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목차
[표제지 등]=0,1,2
연구진=2,3,1
머리말=3,4,2
목차=5,6,2
표 차례=7,8,1
그림 차례=8,9,1
요약=9,10,10
I. 연구의 개요=19,20,1
1. 연구 배경 및 목적=19,20,3
2. 연구의 범위 및 주요 내용=21,22,3
II. 국방 인력 구조 및 관리체제 발전 방향=24,25,1
1. 문제의 인식=24,25,4
2. 현황 및 진단=27,28,8
3. 국방인력 운영의 기본 발전 방향=34,35,2
4. 인력구조 조정 방향=35,36,5
5. 인력 관리체제의 발전 방향=39,40,5
6. 맺음말=43,44,2
III. 장교 인력정책 발전 방안=45,46,1
1. 문제의 인식=45,46,2
2. 현황 및 진단=46,47,12
3. 기본 발전 방향=57,58,2
4. 정책 발전 방안=58,59,14
5. 맺음말=71,72,3
IV. 부사관 인력 정책 발전 방안=74,75,1
1. 문제의 인식=74,75,2
2. 현황 및 진단=75,76,14
3. 기본 발전 방향=88,89,2
4. 정책 발전 방안=89,90,4
5. 맺음말=93,94,2
V. 병역정책 발전 방안=95,96,1
1. 문제의 인식=95,96,2
2. 현황 및 진단=96,97,6
3. 기본 발전 방향=101,102,2
4. 정책 발전 방안=102,103,12
5. 맺음말=113,114,2
VI. 민간인력 정책 발전 방안=115,116,1
1. 문제의 인식=115,116,2
2. 현황 및 진단=116,117,5
3. 기본 발전 방향=120,121,2
4. 정책 발전 방안=122,123,12
5. 맺음말=133,134,2
참고 문헌=135,136,2
(표 I-1) 국방발전 10대 연구과제=20,21,1
(표 I-2) 하부 연구주제별 주요 연구포함 내용=23,24,1
(표 II-1) 국방인력(상비) 현황=28,29,1
(표 II-2) 국방비와 인력운영비(2004년)=28,29,1
(표 II-3) 주요 국가의 현역 대비 민간인력의 비율=31,32,1
(표 III-1) 1986년 정원 대비 1994 정원 증가율 분석=48,49,1
(표 III-2) 외국군과의 군별 계급별 인원 비 비교=49,50,1
(표 III-3) 육군 장교획득 경로별 양성기간/양성기관=52,53,1
(표 III-4) 1차 진급자 기준 진급최저근속기간 변화=56,57,1
(표 III-5) 1차 진급자 기준 진급최소복무기간 대안 비교=62,63,1
(표 III-6) 3군 사관학교 유지 방안과 통합 방안 비교=66,67,1
(표 IV-1) 육군 부사관 초임획득 현황=77,78,1
(표 IV-2) 해군 부사관 초임획득 현황=77,78,1
(표 IV-3) 공군 부사관 초임획득 현황=78,79,1
(표 IV-4) 전군의 부사관 장기복무 현황=79,80,1
(표 IV-5) 부사관의 학력수준=80,81,1
(표 IV-6) 전군 장교의 학력수준=81,82,1
(표 IV-7) 전군 병사의 학력수준=81,82,1
(표 IV-8) 부사관 전문대 위탁교육 현황=82,83,1
(표 IV-9) 부사관 학ㆍ석사과정 위탁교육 현황=83,84,1
(표 IV-10) 육군 부사관 진급현황=84,85,1
(표 IV-11) 해군 부사관 진급현황=84,85,1
(표 IV-12) 공군 부사관 진급현황=85,86,1
(표 IV-13) 전군의 부사관 현 계급 복무연수=86,87,1
(표 VI-1) 국방민간인력 현황=117,118,1
(표 VI-2) 국방민간인력 활용 원칙=123,124,1
(표 VI-3) 국방민간인력 활용 기준=123,124,1
(표 VI-4) 국방민간인력 활용 확대 가능 직위=124,125,1
(그림 I-1) 연구의 구성=22,23,1
(그림 II-1) 국방인력 운영 발전의 기본 구도=34,35,1
(그림 III-1) 대령 기준 외국군과의 육군 계급별 인원 비 비교=49,50,1
(그림 V-1) 중장기 병역자원 수급 판단=97,98,1
(그림 V-2) 병역제도의 기본 발전목표=101,102,1
(그림 V-3) 징집형태 구분 및 병역제도 변화 진로=104,105,1
(그림 VI-1) 국방민간인력의 정책 방향=121,122,1
(그림 VI-2) 군무원의 일반직화를 위한 분류 전환=130,131,1
(그림 VI-3) 국방공무원제 및 국방직 공무원제 비교=132,133,1
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