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목차
[표제지 등]=0,1,2
차례=1,3,2
표 및 그림차례=3,5,2
제1장 머리말=5,7,2
제2장 직업군인의 복무환경 및 제대군인 취업실태=7,9,1
제1절 직업군인의 복무환경=7,9,1
1. 군의 조직적 특성=7,9,1
2. 직업군인의 복무환경=8,10,7
제2절 제대군인 현황과 취업실태=15,17,1
1. 제대군인 현황=15,17,6
2. 제대군인 취업실태=21,23,6
제3장 제대군인 지원제도 현황=27,29,1
제1절 제대군인 지원기관과 예산=27,29,1
1. 국방부 제대군인 지원조직 및 예산=27,29,2
2. 국가보훈처 제대군인 지원조직 및 예산=29,31,2
제2절 제대군인 지원제도 현황=31,33,1
1. 제대군인지원 관련법=31,33,1
2. 군직업보도업무에 관한 규정(국방부훈령 제755호, '04. 8. 20 개정)=32,34,2
제4장 제대군인 직업보도 실태 및 문제점=34,36,1
제1절 취업직위 확보ㆍ개발=34,36,1
1. 취업직위 확보실태=34,36,17
2. 취업지원상의 문제점=51,53,2
제2절 직업보도 교육 실태=53,55,1
1. 교육훈련과 취업연계 동향=53,55,4
2. 현행 직업보도교육 제도=57,59,4
제5장 직업보도 지원 개선방안=61,63,1
제1절 정부부처별 역할정립=61,63,3
제2절 취업직위 확보ㆍ개발=64,66,1
1. 범 정부차원의 공공ㆍ민간부문 일자리 창출 및 제공=64,66,3
2. 군 교육/기술과 연계한 일자리 제공=67,69,3
3. 의무고용비율 준수 및 강력한 시행=70,72,2
제3절 취업과 연계한 직업보도교육 개선=72,74,1
1. 기본방향=72,74,3
2. 직업보도교육의 활성화=75,77,14
제6장 맺음말=89,91,2
(부표#1) 국방취업지원 개념=91,93,3
(부표#2) 총 소요직위 판단 자료=94,96,3
[표1] 군인 직무의 특수성=9,11,2
[표2] 군인과 타 직업군 정년비교=12,14,1
[표3] 현행 직업군인의 정년체계=12,14,1
[표4] 군인의 복무구분별 제대인원 현황=15,17,1
[표5] 10년이상 장기복무 제대군인 현황(2002. 12. 31 현재)=16,18,1
[표6] 직업군인 현황(2002년 기준)=16,18,1
[표7] 장기복무자 제대연령대별 비율=17,19,1
[표8-1] 최근 5년간 육군 전역자 현황=18,20,1
[표8-2] 최근 5년간 해군 전역자 현황=19,21,1
[표8-3] 최근 5년간 공군 전역자 현황=20,22,1
[표9] 10년이상 장기복무자 계급별 취업현황=21,23,2
[표10] 10년이상 장기복무자 분야별 취업현황=23,25,1
[표11] 제대군인지원 직업훈련 교육과정 및 기간=24,26,1
[표12] 전역후 정부지원 요구사항=26,28,1
[표13] 2005년도 예산=28,30,1
[표14] 2005년도 예산=30,32,1
[표15] 제대군인지원 관련법령 및 주요지원내용=31,33,1
[표16] 복무기간ㆍ대상별 취업지원=35,37,1
[표17] 총 소요직위 산출=35,37,1
[표18] 20년이상 장기복무 제대군인 취업직위 확보현황=36,38,2
[표19] 한국과학재단 초빙교수 운영현황 : 예비역 장성=37,39,1
[표20] 군 전임교수 선발/채용계획=38,40,1
[표21] 과학화 훈련교관 'BCTP단' 선발/채용계획=38,40,1
[표22] 과학화 훈련교관 'KCTC단' 선발/채용계획=39,41,1
[표23] 대학 직장예비군 지휘관 선발/채용계획=40,42,1
[표24] 지역예비군 공석발생시 채용계획(20년이상 장기복무자)=40,42,1
[표25] 비상계획관 운영현황=41,43,1
[표26] 비상계획관 공석발생시 채용계획=41,43,1
[표27] 군무원 선발/채용계획=42,44,1
[표28] 군 복지시설 관리요원 선발/채용계획=42,44,1
[표29] 합참 워게임 요원 선발/채용계획=43,45,1
[표30] 군사학술용역사업 요원 선발인원 현황=43,45,1
[표31] 군 지원센터 요원 선발/채용계획=44,46,1
[표32] 국방부 산하기관 추가직위 선발/채용계획=45,47,1
[표33] 안보학 교수직위 선발/채용계획=46,48,1
[표34] 군사학 교수직위 선발/채용계획=46,48,1
[표35] 학ㆍ군 제휴대학 실습지도교수/연구자문위원 채용계획=47,49,1
[표36] 전술C4I체계 운영요원 선발/채용계획=47,49,1
[표37] 해군 전쟁연습단 요원 선발/채용계획=48,50,1
[표38] 공익근무자 관리요원 선발인원 현황=48,50,1
[표39] 비상대비 군 기능인력 양성계획=49,51,1
[표40-1] 기타 추가직위 확대방안=49,51,1
[표40-2] 기타 추가직위 확대방안=50,52,1
[표41] 외국군 직업보도 지원 현황=55,57,2
[표42] 직업보도 교육과정별 교육대상=59,61,1
[표43] 과정별 교육/훈련내용=60,62,1
[표44] 국가보훈처 및 국방부 업무분담=63,65,1
[표45] 공기업 및 정부투자기관 현황=64,66,1
[표46] 부처별 제대군인 활용가능 직위 예시=69,71,1
[표47] 군 직업보도교육의 분류체계 재정립=77,79,1
[표48] 복무기간별 직업보도교육 차등화=78,80,2
(그림1) 직업보도교육의 적용시기=57,59,1
(그림2) 직업보도교육의 취업연계 기본방향=73,75,1
(그림3) 군 직업보도기능의 재정립방안=75,77,1
(그림4) 맞춤식 직업능력개발 적용체계도=81,83,1
(그림5) 구인자 맞춤식 직업교육과정 운영 방안=83,85,1
(그림6) 평생 직업능력개발의 기본방향=87,89,1
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