[표제지 등]

이용자를 위하여

목차

I. 조사개요 11

II. 조사결과 요약 25

III. 통계표 57

[1] 중소기업 일반현황 59

1-1. 기업성장단계 - 업종별 61

1-2. 기업성장단계 - 종사자규모별 64

1-3. 기업성장단계 - 혁신형 중소기업별 68

1-4. 혁신형 중소기업 지정 여부 - 업종별 72

1-5. 혁신형 중소기업 지정 여부 - 종사자규모별 75

[2] 인력 현황 79

2-1. 고용유형별 현인원 - 업종별 81

2-2. 고용유형별 현인원 - 종사자규모별 84

2-3. 고용유형별 현인원 - 혁신형 중소기업별 88

2-4. 직종별 현인원 구성(전체) - 업종별 92

2-5. 직종별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 95

2-6. 직종별 현인원 구성(전체) - 혁신형 중소기업별 99

2-7. 직종별 현인원 구성(정규직) - 업종별 103

2-8. 직종별 현인원 구성(정규직) - 종사자규모별 106

2-9. 직종별 현인원 구성(정규직) - 혁신형 중소기업별 110

2-10. 직종별 현인원 구성(비정규직) - 업종별 114

2-11. 직종별 현인원 구성(비정규직) - 종사자규모별 117

2-12. 직종별 현인원 구성(비정규직) - 혁신형 중소기업별 122

2-13. 직종별 부족인원 및 인력부족률 - 업종별 126

2-14. 직종별 부족인원 및 인력부족률 - 종사자규모별 132

2-15. 직종별 부족인원 및 인력부족률 - 혁신형 중소기업별 140

2-16. 직종별 인력부족률 전망(전체) - 업종별 148

2-17. 직종별 인력부족률 전망(전체) - 종사자규모별 154

2-18. 직종별 인력부족률 전망(전체) - 혁신형 중소기업별 162

2-19. 직종별 인력부족률 전망(정규직) - 업종별 170

2-20. 직종별 인력부족률 전망(정규직) - 종사자규모별 176

2-21. 직종별 인력부족률 전망(정규직) - 혁신형 중소기업별 184

2-22. 직종별 인력부족률 전망(비정규직) - 업종별 192

2-23. 직종별 인력부족률 전망(비정규직) - 종사자규모별 198

2-24. 직종별 인력부족률 전망(비정규직) - 혁신형 중소기업별 206

2-25. 연령별 현인원 구성(전체) - 업종별 214

2-26. 연령별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 217

2-27. 연령별 현인원 구성(전체) - 혁신형 중소기업별 221

2-28. 연령별 현인원 구성(남자) - 업종별 225

2-29. 연령별 현인원 구성(남자) - 종사자규모별 228

2-30. 연령별 현인원 구성(남자) - 혁신형 중소기업별 232

2-31. 연령별 현인원 구성(여자) - 업종별 236

2-32. 연령별 현인원 구성(여자) - 종사자규모별 239

2-33. 연령별 현인원 구성(여자) - 혁신형 중소기업별 243

2-34. 학력별 현인원 구성(전체) - 업종별 247

2-35. 학력별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 250

2-36. 학력별 현인원 구성(전체) - 혁신형 중소기업별 254

2-37. 학력별 현인원 구성(남자) - 업종별 258

2-38. 학력별 현인원 구성(남자) - 종사자규모별 261

2-39. 학력별 현인원 구성(남자) - 혁신형 중소기업별 265

2-40. 학력별 현인원 구성(여자) - 업종별 269

2-41. 학력별 현인원 구성(여자) - 종사자규모별 272

2-42. 학력별 현인원 구성(여자) - 혁신형 중소기업별 276

2-43. 재직연수별 현인원(전체) - 업종별 280

2-44. 재직연수별 현인원(전체) - 종사자규모별 283

2-45. 재직연수별 현인원(남자) - 업종별 287

2-46. 재직연수별 현인원(남자) - 종사자규모별 290

2-47. 재직연수별 현인원(여자) - 업종별 294

2-48. 재직연수별 현인원(여자) - 종사자규모별 297

2-49. 재직연수별 현인원 구성(전체) - 업종별 301

2-50. 재직연수별 현인원 구성(전체) - 종사자규모별 304

2-51. 재직연수별 현인원 구성(전체) - 혁신형 중소기업별 308

2-52. 재직연수별 현인원 구성(남자) - 업종별 312

2-53. 재직연수별 현인원 구성(남자) - 종사자규모별 315

2-54. 재직연수별 현인원 구성(남자) - 혁신형 중소기업별 319

2-55. 재직연수별 현인원 구성(여자) - 업종별 323

2-56. 재직연수별 현인원 구성(여자) - 종사자규모별 326

2-57. 재직연수별 현인원 구성(여자) - 혁신형 중소기업별 330

2-58. 유형별 비정규직 현인원 구성 - 업종별 334

2-59. 유형별 비정규직 현인원 구성 - 종사자규모별 337

