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자료명/저자사항
유한킴벌리 : 세계가 배우는 한국기업의 희망 / 문국현 ; 조동성 ; IDS & Associates Consulting 지음 인기도
발행사항
서울 : 한스미디어, 2005
청구기호
338.766 ㅁ317ㅇ
자료실
[서울관] 의원열람실(도서관), [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
263 p. : 도표 ; 23 cm
표준번호/부호
ISBN: 8990785820
제어번호
MONO1200512475
원문

목차보기더보기

표제지

여는글 / 문국현

목차

강하게 : 혁신과 도전의 기업 유한킴벌리 26

1. 유한킴벌리의 도전과 성공 28

유한킴벌리 vs P&G 29

성공의 요건 35

미래를 향한 끊임없는 도전 41

건강과 위생 그리고 360도 라이프 관리 45

영혼이 있는 기업, 유한킴벌리 50

2. 과감한 혁신-뉴웨이 53

뉴웨이의 시작 54

경영혁신 모델, 뉴웨이 57

E-NEWAY로의 성장 67

경영혁신을 통한 변화 71

유한킴벌리의 혁신과 미래 76

3. 역동적 기업문화-혁신, 도전, 자율, 창의 79

유한킴벌리 기업문화의 뿌리 81

자율과 책임의 기업문화 84

혁신과 도전의 기업문화 86

창의성이 발현되는 기업문화 94

자유로운 토론의 기업문화 98

국가와 사회를 위한 기업문화 102

유한킴벌리인으로 살아가는 의미 105

4. 세계를 향한 도전-글로벌 경영 107

로-글로벌리제이션의 시작 108

경영컨설팅 기업, 유한킴벌리 111

글로벌 시장을 위한 변화와 혁신의 열정 116

유한킴벌리 배우기 120

R&D 중심의 글로벌 역량 123

문화를 기반으로 한 경영 129

동북아 경영의 미래 131

고객과 함께 : 내외부 고객 모두에게 헌신한다 134

5. 내부고객만족-평생학습시스템 136

새로운 혁명, 4조 근무제 138

330시간 교육, 평생교육의 실현 143

신인사제도 추진 148

성과평가와 능력개발 154

보상이 확실한 동기부여 159

투명경영을 통한 노경의 신뢰 164

유능한 직원은 기업의 미래 167

6. 외부고객만족-360도 라이프 관리 172

한결 같은 아기사랑의 시작 173

스피드를 갖춘 트렌드 세터 178

문화와 삶에 기반을 둔 제품과 서비스 182

푸른 미래를 꿈꾸는 기업, 그린 마케팅 185

행복을 디자인하는 기업, 유한킴벌리 193

정직하게 : 기업 존재가치 회복 196

7. 윤리경영-관행청산과 정직한 경영 198

CEO의 의지와 실천 200

정보공유 문화와 권한위임 205

관행청산과 일시적 손실의 감수 211

프로세스 중심의 윤리경영시스템 221

유한킴벌리 윤리경영의 미래 224

8. 환경경영-기업 사회 책임과 봉사 228

환경운동의 시작 229

우리강산 푸르게 푸르게 232

숲 운동으로의 확장 237

메세나와 사회봉사활동 242

환경경영의 시스템화 249

지역사회를 위한 환경활동 254

유한킴벌리 환경경영과 사회책임경영 257

닫는 글 : 21세기의 선도자, 문국현 사장 / 조동성 260

판권기 263

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등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0001075700 338.766 ㅁ317ㅇ [서울관] 의원열람실(도서관) 이용불가
0001075701 338.766 ㅁ317ㅇ [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
  • 책속에서 (알라딘 제공)

    혁신은 스피드를 필요로 하고, 스피드는 혁신을 필요로 한다. 무한 경쟁에 노출되어 있는 기업에게 스피드는 생명과 같은 것이다. 나는 혁신에 있어서 스피드의 중요성을 절감하고 있다. 스피드를 높이기 위해서 조직을 수평화했다. 스피드를 높이려면 개인들의 역량을 높여줘야 한다. 업무 역량이 없으면 스스로 결정을 내리지 못하기 때문이다. -본문 중에서
    기계는 언제든 살 수 있지만 사람은 다르다. 이 때문에 감원과 저임금 체제가 효율적이지 못하다. 사람에게 투자하여, 사람을 회사의 제일 자산으로 만들면 그 사람들 각자가 회사에 큰 이익을 안겨준다. 다만 거기에는 사람들이 역량을 키워 수익을 창출할 수 있도록 기회와 토대를 제공하는 회사의 역할이 전제되어야 한다. -본문 중에서
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