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[표제지 등)=0,1,2
이용자를 위하여=0,3,1
차례=0,4,11
I. 조사개요=1,15,14
II. 조사결과 요약=15,29,30
III. 통계표=45,59,2
[1] 중소기업 일반현황(Small And Medium Enterprises General Status)=47,61,2
1-1. 기업성장단계-업종별(Growth Stage Of The Enterprises-Industry)=49,63,3
1-2. 기업성장단계-종사규모별(Growth Stage Of The Enterprises-Number Of Employees)=52,66,4
1-3. 정부의 중소기업 지원분야별 중요도-업종별(Degree Of Importance Of Each Government Supporting Field-Industry)=56,70,6
1-4. 정부의 중소기업 지원분야별 중요도-종사자규모별(Degree Of Importance Of Each Government Supporting Field-Number Of Employees)=62,76,8
1-5. 정부의 중소기업 지원분야별 중요도-단계별(Degree Of Importance Of Each Government Supporting Field-Growth Stage)=70,84,11
[2] 인력 현황(Workforce Status)=81,95,2
2-1. 고용유형별 현인원-업종별(Employment By Status-Industry)=83,97,3
2-2. 고용유형별 현인원-종사자규모별(Employment By Status-Number Of Employees)=86,100,4
2-3. 고용유형별 현인원-단계별(Employment By Status-Growth Stage)=90,104,5
2-4. 직종별 현인원 구성(전체)-업종별(Employment By Occupation(Total)-Industry)=95,109,3
2-5. 직종별 현인원 구성(전체)-종사자규모별(Employment By Occupation(Total)-Number Of Employees)=98,112,4
2-6. 직종별 현인원 구성(전체)-단계별(Employment By Occupation(Total)-Growth Stage)=102,116,5
2-7. 직종별 현인원 구성(정규직)-업종별(Employment By Occupation(Regular Employment)-Industry)=107,121,3
2-8. 직종별 현인원 구성(정규직)-종사자규모별(Employment By Occupation(Regular Employment)-Number Of Employees)=110,124,4
2-9. 직종별 현인원 구성(정규직)-단계별(Employment By Occupation(Regular Employment)-Growth Stage)=114,128,5
2-10. 직종별 현인원 구성(비정규직)-업종별(Employment By Occupation(Non-Regular Employment-Number Of Employees)=119,133,3
2-11. 직종별 현인원 구성(비정규직)-종사자규모별(Employment By Occupation(Non-Regular Employment)-Number Of Employees)=122,136,4
2-12. 직종별 현인원 구성(비정규직)-단계별(Employment By Occupation(Non-Regular Employment)-Growth Stage)=126,140,4
2-13. 직종별 부족인원 및 인력부족률-업종별(Shortage Of Workers And Shortage Ratio By Occupation-Industry)=130,144,6
2-14. 직종별 부족인원 및 인력부족률-종사자규모별(Shortage Of Workers And Shortage Ratio By Occupation-Number Of Employees)=136,150,8
2-15. 직종별 부족인원 및 인력부족률-단계별(Shortage Of Workers And Shortage Ratio By Occupation-Growth Stage)=144,158,10
2-16. 직종별 인력부족률 전망(전체)-업종별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Total)-Industry)=154,168,6
2-17. 직종별 인력부족률 전망(전체)-종사자규모별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Total)-Number Of Employees)=160,174,8
2-18. 직종별 인력부족률 전망(전체)-단계별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Total)-Growth Stage)=168,182,10
2-19. 직종별 인력부족률 전망(정규직)-업종별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Regular Employment)-Industry)=178,192,6
2-20. 직종별 인력부족률 전망(정규직)-종사자규모별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Regular Employment)-Number Of Employees)=184,198,8
2-21. 직종별 인력부족률 전망(정규직)-단계별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Regular Employment)-Growth Stage)=192,206,10
2-22. 직종별 인력부족률 전망(비정규직)-업종별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Non-Regular Employment)-Industry)=202,216,6
2-23. 직종별 인력부족률 전망(비정규직)-종사자규모별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Non-Regular Employment)-Number Of Employees)=208,222,8
