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[표지 등]
목차
발간사 5
1. 왜 대외개발원조(ODA)에 성주류화가 필요한가? 7
2. 국제사회의 성주류화 과정 13
(1) 유엔의 성주류화 과정 13
(2) 새천년개발목표(MDG)와 젠더 15
3. OECD/ DAC의 성주류화 제도 18
(1) DAC 현황과 가입 의미 18
(2) DAC의 주요 규범(지침 및 권고) 24
(3) OECD/DAC의 성평등 지침 29
(4) DAC의 동료검토(peer review) 38
(5) DAC의 젠더마커 통계 40
4. 각국의 ODA 성평등 제도 43
5. 우리나라 무상원조의 성주류화 현황 46
(1) 개발원조와 젠더 전략 46
(2) 젠더마커 통계 및 성평등 사업 49
(3) 성별영향평가 및 성인지 예산 52
(4) 젠더 전담부서 폐지 66
6. ODA의 성주류화 확대를 위한 과제 71
(1) 정책 및 제도화에 관한 개선방안 71
(2) 사업 집행에 관한 개선방안 73
(3) 평가에 관한 개선방안 79
(4) 조직에 관한 개선방안 80
맺음말 81
참고문헌 85
[뒷표지] 86
표1. DAC 회원국의 ODA 현황 9
표2. 세계여성대회 12개 행동강령 14
표3. 국제사회에서의 젠더논의 발전 15
표4. 새천년개발목표 8가지 의제 16
표5. OECD 회원국 중 DAC의 가입 현황 19
표6. 2008년 DAC 한국 특별검토 주요 권고사항 20
표7. OECD/DAC 1998년 성평등 지침 30
표8. OECD/DAC 2008년 성평등 지침 35
표9. 동료검토 성평등 관련 질의 예시 39
표10. 2006 젠더마커 통계 41
표11. KOICA의 2007년도 사업유형별 젠더마커 현황 49
표12. KOICA의 젠더 관련 사업(2002-2007) 50
표13. 젠더 관련 사업의 비중 51
표14. 중앙행정기관의 2008년 성별영향평가(자체) 참여 현황 53
표15. 2007년 성별영향평가 과제 개선안에 대한 2008년 환류실적 55
표16. 성별영향평가 지표 및 점검포인트 56
표17. 연수사업 심사위원회 남녀 비율 57
표18. KOICA 국내초청연수 사업 일반회계 59
표19. 국내초청연수사업 수혜 비율 60
표20. 2010년 성평등 목표 설정 60
표21. 3년간 중앙부처 성인지 정책교육 현황 63
표22. 여성 분야 전략 체계도 67
표23. KOICA 사업 시행절차 74
표24. CIDA 주요 지원 분야 성평등 가이드라인 76
그림1. 여성 분야 전략 체계도 48
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