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표제지
제출문
목차
Chapter I. 과업개요 10
제1절 과업 배경 및 필요성 11
제2절 과업 목적 및 기대효과 14
제3절 과업 추진체계 및 일정 16
제4절 연구방법 및 설계 18
Chapter II. 인턴 프로그램 개념 및 이론적 정리 25
제1절 인턴제도의 개념 27
제2절 인턴관련 배경이론 및 선행연구 검토 30
제3절 청년인턴사원 채용사업 연구모형 제안 33
Chapter III. 청년인턴사원 채용사업의 개요 및 성과 35
제1절 사업 개요 37
제2절 4년간 사업 추진성과(2005~2008) 43
Chapter IV. 사례 분석 결과 59
제1절 국내 정부지원 인턴제도 사레 분석 61
Chapter V. 청년인턴사원 채용사업 만족도 분석 결과 79
제1절 관광사업체 설문분석 결과 81
제2절 인턴사원 설문분석 결과 92
제3절 잠재 인턴시장 조사결과 111
제4절 인터뷰 조사 결과 127
Chapter VI. 청년인턴사원 채용사업 참여업체 선정기준 설정 143
제1절 선정기준 현황 및 문제점 145
제2절 관광산업 청년인턴사원 채용사업 선정기준 제안 152
Chapter VII. 청년인턴사원 채용사업 발전방안 159
제1절 기본방향 161
제2절 '좋은 일자리' 창출 방안 166
제3절 수혜자 중심 제도개선 방안 169
제4절 관광산업 경쟁력 강화 방안 174
제5절 청년인턴사업 마케팅 전략 : 인지도 강화 179
참고문헌 183
부록 185
부록 1 - 잠재인턴자 설문지 185
부록 2 - 인턴사원 설문지 188
부록 3 - 관광사업체 설문지 191
부록 4 - 사업체 참가신청서(안) 193
부록 5 - 인턴운영계획서(안) 195
연구진 196
판권기 197
[표 I-01] 과업 일정표 17
[표 III-01] 사업 참여 횟수 43
[표 III-02] 사업 참여 계기 44
[표 III-03] 만족여부 45
[표 III-04] 불만족 이유 45
[표 III-05] 재참여 의도 46
[표 III-06] 추천 의도 47
[표 III-07] 첫 직장 여부 48
[표 III-08] 이직 횟수 49
[표 III-09] 입사지원 경로 49
[표 III-10] 현재 고용형태 50
[표 III-11] 현 사업장 계속 근무 의향 51
[표 III-12] 현 사업장 비 근무 원인 51
[표 III-13] 청년실업난 해소 효과 52
[표 III-14] 현 직장 입사 만족 53
[표 III-15] 청년인턴사업 추천의도 53
[표 III-16] 인구통계학적 특성 53
[표 III-17] 성별로 인한 차별 경험 54
[표 III-18] 경험한 차별 내용 54
[표 III-19] 2009년도 타부처간 사업내용 비교 56
[표 III-20] 청년인턴 채용사업 사업내용 분석(2005년~2009년) 58
[표 IV-01] 지식경제부-이공계 인턴십 지원내용 70
[표 V-01] 인구통계학적 특성(관광사업체 인사담당자) 82
[표 V-02] 인구통계학적 특성(인턴사원) 94
[표 V-03] 인구통계학적 특성(잠재 인턴자) 112
[표 V-04] 과거 사업 지원업체 인턴사원 재직 현황 141
[표 VI-01] 신규참여기업 심사기준 및 배점 155
[표 VI-02] 기존 참여기업 심사기준 및 배점 156
[표 VI-03] A 여행사 시뮬레이션 결과 157
[표 VI-04] B 여행사 시뮬레이션 결과 157
[표 VI-05] C 호텔 시뮬레이션 결과 158
[표 VI-06] D 컨벤션 대행사 시뮬레이션 결과 158
[표 VII-01] 관광산업 청년인턴사원 채용사업 발전방안 요약 165