2-24. 직종별 인력부족률 전망(비정규직)-단계별(Projection Of Shortage Ratio By Occupation(Non-Regular Employment)-Growth Stage)=216,230,10
2-25. 연령별 현인원 구성(전체)-업종별(Employment By Age Groups(Total)-Industry)=226,240,3
2-26. 연령별 현인원 구성(전체)-종사자규모별(Employment By Age Groups(Total)-Number Of Employees)=229,243,4
2-27. 연령별 현인원 구성(전체)-단계별(Employment By Age Groups(Total)-Growth Stage)=233,247,5
2-28. 연령별 현인원 구성(남자)-업종별(Employment By Age Groups(Male)-Industry)=238,252,3
2-29. 연령별 현인원 구성(남자)-종사자규모별(Employment By Age Groups(Male)-Number Of Employees)=241,255,4
2-30. 연령별 현인원 구성(남자)-단계별(Employment By Age Groups(Male)-Growth Stage)=245,259,5
2-31. 연령별 현인원 구성(여자)-업종별(Employment By Age Groups(Female)-Industry)=250,264,3
2-32. 연령별 현인원 구성(여자)-종사자규모별(Employment By Age Groups(Female)-Number Of Employees)=253,267,4
2-33. 연령별 현인원 구성(여자)-단계별(Employment By Age Groups(Female)-Growth Stage)=257,271,5
2-34. 학력별 현인원 구성(전체)-업종별(Employment By Educational Attainment(Total)-Industry)=262,276,3
2-35. 학력별 현인원 구성(전체)-종사자규모별(Employment By Educational Attainment(Total)-Number Of Employees)=265,279,4
2-36. 학력별 현인원 구성(전체)-단계별(Employment By Educational Attainment(Total)-Growth Stage)=269,283,5
2-37. 학력별 현인원 구성(남자)-업종별(Employment By Educational Attainment(Male)-Industry)=274,288,3
2-38. 학력별 현인원 구성(남자)-종사자규모별(Employment By Educational Attainment(Male)-Number Of Employees)=277,291,4
2-39. 학력별 현인원 구성(남자)-단계별(Employment By Educational Attainment(Male)-Growth Stage)=281,295,5
2-40. 학력별 현인원 구성(여자)-업종별(Employment By Educational Attainment(Female)-Industry)=286,300,3
2-41. 학력별 현인원 구성(여자)-종사자규모별(Employment By Educational Attainment(Female)-Number Of Employees)=289,303,4
2-42. 학력별 현인원 구성(여자)-단계별(Employment By Educational Attainment(Female)-Growth Stage)=293,307,5
2-43. 유형별 비정규직 현인원 구성-업종별(Non-Regular Employment By Educational Attainment-Industry)=298,312,3
2-44. 유형별 비정규직 현인원 구성-종사자규모별(Non-Regular Employment By Educational Attainment-Number Of Employees)=301,315,4
2-45. 유형별 비정규직 현인원 구성-단계별(Non-Regular Employment By Educational Attainment-Growth Stage)=305,319,5
2-46. 비정규직 인력활용 이유-업종별(Reasons For Non-Regular Employment-Industry)=310,324,3
2-47. 비정규직 인력 활용 이유-종사자규모별(Reasons For Non-Regular Employment-Number Of Employees)=313,327,4
2-48. 비정규직 인력 활용 이유-단계별(Reasons For Non-Regular Employment-Growth Stage)=317,331,6
[3] 인력수급 현황 및 대책(Workforce Of Demand Supply & Countermeasure)=323,337,2
3-1. 부족인력 확보 애로요인(전문가)-업종별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Professionals)-Industry)=325,339,7
3-2. 부족인력 확보 애로요인(전문가)-단계별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Professionals)-Number Of Employees)=332,346,1
3-3. 부족인력 확보 애로요인(전문가)-단계별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Professionals)-Growth Stage)=332,346,5
3-4. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가)-업종별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Engineers & Semi-Professionals)-Industry)=337,351,3
3-5. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가)-종사자규모별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Engineers & Semi-Professionals)-Number Of Employees)=340,354,4