2-60. 유형별 비정규적 현인원 구성 - 혁신형 중소기업별 341

2-61. 비정규직 인력 활용 이유 - 업종별 345

2-62. 비정규직 인력 활용 이유 - 종사자규모별 348

2-63. 비정규직 인력 활용 이유 - 혁신형 중소기업별 352

[3] 인력수급 현황 및 대책 357

3-1. 부족인력 주요 충원 방법 - 업종별 359

3-2. 부족인력 주요 충원 방법 - 종사자규모별 362

3-3. 부족인력 주요 충원 방법 - 혁신형 중소기업별 366

3-4. 신규인력 채용 형태 - 업종별 370

3-5. 신규인력 채용 형태 - 종사자규모별 373

3-6. 신규인력 채용 형태 - 혁신형 중소기업별 377

3-7. 신규인력 채용시 중요 고려요인 - 업종별 381

3-8. 신규인력 채용시 중요 고려요인 - 종사자규모별 384

3-9. 신규인력 채용시 중요 고려요인 - 혁신형 중소기업별 388

3-10. 부족인력 확보 애로요인(전문가) - 업종별 392

3-11. 부족인력 확보 애로요인(전문가) - 종사자규모별 395

3-12. 부족인력 확보 애로요인(전문가) - 혁신형 중소기업별 399

3-13. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) - 업종별 403

3-14. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) - 종사자규모별 406

3-15. 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) - 혁신형 중소기업별 410

3-16. 부족인력 확보 애로요인(기능직) - 업종별 414

3-17. 부족인력 확보 애로요인(기능직) - 종사자규모별 417

3-18. 부족인력 확보 애로요인(기능직) - 혁신형 중소기업별 421

3-19. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) - 업종별 425

3-20. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) - 종사자규모별 427

3-21. 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) - 혁신형 중소기업별 432

3-22. 기능직 직무별 부족인원 437

3-23. 직종별 이직인원 - 업종별 438

3-24. 직종별 이직인원 - 종사자규모별 444

3-25. 직종별 이직인원 - 혁신형 중소기업별 452

3-26. 직종별 입직인원 - 업종별 460

3-27. 직종별 입직인원 - 종사자규모별 466

3-28. 직종별 입직인원 - 혁신형 중소기업별 474

3-29. 이직자 이직 사유 - 업종별 482

3-30. 이직자 이직 사유 - 종사자규모별 485

3-31. 이직자 이직 사유 - 혁신형 중소기업별 489

3-32. 인력부족현상 타개대책 - 업종별 493

3-33. 인력부족현상 타개대책 - 종사자규모별 496

3-34. 인력부족현상 타개대책 - 혁신형 중소기업별 500

[4] 인력활용 현황 505

4-1. 주당 평균 근무시간 - 업종별 507

4-2. 주당 평균 근무시간 - 종사자규모별 510

4-3. 주당 평균 근무시간 - 혁신형 중소기업별 514

4-4. 여성인력 활용 애로요인 - 업종별 518

4-5. 여성인력 활용 애로요인 - 종사자규모별 521

4-6. 여성인력 활용 애로요인 - 혁신형 중소기업별 525

4-7. 실버인력 활용 애로요인 - 업종별 529

4-8. 실버인력 활용 애로요인 - 종사자규모별 532

4-9. 실버인력 활용 애로요인 - 혁신형 중소기업별 536

4-10. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 - 업종별 540

4-11. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 - 종사자규모별 543

4-12. 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 - 혁신형 중소기업별 547

[5] 교육ㆍ훈련 현황 551

5-1. 신규인력 교육ㆍ훈련 형태 - 업종별 553

5-2. 신규인력 교육ㆍ훈련 형태 - 종사자규모별 556

5-3. 신규인력 교육ㆍ훈련 형태 - 혁신형 중소기업별 560

5-4. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부 및 대상직원 - 업종별 564

5-5. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부 및 대상직원 - 종사자규모별 567

5-6. 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부 및 대상직원 - 혁신형 중소기업별 571