[표 VII-02] 인턴 지원기간과 금액 변동사항 비교 167
[표 VII-03] 정규직 전환 장려전략 추진주체 및 기간 167
[표 VII-04] 해외 인턴십 지원전략 추진주체 및 기간 168
[표 VII-05] 인턴사원의 주된 취업경로 169
[표 VII-06] 통합 웹사이트 구축전략 추진주체 및 기간 171
[표 VII-07] 사업 시행기간의 고정화 전략 추진주체 및 기간 172
[표 VII-08] 지원 대상 선정기준 개선 전략 추진주체 및 기간 173
[표 VII-09] 예산증액 전략 추진주체 및 기간 175
[표 VII-10] 종사원 경쟁력 강화전략 추진주체 및 기간 177
[표 VII-11] 인턴사원 배정인원 대비 채용인원 177
[표 VII-12] 사후평가표(안) 178
[표 VII-13] 업체 경쟁력 강화전략 추진주체 및 기간 178
[표 VII-14] 박람회 참가 및 개최전략 추진주체 및 기간 180
[표 VII-15] 인턴자 대상 홍보전략 추진주체 및 기간 181
[표 VII-16] 인턴 희망자 대상 홍보전략 추진주체 및 기간 182
[그림 I-01] 연구방법 19
[그림 II-01] 계획된 행동이론 모형 30
[그림 II-02] 기대불일치 이론의 모형 31
[그림 II-03] 청년인턴사원 채용사업 연구모형 33
[그림 IV-01] 중소기업 청년인턴제 추진체계 62
[그림 IV-02] 중소기업-청년인턴제 지원내용 73
[그림 V-01] 인턴사원의 회귀분석 결과 107
[그림 V-02] 인턴희망자 설문분석 결과 122
[그림 VI-01] 노동부 중소기업 청년인턴제 기업용 신청서 150
[그림 VI-02] 노동부 중소기업 청년인턴제 기업용 계획서 151
[그림 VI-03] 관광산업 청년인턴사원 채용사업 업체 선정절차 153
[그림 VII-01] 관광산업 청년인턴사원 채용사업 발전 모델 162
[그림 VII-02] 조직 체계(안) 162
[도표 V-01] 참여횟수 83
[도표 V-02] 사업인지경로 84
[도표 V-03] 인턴사원 역할 85
[도표 V-04] 청년인턴사업 만족도(관광사업체) 86
[도표 V-05] 청년인턴사업 세부만족도(관광사업체) 87
[도표 V-06] 인턴사원에 대한 평가 88
[도표 V-07] 청년인턴사업 필요한 점(관광사업체) 90
[도표 V-08] 첫 직장 여부 95
[도표 V-09] 이직 횟수 96
[도표 V-10] 입사지원 경로 97
[도표 V-11] 인턴 지원 동기 98
[도표 V-12] 인턴사원 현재 고용형태 99
[도표 V-13] 동 사업장 지속근무 의향 100
[도표 V-14] 취업이전 기대대비 만족 101
[도표 V-15] 인턴사원의 역할지각 102
[도표 V-16] 인턴사원의 태도 103
[도표 V-17] 인턴사원의 주관적 규범 105
[도표 V-18] 인턴사원의 지각된 행동통제 106
[도표 V-19] 인턴사원의 만족도 109
[도표 V-20] 인턴경험 유무 113
[도표 V-21] 과거 인턴만족 114
[도표 V-22] 인턴 지원동기 115
[도표 V-23] 청년인턴사업 인지도 117
[도표 V-24] 청년인턴사업에 대한 태도 118
[도표 V-25] 청년인턴사업에 대한 주관적 규범 120
[도표 V-26] 인턴채용사업에 대한 지각된 행동통제 121
[도표 V-27] 인턴채용사업의 효과 124
[도표 V-28] 인턴채용사업 행동의도 125
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원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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