3-6. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가)-단계별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Engineers & Semi-Professionals)-Growth Stage)=344,358,5
3-7. 부족인력 확보 애로요인(기능직)-업종별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Technicians)-Industry)=349,363,3
3-8. 부족인력 확보 애로요인(기능직)-종사자규모별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Technicians)-Number Of Employees)=352,366,4
3-9. 부족인력 확보 애로요인(기능직)-단계별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Technicians)-Growth Stage)=356,370,5
3-10. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직)-업종별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Elementary Occupations)-Industry)=361,375,3
3-11. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직)-종사자규모별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Elementary Occupations)-Number Of Employees)=364,378,4
3-12. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직)-단계별(Difficulties In Resolving Workforce Shortage(Elementary Occupations)-Growth Stage)=368,382,5
3-13. 기능직 직무별 부족인원-업종별(Shortage Of Technical Staff-Industry)=373,387,1
3-14. 직종별 이직인원-업종별(Displacement Of Employees By Occupation-Industry)=374,388,6
3-15. 직종별 이직인원-종사자규모별(Displacement Of Employees By Occupation-Number Of Employees)=380,394,8
3-16. 직종별 이직인원-단계별(Displacement Of Employees By Occupation-Growth Stage)=388,402,10
3-17. 직종별 입직인원-업종별(Placement Of Employees By Occupation-Industry)=398,412,6
3-18. 직종별 입직인원-종사자규모별(Placement Of Employees By Occupation-Number Of Employees)=404,418,8
3-19. 직종별 입직인원-단계별(Placement Of Employees By Occupation-Growth Stage)=412,426,10
3-20. 이직자 이직 사유-업종별(Reasons Of Displacement-Industry)=422,436,3
3-21. 이직자 이직 사유-종사자규모별(Reasons Of Displacement-Number Of Employees)=425,439,4
3-22. 이직자 이직 사유-단계별(Reasons Of Displacement-Growth Stage)=429,443,5
3-23. 인력부족현상 타개대책-업종별(Countermeasure Of Workforce Shortage-Industry)=434,448,6
3-24. 인력부족현상 타개대책-종사자규모별(Countermeasure Of Workforce Shortage-Number Of Employees)=440,454,8
3-25. 인력부족현상 타개대책-단계별(Countermeasure Of Workforce Shortage-Growth Stage)=448,462,11
[4] 인력활용 현황(Workforce Utilization)=459,473,2
4-1. 주당 평균 근무시간-업종별(Average Weekly Working Hours-Industry)=461,475,3
4-2. 주당 평균 근무시간-종사자규모별(Average Weekly Working Hours-Number Of Employees)=464,478,4
4-3. 주당 평균 근무시간-단계별(Average Weekly Working Hours-Growth Stage)=468,482,5
4-4. 인력활용수준-업종별(Level Of Workforce Utilization-Industry)=473,487,3
4-5. 인력활용수준-종사자규모별(Level Of Workforce Utilization-Number Of Employees)=476,490,4
4-6. 인력활용수준-단계별(Level Of Workforce Utilization-Growth Stage)=480,494,5
4-7. 여성인력 활용 애로요인-업종별(Difficulties In Female-Industry)=485,499,3
4-8. 여성인력 활용 애로요인-종사자규모별(Difficulties In Female-Number Of Employees)=488,502,4
4-9. 여성인력 활용 애로요인-단계별(Difficulties In Female-Growth Stage)=492,506,5
4-10. 실버인력 활용 애로요인-업종별(Difficulties In Aged Employment-Industry)=497,511,3
4-11. 실버인력 활용 애로요인-종사자규모별(Difficulties In Aged Employment-Number Of Employees)=500,514,4
4-12. 실버인력 활용 애로요인-단계별(Difficulties In Aged Employment-Growth Stage)=504,518,5
4-13. 신규인력 채용시 중요 고려요인-업종별(Important Considering Factors Of New Employment-Industry)=509,523,3