5-7. 교육ㆍ훈련 비용 - 업종별 575

5-8. 교육ㆍ훈련 비용 - 종사자규모별 578

5-9. 교육ㆍ훈련 비용 - 혁신형 중소기업별 582

5-10. 교육ㆍ훈련 미실시 이유 - 업종별 586

5-11. 교육ㆍ훈련 미실시 이유 - 종사자규모별 589

5-12. 교육ㆍ훈련 미실시 이유 - 혁신형 중소기업별 593

5-13. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책 - 업종별 597

5-14. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책 - 종사자규모별 600

5-15. 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책 - 혁신형 중소기업별 604

[6] 정책 이슈 현황 609

6-1. 여성인력 채용계획 분야 - 업종별 611

6-2. 여성인력 채용계획 분야 - 종사자규모별 614

6-3. 여성인력 채용계획 분야 - 혁신형 중소기업별 618

6-4. 여성인력 채용시 중요 고려요인 - 업종별 622

6-5. 여성인력 채용시 중요 고려요인 - 종사자규모별 625

6-6. 여성인력 채용시 중요 고려요인 - 혁신형 중소기업별 629

6-7. 출산장려를 위해 시행중인 지원시책 - 업종별 633

6-8. 출산장려를 위해 시행중인 지원시책 - 종사자규모별 636

6-9. 출산장려를 위해 시행중인 지원시책 - 혁신형 중소기업별 640

6-10. 노조 결성 및 노조 전임자에 대한 급여 지급여부 - 업종별 644

6-11. 노조 결성 및 노조 전임자에 대한 급여 지급여부 - 종사자규모별 647

6-12. 노조 결성 및 노조 전임자에 대한 급여 지급여부 - 혁신형 중소기업별 651

6-13. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획 - 업종별 655

6-14. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획 - 종사자규모별 658

6-15. 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획 - 혁신형 중소기업별 662

6-16. 외국인 근로자 고용 이유 - 업종별 666

6-17. 외국인 근로자 고용 이유 - 종사자규모별 669

6-18. 외국인 근로자 고용 이유 - 혁신형 중소기업별 673

6-19. 외국인 근로자 임금 - 업종별 677

6-20. 외국인 근로자 임금 - 종사자규모별 680

6-21. 외국인 근로자 임금 - 혁신형 중소기업별 684

6-22. 외국인 근로자 임금수준(국내 동일직종 근로자 대비) - 업종별 688

6-23. 외국인 근로자 임금수준(국내 동일직종 근로자 대비) - 종사자규모별 691

6-24. 외국인 근로자 임금수준(국내 동일직종 근로자 대비) - 혁신형 중소기업별 695

6-25. 외국인 근로자 활용 계획 - 업종별 699

6-26. 외국인 근로자 활용 계획 - 종사자규모별 702

6-27. 외국인 근로자 활용 계획 - 혁신형 중소기업별 706

6-28. 우수인력 확보 및 직원유지 노력 - 업종별 710

6-29. 우수인력 확보 및 직원유지 노력 - 종사자규모별 713

6-30. 우수인력 확보 및 직원유지 노력 - 혁신형 중소기업별 717

[7] 정부의 인력정책 활용 및 효과 721

7-1. 정부의 인력지원시책 활용 형태 - 업종별 723

7-2. 정부의 인력지원시책 활용 형태 - 종사자규모별 727

7-3. 정부의 인력지원시책 활용 형태 - 혁신형 중소기업별 732

7-4. 효과 높은 정부의 인력지원시책 - 업종별 737

7-5. 효과 높은 정부의 인력지원시책 - 종사자규모별 741

7-6. 효과 높은 정부의 인력지원시책 - 혁신형 중소기업별 745

(부록) 749

[부록 1] 한국표준산업분류표 751

[부록 2] 한국표준직업분류표 752

[3] 2006년 중소기업 인력실태 조사서 753

[판권지] 760

[표제지 등]

