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자료명/저자사항
여군의 직업성 및 모성보호 증진을 위한 복무제도 발전 방안 / 독고순 [외저] ; 한국국방연구원 [편] 인기도
발행사항
서울 : 한국국방연구원, 2005
청구기호
전자형태로만 열람가능함
형태사항
227 p. : 도표 ; 26 cm
총서사항
연구보고서 ; 사05-2150
제어번호
MONO1200617196
원문
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목차

[표제지 등]=1,1,4

목차=5,5,2

표목차=7,7,3

그림목차=10,10,1

요약=11,11,18

1. 서론=29,29,1

1.1. 연구 목적=29,29,1

1.2. 보고서의 구성=30,30,1

2. 여성 인력과 군=31,31,1

2.1. 한국 여성 정책의 추이=31,31,11

2.2. 모성보호 정책=42,42,5

2.3. 경찰 분야 여성 정책=47,47,5

2.4./2.3. 선진국의 여군=52,52,1

2.4./2.3.1. 여군 통합의 국제적 추세=52,52,1

2.4./2.3.2. 미국=53,53,8

2.4./2.3.3. 캐나다와 영국=61,61,2

2.4./2.3.4. 프랑스=63,63,2

2.4./2.3.5. 독일과 이태리=65,65,6

2.4./2.3.6. 이스라엘=70,70,1

2.4./2.3.7. 일본과 대만=71,71,4

3. 여군 인력 운영 현황 분석=75,75,1

3.1. 여군 약사=75,75,3

3.2. 여군 인력 현황=78,78,2

3.2.1. 육군=80,80,4

3.2.2. 해군=84,84,3

3.2.3. 공군=87,87,1

3.3. 여군 정책 현황=88,88,1

3.3.1. 최근의 여군 활용 정책=88,88,2

3.3.2. 기혼 여군과 모성보호=90,90,3

3.4. 여군 운영에 관한 설문 분석=93,93,1

3.4.1. KIDA 설문 조사=93,93,1

3.4.1.1. 조사 개요=93,93,2

3.4.1.2. 조사 결과=94,94,13

3.4.2. 기존 조사와의 비교=107,107,1

3.4.2.1. 기존 조사 개요=107,107,1

3.4.2.2. 주요 조사 결과 비교=108,108,7

4. 여군 인력 발전 방안=115,115,1

4.1. 여군 운용상의 주요 쟁점=115,115,5

4.2. 획득 및 양성=120,120,1

4.2.1. 인력 충원 규모=120,120,3

4.2.2. 양성 과정=123,123,2

4.3. 복무 기회=125,125,1

4.3.1. 중장기 복무 기회=125,125,4

4.3.2. 상위 직위 진출=129,129,4

4.3.3. 직무와 보직=133,133,5

4.4. 복무 여건=138,138,1

4.4.1. 모성 보호 정책=138,138,4

4.4.2. 전역 기회=142,142,3

5. 결론=145,145,2

참고 문헌=147,147,4

부록 1. KIDA 설문지 및 응답 자료편=151,151,46

부록 2. 미국 DACOWITS 여군조사 질문지=197,197,18

부록 3. 독일 SOWI 연구소 여군 통할 연구보고서 요약=215,215,13

표 1. WID와 GAD의 차이=32,32,1

표 2. 2004 주요 여성 정책 추진 과제=33,33,1

표 3. 경제활동 참가 인구 현황=35,35,1

표 4. 여성 취업자의 연령별 분포=36,36,1

표 5. 2003년 행정부소속 공무원 중 여성공무원 현황=36,36,1

표 6. 여성공무원 관련 인사정책 연혁표('48~'03)=39,39,1

표 7. 최근 10년간 공직분야 여성정책관련 법ㆍ제도 개선('94~'03)=41,41,1

표 8. 여성취업 장애요인('02)=43,43,1

표 9. 근로기준법에 명시된 모성보호 관련 법령=45,45,1

표 10. 남녀고용평등법에 명시된 모성보호 관련 법령=46,46,1

표 11. 계급별 남녀 경찰 인력 인원 및 비율=48,48,1

표 12. 경찰 채용 규모에 따른 여경의 충원 비율 기준=48,48,1

표 13. 업무분야별 여경인력 배치 현황('04.10.31)=49,49,1

표 14. 「여경신규채용자순환보직관리규칙」 제정=50,50,1

표 15. 경찰청 어린이집 입소 희망자 현황 ('05.5.1~8.31)=50,50,1

표 16. 미 해군 여성의 승선 기회=53,53,1

표 17. 영국 정규군 여군 비율=62,62,1