4-14. 신규인력 채용시 중요 고려요인-종사자규모별(Important Considering Factors Of New Employment-Number Of Employees)=512,526,4
4-15. 신규인력 채용시 중요 고려요인-단계별(Important Considering Factors Of New Employment-Growth Stage)=516,530,5
4-16. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도-업종별(Sameness Of New Employee Specialty And Job Position-Industry)=521,535,3
4-17. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도-종사자규모별(Sameness Of New Employee Specialty And Job Position-Number Of Employees)=524,538,4
4-18. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도-단계별(Sameness Of New Employee Specialty And Job Position-Growth Stage)=528,542,5
4-19. 신규 인력 교육ㆍ훈련 형태-업종별(Education & Training Of New Employees-Industry)=533,547,3
4-20. 신규 인력 교육ㆍ훈련 형태-종사자규모별(Education & Training Of New Employees-Number Of Employees)=536,550,4
4-21. 신규인력 교육ㆍ훈련 형태-단계별(Education & Training Of New Employees-Growth Stage)=540,554,5
4-22. 신규인력 교육ㆍ훈련기관 선정시 고려요인-업종별(Considering Factors Of Selecting Trainingㆍ Education Institution For New Employees-Industry)=545,559,3
4-23. 신규인력 교육ㆍ훈련기관 선정시 고려요인-종사자규모별(Considering Factors Of Selecting Trainingㆍ Education Institution For New Employees-Number Of Employees)=548,562,4
4-24. 신규인력 교육ㆍ훈련기관 선정시 고려요인-단계별(Considering Factors Of Selecting TrainingㆍEducation For Institution For New Employees-Growth Stage)=552,566,5
4-25. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부-업종별(Education & Training Status Of The Employees-Industry)=557,571,3
4-26. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부-종사자규모별(Education & Training Status Of The Employees-Number Of Employees)=560,574,4
4-27. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부-단계별(Education & Training Status Of The Employees-Growth Stage)=564,578,5
4-28. 교육ㆍ훈련 비용-업종별(Education & Training Costs-Industry)=569,583,3
4-29. 교육ㆍ훈련 비용-종사자규모별(Education & Training Costs-Number Of Employees)=572,586,4
4-30. 교육ㆍ훈련 비용-단계별(Education & Training Costs-Growth Stage)=576,590,5
4-31. 교육ㆍ훈련을 실시하지 않는 사유-업종별(Reasons Not Conducting Education & Training-Industry)=581,595,3
4-32. 교육ㆍ훈련을 실시하지 않는 사유-종사자규모별(Reasons Not Conducting Education & Training-Number Of Employees)=584,598,4
4-33. 교육ㆍ훈련을 실시하지 않는 사유-단계별(Reasons Not Conducting Education & Training-Growth Stage)=588,602,5
4-34. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책-업종별(Support Policies Fostering Education & Training-Industry)=593,607,3
4-35. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책-종사자규모별(Support Policies Fostering Education & Training-Number Of Employees)=596,610,4
4-36. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책-단계별(Support Policies Fostering Education & Training-Growth Stage)=600,614,5
[5] 정책 이슈 현황(Policy Issue)=605,619,2
5-1. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획-업종별(Foreign Employees And Employment Plan-Industry)=607,621,3
5-2. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획-종사자규모별(Foreign Employees And Employment Plan-Number Of Employee)=610,624,4
5-3. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획-단계별(Foreign Employees And Employment Plan-Growth Stage)=614,628,5
5-4. 외국인 근로자 유형-업종별(Foreign Employment Types-Industry)=619,633,3