이용자를 위하여

목차

I. 조사개요 768

II. 조사결과 요약 782

III. 통계표 812

[1] 중소기업 일반현황 814

1-1. 시ㆍ도 및 업종별 기업성장단계 816

1-2. 시ㆍ도 및 업종별 혁신형 중소기업 828

[2] 인력 현황 840

2-1. 시ㆍ도 및 업종별 고용유형별 현인원 842

2-2. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 현인원 구성(전체) 854

2-3. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 현인원 구성(정규직) 866

2-4. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 현인원 구성(비정규직) 878

2-5. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 부족인원 및 인력부족률 890

2-6. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 인력부족률 전망(전체) 914

2-7. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 인력부족률 전망(정규직) 938

2-8. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 인력부족률 전망(비정규직) 962

2-9. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ연령별 현인원 구성(전체) 986

2-10. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ연령별 현인원 구성(남자) 998

2-11. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ연령별 현인원 구성(여자) 1010

2-12. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ학력별 현인원 구성(전체) 1022

2-13. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ학력별 현인원 구성(남자) 1034

2-14. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ학력별 현인원 구성(여자) 1046

2-15. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원(전체) 1058

2-16. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원(남자) 1070

2-17. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원(여자) 1082

2-18. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원 구성(전체) 1094

2-19. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원 구성(남자) 1106

2-20. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ재직연수별 현인원 구성(여자) 1118

2-21. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ유형별 비정규직 현인원 구성 1130

2-22. 시ㆍ도 및 업종별 비정규직 인력 활용 이유 1142

[3] 인력수급 현황 및 대책 1154

3-1. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 주요 충원 방법 1156

3-2. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 채용 형태 1168

3-3. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 채용시 중요 고려요인 1180

3-4. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(전문가) 1192

3-5. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(기술직 및 준전문가) 1197

3-6. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(기능직) 1205

3-7. 시ㆍ도 및 업종별 부족인력 확보 애로요인(단순노무직) 1215

3-8. 시ㆍ도 및 기능직 직무별 부족인원 1218

3-9. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 이직인원 1219

3-10. 시ㆍ도 및 업종별ㆍ직종별 입직인원 1243

3-11. 시ㆍ도 및 업종별 이직자 이직 사유 1267

3-12. 시ㆍ도 및 업종별 인력부족현상 타개대책 1279

[4] 인력활용 현황 1292

4-1. 시ㆍ도 및 업종별 주당 평균(평규) 근무시간 1294

4-2. 시ㆍ도 및 업종별 여성인력 활용 애로요인 1306

4-3. 시ㆍ도 및 업종별 실버인력 활용 애로요인 1318

4-4. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 전공과 회사 직무 일치 정도 1330

[5] 교육ㆍ훈련 현황 1342

5-1. 시ㆍ도 및 업종별 신규인력 교육ㆍ훈련 형태 1344

5-2. 시ㆍ도 및 업종별 현인원 교육ㆍ훈련 실시여부 및 대상직원 1356

5-3. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련 비용 1368

5-4. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련 미실시 이유 1380

5-5. 시ㆍ도 및 업종별 교육ㆍ훈련 확대를 위한 정부지원정책 1392

[6] 정책 이슈 현황 1404

6-1. 시ㆍ도 및 업종별 여성인력 채용계획 분야 1406

6-2. 시ㆍ도 및 업종별 여성인력 채용시 중요 고려요인 1418

6-3. 시ㆍ도 및 업종별 출산장려를 위해 시행중인 지원시책 1430

6-4. 시ㆍ도 및 업종별 노조 결성 및 노조 전임자에 대한 급여 지급여부 1442

6-5. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 고용 여부 및 향후계획 1454

6-6. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 고용 이유 1466

6-7. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 임금 1477

6-8. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 임금수준(국내 동일직종 근로자 대비) 1488

6-9. 시ㆍ도 및 업종별 외국인 근로자 활용 계획 1499

6-10. 시ㆍ도 및 업종별 우수인력 확보 및 직원유지 노력 1510

[7] 정부의 인력정책 활용 및 효과 1522

7-1. 시ㆍ도 및 업종별 정부의 인력지원시책 활용 형태 1524

7-2. 시ㆍ도 및 업종별 효과 높은 정부의 인력지원시책 1537

(부록) 1550

[부록 1] 한국표준산업분류표 1552

[부록 2] 한국표준직업분류표 1553

[부록 3] 2006년 중소기업 인력실태 조사서 1554

[판권지] 1561

[표제지 등]

