 연구의 배경 3
2. 연구의 목적과 보고서의 구성 3
Ⅱ. 賃金制度의 意義 5
1. 임금제도 5
2. 임금결정체계 6
가. 직능급의 도입 : 다양한 시도와 도입의 정체 6
나. 직능급과 연봉제 8
다. 생산직 월급제 9
3. 임금구성체계 11
가. 임금체계와 관련된 문제들 11
나. 임금구성체계 실태 12
4. 임금형태와 성과배분제 14
가. 임금형태와 성과배분제 14
나. 총액임금제와 성과배분제 15
Ⅲ. 우리나라 企業의 賃金體系에 관한 事例分析 16
1. 직능급 임금제도의 도입 사례 16
가. A사 16
나. B사 19
다. C사 21
2. 연봉제 도입 사례와 직무성과급제 24
가. D그룹 24
나. E사 25
다. F사 27
3. 성과배분제도의 주요 사례 30
가. A사 30
나. G사 31
다. H사 33
Ⅳ. 賃金制度의 改善方案 35
1. 임금제도 개선의 전제조건 35
2. 능력개발형 임금체계의 기본구조 35
3. 세부적 개선과제 36
가. 임금체계 개선과 임금구조 개선의 동시적 추진 36
나. 임금구성체계의 합리화 36
다. 성과배분제 37
參考文獻 38
[표 Ⅱ-1] 광의의 임금구성체계 13
[표 Ⅲ-1] A사의 직급구조와 승진제도 17
[표 Ⅲ-2] A사의 승진자격과 승급률 17
[표 Ⅲ-3] B사의 직급제도와 직군별 직급명칭 19
[표 Ⅲ-4] B사의 승격대상자 선발기준 20
[표 Ⅲ-5] B사의 고과등급 결정기준 21
[표 Ⅲ-6] C사의 직급과 직군제도 22
[표 Ⅲ-7] D그룹의 능력급여체계 24
[표 Ⅲ-8] E사의 연급전환기준 26
[표 Ⅲ-9] E사의 연급의 구성 27
[표 Ⅲ-10] E사의 평가등급 및 능력급 인상률 27
[표 Ⅲ-11] 직무급 임금률의 결정(예시) 28
[표 Ⅲ-12] F사의 임금구조 및 급여인상표 29
[표 Ⅲ-13] A사의 성과평가항목과 배점, 등급별 평가기준 30
[표 Ⅲ-14] A사의 성과평가등급별 점수환산기준 31
[표 Ⅲ-15] G사의 성과측정지표와 산정방법 32
[표 Ⅲ-16] G사의 성과평가점수와 32
[그림 Ⅱ-1] 임금결정체계와 관련된 개념들 5
[그림 Ⅱ-2] 임금제도, 임금체계 그리고 임금형태 6
[그림 Ⅱ-3] 임금(현금급여) 구성체계의 변화 14
[그림 Ⅲ-1] A사의 임금구성의 변화 18
[그림 Ⅲ-2] B사의 임금제도의 변화 20
[그림 Ⅲ-3] C사의 임금구성 변화 23
[그림 Ⅲ-4] 임금체계(범위직무급) 29
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