5-5. 외국인 근로자 유형-종사자규모별(Foreign Employment Types-Number Of Employees)=622,636,4
5-6. 외국인 근로자 유형-단계별(Foreign Employees Types-Growth Stage)=626,640,5
5-7. 외국인 근로자 임금-업종별(Wages Of Foreign Employees-Industry)=631,645,3
5-8. 외국인 근로자 임금-종사자규모별(Wages Of Foreign Employees-Number Of Employees)=634,648,4
5-9. 외국인 근로자 임금-단계별(Wages Of Foreign Employees-Growth Stage)=638,652,5
5-10. 외국인 근로자 임금수준-업종별(Wage Level Of Foreign Employees-Industry)=643,657,3
5-11. 외국인 근로자 임금수준-종사자규모별(Wage Level Of Foreign Employees-Number Of Employees)=646,660,4
5-12. 외국인 근로자 임금수준-단계별(Wage Level Of Foreign Employees-Growth Stage)=650,664,5
5-13. 외국인 근로자 활용 애로요인-업종별(Difficulties In Foreign Employment-Industry)=655,669,3
5-14. 외국인 근로자 활용 애로요인-종사자규모별(Difficulties In Foreign Employment-Number Of Employees)=658,672,4
5-15. 외국인 근로자 활용 애로요인-단계별(Difficulties In Foreign Employment-Growth Stage)=662,676,5
5-16. 외국인 근로자 활용계획-업종별(Foreign Employment Plan-Industry)=667,681,3
5-17. 외국인 근로자 활용계획-종사자규모별(Foreign Employment Plan-Number Of Employees)=670,684,4
5-18. 외국인 근로자 활용계획-단계별(foreign employment plan-growth stage)=674,688,5
5-19. 현재 실시하고 있는 근무제도-업종별(Current Working System-Industry)=679,693,3
5-20. 현재 실시하고 있는 근무제도-종사자규모별(Current Working System-Number Of Employees)=682,696,4
5-21. 현재 실시하고 있는 근무제도-단계별(Current Working System-Growth Stage)=686,700,5
5-22. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책-업종별(Preparing For Introduction A 5-Day Week-Industry)=691,705,3
5-23. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책-종사자규모별(Preparing For Introduction A 5-Day Week-Number Of Employees)=694,708,4
5-24. 주5일 근무제 도입시 주요 대응책-단계별(Preparing For Introduction A 5-Day Week-Growth Stage)=698,712,5
[6] 정부의 인력정책 활용 및 효과(Utilization & Effectiveness Of Workforce Policy)=703,717,2
6-1. 정부의 인력지원시책 활용 형태-업종별(Types Of Workforce Utilization Policies-Industry)=705,719,3
6-2. 정부의 인력지원시책 활용 형태-종사자규모별(Types Of Workforce Utilization Policies-Number Of Employees)=708,722,4
6-3. 정부의 인력지원시책 활용 형태-단계별(Types Of Workforce Utilization Policies-Growth Stage)=712,726,5
6-4. 효과높은 정부의 인력지원시책-업종별(Highly-Effective Workforce Support Policy-Industry)=717,731,3
6-5. 효과높은 정부의 인력지원시책-종사자규모별(Highly-Effective Workforce Support Policy-Number Of Employees)=720,734,4
6-6. 효과높은 정부의 인력지원시책-단계별(Highly-Effective Workforce Support Policy-Growth Stage)=724,738,5
[영문색인]=729,743,12
[부록]=741,755,9
[판권지]=750,764,1
[그림1] 기업의 성장단계=17,31,1
[그림2] 직종별 인력 구성=18,32,1
[그림3] 직종별 인력부족률 변화(2003~2005)=21,35,1
[그림4] 비정규직 활용 이유=25,39,1
[그림5] 비정규직 활용 유형=25,39,1
[그림6] 인력활용수준=30,44,1
[그림7] 신규 채용인력 전공과 직무의 일치정도=32,46,1
[그림8] 교육ㆍ훈련 필요성 및 실시여부=34,48,1
[그림9] 향후 외국인 근로자 고용 의사=38,52,1
[그림10] 외국인 근로자 활용시 애로요인=40,54,1
[그림11] 향후 외국인 근로자 활용 계획=40,54,1
[그림12] 현행 근무제도=41,55,1
[그림13] 주5일 근무제 대응책=42,56,1
[그림14] 가장 효과가 큰 정부 인력지원시책=44,58,1
[표제지 등]=0,1,2
차례=0,4,5
I. 조사개요=1,9,14
II. 조사결과 요약=15,23,24
III. 통계표=39,47,2
[1] 중소기업 일반현황(Small And Medium Enterprises General Status)=41,49,2
1-1. 시ㆍ도 및 업종별 기업의 성장단계(Growth Stage Of The Enterprises By Region And Industry)=43,51,11
1-2. 시ㆍ도 및 업종별 정부의 중소기업 지원분야별 중요도(Degree Of Importance Of Each Regional Government Supporting Field)=54,62,23