이용자를 위하여

목차

제1장 서론 1573

1. 연구목적 1575

2. 연구방법 1577

3. 기대효과 1579

제2장 조사개요 1581

1. 조사목적 1583

2. 조사근거 및 연혁 1583

3. 조사범위 및 대상 1584

4. 조사방법 및 항목 1584

5. 표본설계 1586

제3장 2006 중소기업 인력실태조사 분석 1595

1. 표본의 특성 및 중소기업 일반현황 1597

(1) 표본의 특성 1597

(2) 기업의 성장단계 1599

2. 인력현황 1603

(1) 직종별 인력현황 1603

(2) 고용유형별 인력현황 1606

(3) 연령별ㆍ성별 인력현황 1608

(4) 학력별 인력현황 1610

(5) 재직연수별 인력현황 1612

(6) 인력부족률 및 부족인원 1614

(7) 인력부족률 전망 1619

(8) 비정규직 활용 유형 1620

3. 인력수급 현황 및 대책 1625

(1) 부족인력확보 애로사항 1625

(2) 기능직 직무별 부족 인원 수 1626

(3) 이직률ㆍ입직률 1628

(4) 이직의 주요 원인 1630

(5) 인력문제 타개 대책 1632

4. 인력활용 현황 1633

(1) 근무시간 1633

(2) 여성 인력 활용상 애로요인 1634

(3) 실버인력 활용상 애로요인 1636

(4) 신규인력 충원 방법 및 고려요인 1637

(5) 신규 채용인력의 전공ㆍ경력과 회사직무의 일치정도 1643

(6) 신규채용인력에 대한 주요 교육ㆍ훈련 형태 1646

(7) 직원 교육ㆍ훈련 실시 여부 및 대상 1647

(8) 교육비용 및 인원 1648

(9) 직원 교육ㆍ훈련 미실시 사유 1650

(10) 직원 교육ㆍ훈련 확대를 위해 요구되는 정부 지원 정책 1650

5. 정책 이슈 현황 1652

(1) 여성근로자 관련 분야 1652

(2) 노동조합관련 1654

(3) 외국인 근로자 관련 1657

(4) 인력 유입 및 유지노력 1661

6. 정부의 인력정책 활용 및 효과 1662

(1) 최근 1년 동안 참여ㆍ활용한 정부의 인력지원시책 1662

(2) 효과가 큰 정부시책 1663

7. 혁신형 중소기업별 주요 분석결과 1664

제4장 2006 중소기업 인력실태조사 요약 1697

(부록) 1711

[부록 1] 한국표준산업분류표 1713

[부록 2] 한국표준직업분류표 1714

[부록 3] 2006년 중소기업 인력실태 조사서 1715

(표 3-1) 종사자 규모별 조사대상 분포 1597

(표 3-2) 매출액 규모별 조사대상 분포 1597

(표 3-3) 업종별 조사대상 분포 1598

(표 3-4) 지역별 조사대상 분포 1599

(표 3-5) 종사자 규모별 성장단계 1600

(표 3-6) 업종별 기업의 성장단계 1601

(표 3-7) 지역별 기업의 성장단계 1602

(표 3-8) 업체당 평균 종사자 수 1603

(표 3-9) 직종별ㆍ종사자 규모별 인력 구성 현황 1604

(표 3-10) 지역별ㆍ직종별 인력 구성 1605

(표 3-11) 직종별ㆍ고용유형별 인력 구성 1606

(표 3-12) 지역별ㆍ고용유형별 인력 현황 1607

(표 3-13) 연령별ㆍ성별 인력 구성 1608

(표 3-14) 연령별ㆍ지역별 인력 구성 1609

(표 3-15) 학력별ㆍ성별 인력 구성 1610

(표 3-16) 학력별ㆍ지역별 인력 구성 1611

(표 3-17) 재직연수별ㆍ업종별 인력 구성 1612

(표 3-18) 재직연수별ㆍ지역별 인력 구성 1613

(표 3-19) 직종별ㆍ고용유형별 인력 구성 및 부족률 1614

(표 3-20) 규모별ㆍ직종별 인력 부족률 1616

(표 3-21) 업종별ㆍ직종별 인력 부족률 1617

(표 3-22) 지역별 부족인원 및 인력부족률 1618

