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자료명/저자사항
사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더 : 하늘에 속한 사람이 1% 다르게 사는 법 / 정영진 지음 인기도
발행사항
고양 : 리더북스, 2006
청구기호
303.34 ㅈ273ㅅ
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
254 p. ; 23 cm
표준번호/부호
ISBN: 8991435084
제어번호
MONO1200635379

이용현황보기

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등록번호 청구기호 권별정보 자료실 이용여부
0001170272 303.34 ㅈ273ㅅ [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
0001170273 303.34 ㅈ273ㅅ [서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대) 이용가능
  • 책속에서 (알라딘 제공)

    세계적인 동기부여가 브라이언 트레이시는 "조직이 성공적으로 움직여 나가려면 리더와 조직원들의 인간관계가 90%를 차지한다."고 했다. 피터 드러커는 <프로페셔널의 조건>이라는 책에서 "리더십이란 신뢰를 확보하는 일이다. 리더는 '사람들에게 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가?'라는 주제를 가지고 끊임없는 자기실현을 준비해야 한다."고 했다.

    따르는 사람이 있어야 리더이다. 사람은 따라야 할 이유가 있어야 따라간다. 따라가야 할 이유를 발견하지 못하면 사람은 그에게서 떠나간다. 사람이 모이는 리더가 있다. 그리고 사람을 흩어놓고 사람이 떠나는 리더가 있다. 리더의 삶 속에 말과 행동이 다른 이중성이 있으면 사람들은 즉시 뒤돌아선다.

    리더의 인격이 품위가 없고 천박하면 더 이상 존중하지 않는다. 리더의 생각 속에 진실성이 결여된 거짓이 도사려 있으면 사람들은 그 리더를 더 이상 지지하지 않는다. 리더의 행동 속에 자신의 욕망을 성취하려는 탐욕이 보이기 시작하면 더 이상 충성하지 않는다.

    사람들은 모두 자기 자신은 그렇게 살지 못하지만 내가 따르는 리더만은 그렇게 살아주기를 바란다. 따르는 사람들은 리더의 잘못과 실수를 쉽게 용납해주고 기다려주지 않는다. - 1장 십자가 리더십 중에서, 본문 19~20쪽
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