[2] 인력현황(Workforce Status)=77,85,2
2-1. 시ㆍ도 및 업종별 고용유형별 현인원(Number Of The Employed By Region, Industry And Employment Type)=79,87,11
2-2. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 현인원 구성(전체)(Employment By Region, Industry And Occupation-Total)=90,98,11
2-3. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 현인원 구성(정규직)(Employment By Region, Industry And Occupation-Regular Employment)=101,109,11
2-4. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 현인원 구성(비정규직)(Employment By Region, Industry And Occupation(Non-Regular Employment))=112,120,12
2-5. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 부족인원 및 인력부족률(Shortage Workers And Shortage Ratio By Region, Industry And Occupation))=124,132,24
2-6. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 인력부족률 전망(전체)(Projection Of Shortage Ratio By Region, Industry And Occupation-Total)=148,156,24
2-7. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 인력부족률 전망(정규직)(Projection Of Shortage Ratio By Region, Industry And Occupation-Regular Employment)=172,180,24
2-8. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 인력부족률 전망(비정규직)(Projection Of Shortage Ratio By Region, Industry And Occupation(Non-Regular Employment))=196,204,24
2-9. 시ㆍ도 및 업종별 연령별 현인원 구성(전체)(Employment By Region, Industry And Age-Total)=220,228,11
2-10. 시ㆍ도 및 업종별 연령별 현인원 구성(남자)(Employment By Region, Industry And Age-Male)=231,239,11
2-11. 시ㆍ도 및 업종별 연령별 현인원 구성(여자)(Employment By Region, Industry And Age-Female)=242,250,11
2-12. 시ㆍ도 및 업종별 학력별 현인원 구성(전체)(Employment By Region, Industry And Educational Attainment-Toal)=253,261,11
2-13. 시ㆍ도 및 업종별 학력별 현인원 구성(남자)(Employment By Region, Industry And Educational Attainment-Male)=264,272,11
2-14. 시ㆍ도 및 업종별 학력별 현인원 구성(여자)(Employment By Region, Industry And Educational Attainment-Female)=275,283,11
2-15. 시ㆍ도 및 업종별 유형별 비정규직 현인원 구성(Non-Regular Employment's Composition Of Workers Number At Present By Region, Industry And Employment Types)=286,294,11
2-16. 시ㆍ도 및 업종별 비정규직 인력 활용 이유(Reason Of Non-Regular Employment's Utilization Composition By Region And Industry)=297,305,12
[3] 인력수급 현황 및 대책(Workforce Of Demand Supply & Countermeasure)=309,317,2
3-1. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(전문가)(Difficulties In Resolving Workforce Shortage By Region And Industry-Professionals)=311,319,11
3-2. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가)(Difficulties In Resolving Workforce Shortage By Region And Industry-Engineers & Semi-Professionals)=322,330,11
3-3. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(기능직)(Difficulties In Resolving Workforce Shortage By Region And Industry-Technicians)=333,341,11
3-4. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(단순노무직)(Difficulties In Resolving Workforce Shortage By Region And Industry-Elementary Occupations)=344,352,12
3-5. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 이직인원(Displacement Of Employees By Region, Industry And Occupation)=356,364,24
3-6. 시ㆍ도 및 업종별 직종별 입직인원(Placement Of Employees By Region, Industry And Occupation)=380,388,24
3-7. 시ㆍ도 및 업종별 이직자 이직 사유(Reasons Of Displacement By Region And Industry)=404,412,12