(표 3-23) 인력부족률 전망 1619

(표 3-24) 규모별 비정규직 활용 이유 1621

(표 3-25) 업종별 비정규직 활용 이유 1622

(표 3-26) 지역별 비정규직 활용 이유 1623

(표 3-27) 규모별 비정규직 활용 유형 1624

(표 3-28) 직종별 부족인력확보 애로사항 1625

(표 3-29) 기능직 직무별 부족인원 1626

(표 3-30) 기능직 지역별ㆍ직무별 부족인원 1627

(표 3-31) 직종별 이직자 수 및 이직률 1628

(표 3-32) 지역별 이직률 및 이직자수 1629

(표 3-33) 직종별 입직자 수 및 입직률 1630

(표 3-34) 규모별 이직의 주요원인 1631

(표 3-35) 지역별 이직의 주요원인 1632

(표 3-36) 인력문제 해결 대책 1633

(표 3-37) 정규직 인력의 주당 평균 근무시간 1634

(표 3-38) 업종별 여성인력 활용상 애로요인 1635

(표 3-39) 업종별 실버인력 활용상 애로요인 1636

(표 3-40) 업종별 신규인력 충원 방법 1637

(표 3-41) 지역별 신규인력 충원 방법 1638

(표 3-42) 업종별 신규인력 채용 형태 1639

(표 3-43) 지역별 신규인력 채용 형태 1640

(표 3-44) 신규인력 채용시 고려요인 1641

(표 3-45) 지역별 신규인력 채용시 고려요인 1642

(표 3-46) 규모별 채용인력 전공ㆍ경력과 직무의 일치정도 1643

(표 3-47) 업종별 채용인력 전공ㆍ경력과 직무의 일치정도 1644

(표 3-48) 지역별 채용인력 전공ㆍ경력과 직무의 일치정도 1645

(표 3-49) 신규채용인력에 대한 교육ㆍ훈련 형태 1646

(표 3-50) 규모별 교육실시 여부 및 대상 1647

(표 3-51) 기업당 교육ㆍ훈련비용 지출규모 및 매출액 대비 비율 1648

(표 3-52) 일인당 교육ㆍ훈련비용 1649

(표 3-53) 직원 교육ㆍ훈련 미실시 사유 1650

(표 3-54) 직원 교육ㆍ훈련 확대를 위해 요구되는 정부지원정책 1651

(표 3-55) 규모별 직원 교육ㆍ훈련 확대를 위해 요구되는 정부지원정책 1651

(표 3-56) 향후 여성인력 채용 분야 1652

(표 3-57) 여성인력 채용시 중요한 평가요소 1653

(표 3-58) 출산 장려를 위해 시행하고 있는 지원시책 1653

(표 3-59) 업종별 노동조합 결성 및 급여지급 여부 1655

(표 3-60) 지역별 노동조합 결성 및 급여지급 여부 1656

(표 3-61) 업종별 외국인 근로자 고용 및 고용 계획 1657

(표 3-62) 지역별 외국인 근로자 고용 및 고용 계획 1658

(표 3-63) 업종별 외국인 근로자 고용이유 1659

(표 3-64) 지역별 외국인 근로자 고용이유 1660

(표 3-65) 인력 유입 및 유지를 위한 노력 1661

(표 3-66) 최근 1년간 참여ㆍ활용한 정부의 인력지원시책 1662

(표 3-67) 가장 효과가 큰 정부시책 1663

(표 3-68) 혁신형 중소기업별ㆍ직종별 인력 구성 1664

(표 3-69) 혁신형 중소기업별 정규직ㆍ비정규직 인력 구성 1665

(표 3-70) 혁신형 중소기업별ㆍ직종별 인력 부족률 1666

(표 3-71) 혁신형 중소기업별ㆍ직종별 인력 부족률 전망 1667

(표 3-72) 혁신형 중소기업별 비정규직 활용 이유 1668

(표 3-73) 혁신형 중소기업별 비정규직 활용 유형 1669

(표 3-74) 혁신형 중소기업별 인원 충원 방법 1670

(표 3-75) 혁신형 중소기업별 인원 충원 형태 1671

(표 3-76) 혁신형 중소기업별 기능직 인력확보의 애로요인 1672

(표 3-77) 혁신형 중소기업별 이직률 1673

