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목차
[표제지 등]=0,1,2
목차=0,3,2
표목차=0,5,2
I. 서론=1,7,1
1. 문제제기=1,7,2
2. 연구방법=2,8,1
1) 문헌 및 국정감사 자료 조사=2,8,1
2) 주40시간제도 도입 실태조사=2,8,2
II. 법정 근로시간 단축과 기대 효과=4,10,1
1. 경과=4,10,2
2. 내용=6,12,1
3. 근로시간 단축의 사회경제적 효과=7,13,1
1) 학계=7,13,3
2) 노동부=10,16,2
III. 근로시간 단축 이후 노동시장의 변화=12,18,1
1. 노동시장 동향=12,18,1
1) 고용=12,18,4
2) 근로시간=15,21,2
3) 임금=16,22,2
2. 소결 및 문제제기=18,24,1
IV. 제조업체의 주40시간제도 도입 실태=19,25,1
1. 단체협약 및 취업규칙 분석=19,25,1
1) 조사 개요=19,25,5
2) 조사 결과=24,30,3
3) 분석=27,33,9
2. 1,000인 이상 사업장 유급휴일휴가 조사=36,42,5
3. 1,000인 이상 사업장 근로시간 단축 효과(전화설문)=41,47,1
1) 설문내용=41,47,1
2) 결과=42,48,4
V. 결론=46,52,3
(표2-1) 근로시간단축을 위한 근로기준법 개정 내용=6,12,1
(표2-2) 우리나라의 근로시간 변동 추이(매월노동통계, 각 연도 12월호 자료)=9,15,1
(표3-1) 전체 사업장과 500인 이상 사업장 근로자수 변화 추이=13,19,1
(표3-2) '04년 1,000인 이상 사업장 고용보험 피보험자수의 변화=14,20,1
(표3-3) 전체 사업장과 500인 이상 사업장 주당 근로시간 변화 비교=15,21,1
(표3-4) 500인 이상 사업장 주당 근로시간 변화 내용=16,22,1
(표3-5) 전체 사업장과 500인 이상 사업장 임금상승률 비교=17,23,1
(표3-6) 500인 이상 사업장 임금상승 내용=17,23,1
(표4-1) 조사대상 사업체 목록=20,26,3
(표4-2) 조사표=23,29,1
(표4-3) 1,000인 이상 제조업체 단체협약 변경 현황=24,30,1
(표4-4) 300~999인 이상 제조업체 단체협약 변경 현황=25,31,1
(표4-5) 300인 이하 조기 단축 제조업체 단체협약 및 취업규칙 변경 현황=26,32,1
(표4-6) 개정전 주당 소정근로시간=27,33,1
(표4-7) 월 소정근로시간의 변화=28,34,1
(표4-8) 근로시간 단축 후 토요일의 성격=28,34,1
(표4-9) 최초 4시간 연장근로수당 할증률=29,35,1
(표4-10) 연장근로 상한선=30,36,1
(표4-11) 월차휴가 변경=31,37,1
(표4-12) 연차휴가 변경=31,37,1
(표4-13) 생리휴가 변경=32,38,1
(표4-14) 선택적 보상휴가제 도입현황=33,39,1
(표4-15) 휴가사용촉진방안 도입현황=34,40,1
(표4-16) 3월단위 탄력적 근로시간제 도입현황=34,40,1
(표4-17) 1,000인 이상 사업장 유급휴일휴가 현황=37,43,1
(표4-18) 개정법을 수용한 사업장의 평균 유급휴일휴가=38,44,1
(표4-19) 구법제도를 유지한 사업장의 평균 유급휴일휴가=38,44,1
(표4-20) 1,000인 이상 제조업체 평균휴가와 각국의 휴일휴가 일수 비교=39,45,1
(표4-21) 1,000인 이상 사업장 전화조사 설문지=41,47,1
(표4-22) 근로시간 단축시 노사합의 과정=42,48,1
(표4-23) 최초 교섭시 회사측의 요구안=42,48,1
(표4-24) 연월차휴가축소분 보전방식=43,49,1
(표4-25) 근로시간 단축 후 1인당 임금의 변화는?=43,49,1
(표4-26) 근로시간 단축 후 사업장내 총고용 인원의 변화는?=44,50,1
(표4-27) 근로시간 단축 후 근로자 1인당 실근로시간의 변화는?=44,50,1
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