3-8. 시ㆍ도 및 업종별 인력부족현상 타개대책(Countermeasure Of Workforce Shortage Status By Region And Industry)=416,424,25
[4] 인력활용 현황(Workforce Utilization)=441,449,2
4-1. 시ㆍ도 및 업종별 주당 평균 근무시간(Average Weekly Working Hours By Region And Industry)=443,451,11
4-2. 시ㆍ도 및 업종별 인력활용수준(Level Of Workforce Utilization By Region And Industry)=454,462,11
4-3. 시ㆍ도 및 업종별 여성인력 활용 애로요인(Bottleneck Factor Of Female Workforce Utilization By Region And Industry)=465,473,11
4-4. 시ㆍ도 및 업종별 실버인력 활용 애로요인(Bottleneck Factor Of Aged Workforce Utilization By Region And Industry)=476,484,11
4-5. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 채용시 중요 고려요인(Important Consideration Factor For New Workforce Employment By Region And Industry)=487,495,11
4-6. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도(Sameness Of New Employee Specialty And Job Position By Region And Industry)=498,506,11
4-7. 시ㆍ도 및 업종별 신규 인력 교육ㆍ훈련 형태(Training & Education Of New Employees By Region And Industry)=509,517,11
4-8. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 교육ㆍ훈련기관 선정시 고려요인(Consideration Factor For Training & Education Institution Of New Workforce By Region And Industry)=520,528,11
4-9. 시ㆍ도 및 업종별 현인원 교육ㆍ훈련 실시 여부(Education & Training Status Of Employees By Region And Industry)=531,539,11
4-10. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련비용(Education & Training Cost By Region And Industry)=542,550,11
4-11. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련을 실시하지 않는 사유(Reason Not Conducting Education & Training By Region And Industry)=553,561,11
4-12. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책(Support Policies Fostering Education & Training By Region And Industry)=564,572,11
[5] 정책 이슈 현황(Policy Issue)=575,583,2
5-1. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획(Foreign Employees And Employment Plan)=577,585,11
5-2. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 고용 유형(Foreign Employment Types By Region And Industry)=588,596,11
5-3. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 임금(Status Of Foreign Employees By Region And Industry)=599,607,11
5-4. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 임금수준(Wages Level Of Foreign Employees By Region And Industry)=610,618,11
5-5. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 활용 애로요인(Difficulties In Foreign Employment By Region And Industry)=621,629,11
5-6. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 활용계획(Foreign Employment Plan By Region And Industry)=632,640,11
5-7. 시ㆍ도 및 업종별 현재 실시하고 있는 근무제도(Current Working System By Region And Industry)=643,651,11
5-8. 시ㆍ도 및 업종별 주5일 근무제 도입시 주요 대응책(Preparing For Introduction Of A 5-Day Week By Region And Industry)=654,662,11
[6] 정부의 인력정책 활용 및 효과(Utilization & Effectiveness Of Workforce Policy)=665,673,2
6-1. 시ㆍ도 및 업종별 정부의 인력지원시책 활용 형태(Utilization Type Of Workforce Support Policy By Region And Industry)=667,675,11
6-2. 시ㆍ도 및 업종별 효과 높은 정부의 인력지원시책(Utilization Types Of Workforce Support Policy By Region And Industry)=678,686,11
[영문색인]=689,697,12
[부록]=701,709,9
[판권지]=710,718,1
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