(표 3-78) 혁신형 중소기업별 입직률 1674

(표 3-79) 혁신형 중소기업별 이직 이유 1675

(표 3-80) 혁신형 중소기업별 인력문제 해결을 위해 고려하는 사항 1676

(표 3-81) 혁신형 중소기업별 주당 근무시간 1677

(표 3-82) 혁신형 중소기업별 여성인력 활용 애로요인 1678

(표 3-83) 혁신형 중소기업별 실버인력 활용 애로요인 1679

(표 3-84) 혁신형 중소기업별 신규채용 인력에 대한 교육 및 훈련 형태 1680

(표 3-85) 혁신형 중소기업별 직원 교육ㆍ훈련 실시 여부 1681

(표 3-86) 혁신형 중소기업별 직원 교육ㆍ훈련 대상 1682

(표 3-87) 혁신형 중소기업별 직원 교육ㆍ훈련 미실시 이유 1683

(표 3-88) 혁신형 중소기업별 직원 교육ㆍ훈련 기회 확대를 위해 요구되는 정책 1684

(표 3-89) 혁신형 중소기업별 향후 여성인력 채용 분야 1685

(표 3-90) 혁신형 중소기업별 여성인력 채용시 중요한 평가 요소 1686

(표 3-91) 혁신형 중소기업별 출산 장려를 위한 지원시책 1687

(표 3-92) 혁신형 중소기업별 노동조합 결성 및 급여지불 여부 1688

(표 3-93) 혁신형 중소기업별 외국인근로자 고용여부 및 고용 계획 1689

(표 3-94) 혁신형 중소기업별 외국인근로자 고용 이유 1689

(표 3-95) 혁신형 중소기업별 외국인근로자 월평균 임금 1690

(표 3-96) 혁신형 중소기업별 외국인근로자 월평균 임금 수준 1691

(표 3-97) 혁신형 중소기업별 향후 외국인근로자 활용 계획 1692

(표 3-98) 혁신형 중소기업별 인력 유입 및 유지 노력 1693

(표 3-99) 혁신형 중소기업별 최근 1년간 정부의 인력정책 활용 여부 1694

(표 3-100) 혁신형 중소기업별 최근 1년간 가장 효과가 컸던 시책 1695

(표 4-1) 직종별ㆍ고용유형별 인력부족률 1699

(표 4-2) 업종별 인력부족률 1700

(표 4-3) 인력부족률 전망 1701

(표 4-4) 직종별 이직자 수 및 이직률 1702

(표 4-5) 직종별 입직자 수 및 입직률 1702

(표 4-6) 기능직 인력확보 애로사항 1703

(표 4-7) 연도별 외국인 근로자 고용여부 1706

(표 4-8) 직원 교육실시 여부 및 대상 1708

(표 4-9) 교육ㆍ훈련비용의 규모 및 매출액 대비 비율 1709

(표 4-10) 교육ㆍ훈련 미실시 이유 1709

(표 4-11) 교육ㆍ훈련을 위해 요구되는 정부지원정책 1710

(그림 1-1) 중소기업 인적자원의 중요성 1576

(그림 1-2) 중소기업 인력실태조사의 필요성 1577

(그림 1-3) 표본설계 개요 1578

(그림 1-4) 조사항목 1579

(그림 3-1) 기업의 성장단계 1600

(그림 3-2) 직종별 인력 구성 1603

(그림 3-3) 직종별 인력부족률 추이(2003~2006) 1615

(그림 3-4) 비정규직 활용 이유 1620

(그럼 3-5) 비정규직 활용 유형 1624

(그림 3-6) 직원대상 교육ㆍ훈련 실시여부 1647

(그림 3-7) 노동조합 결성여부 1654

(그림 3-8) 노조 전임자에 대한 급여 지불 여부 1654

(그림 3-10) 외국인 근로자의 월임금 1661

(그림 4-1) 인력부족률 추이 1699

(그림 4-2) 여성인력 활용상의 애로요인 1704

(그림 4-3) 실버인력 활용상의 애로요인 1704

(그림 4-4) 비정규직 활용 유형 1705

(그림 4-5) 인력문제 해결 대책 1706

(그림 4-6) 외국인 근로자 고용여부 및 향후 고용계획 1707

(그림 4-7) 외국인 근로자 고용이유 1708