표 18. 이태리의 여군 모집 할당 비율=67,67,1

표 19. 이태리 여군 모집 현황=67,67,1

표 20. 이태리 군의 모성과 부성을 보호하는 규율=68,68,1

표 21. 일본 방위대학교의 생도 구성과 여생도 비중=71,71,1

표 22. 대만 육군 여군 장교의 획득 구분별 현황=73,73,1

표 23. 대만 육군 여군 장교 및 부사관의 계급별 분포=73,73,1

표 24. 육군 여군 장교 병과 변천 과정=76,76,1

표 25. 여군 관련 주요 일지=77,77,1

표 26. 여군 인력 활용 확대 계획 및 현황=79,79,1

표 27. 신분별 여군 현황=79,79,1

표 28. 계급별 여군 현황=79,79,1

표 29. 여군 계급별 인력구조=80,80,1

표 30. 여군 장교 및 부사관 병과별 인력 현황=82,82,1

표 31. 해군 빚 해병대 계급별 여군 분포=84,84,1

표 32. 해군 및 해병대 병과별 여군 장교 분포=85,85,1

표 33. 해군 및 해병대 병과별 여군 부사관 분포=86,86,1

표 34. 공군 계급별 여군 장교 분포=87,87,1

표 35. 공군 병과별 여군 분포=87,87,1

표 36. 국방부의 여군 활용 원칙(안)=88,88,1

표 37. 각군 기혼여군 현황=90,90,1

표 38. 기혼여군의 자녀 보육 실태=90,90,1

표 39. 군인사법에 명시된 육아휴직 관련 법규=91,91,1

표 40. 기혼여군/부부군인 거주 현황=92,92,1

표 41. 설문조사 대상자=93,93,1

표 42. 설문조사 내용=94,94,1

표 43. 최근 여군 비율 증가에 대한 의견=95,95,1

표 44. 함께 근무에 선호하는 성=96,96,1

표 45. 여군 증가에 따른 변화에 대한 의견=98,98,1

표 46. 남군과 여군의 능력 비교 평가 인식=99,99,1

표 47. 여군 확대 적정 비율에 대한 의견=101,101,1

표 48. 사관학교 여생도 적정 비율에 대한 의견=102,102,1

표 49. 전시 접적 부대 근무 제한 원칙에 대한 간부 의견=103,103,2

표 50. 여군 퇴역 제도에 대한 간부 의견=104,104,2

표 51. 여군에 대한 병과나 직위 제한에 관한 의견=105,105,2

표 52. 여군 비율 증가에 대한 의견 비교=108,108,1

표 53. 여군 증가에 따른 변화에 대한 인식 비교=109,109,1

표 54. 여군 능력에 대한 의견 비교=110,110,1

표 55. 남군보다 월등 또는 동등한 분야 - 육군 본부('04)=111,111,1

표 56. 남군과 여군 능력 비교 - KIDA('05)=112,112,1

표 57. KIDA와 육군본부 조사의 설문 문항 비교=113,113,1

표 58. 전투병과나 직위에 대한 의견 비교=114,114,1

표 59. 여성 활용의 변천 추이=116,116,1

표 60. 공무원 여성 채용 목표 비율=121,121,1

표 61. 2003공무원 채용 시험 양성 채용 목표제 적용 현황=122,122,1

표 62. 외국 군 장교 및 부사관 최소 복무 기간=127,127,1

표 63. 여성 관리직 임용확대 5개년 계획 연도별 목표율=129,129,1

표 64. 여성관리직 공무원 임용 확대 연도별 추진실적=130,130,1

표 65. 군별 여군 대령 및 중령 비율 예측=130,130,1

표 66. 육군 여군 비율 변화 예측=131,131,1

표 67. 해군 여군 비율 변화 예측=131,131,1

표 68. 해병대 여군 비율 변화 예측=132,132,1

표 69. 공군 여군 비율 변화 예측=132,132,1

표 70. 여성의 전투 참여에 대한 찬반 논리=134,134,1

표 71. 여군 퇴역 관련 법령 개정안=144,144,1

그림 1. 노령화지수=42,42,1

그림 2. 여군 및 전체 장교의 계급별 구성비 분포 비교=81,81,1

그림 3. 여군 및 전체 부사관의 계급별 구성비 분포 비교=81,81,1

그림 4. 여군 및 전체 장교의 정원 대비 병과별 점유율 분포=83,83,1

그림 5. 여군 및 전체 부사관의 정원대비 병과별 점유율 분포=83,83,1

그림 6. 여군 활용의 젠더 이데올로기 구분=117,117,1

그림 7. 여군 복무 관련 주요 논의 사향=119,119,1

그림 8. 조직 내의 유리천정과 유리벽=133,133,1

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