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표제지
요약 및 정책건의
목차
제1장 서론 15
제1절 연구의 목적 16
제2절 연구범위 및 방법 18
1. 연구의 범위 18
2. 연구의 방법 19
제3절 연구의 분석틀 20
제2장 보수체계에 대한 이론적 배경 22
제1절 보수의 의의 23
1. 보수의 개념 23
2. 정부의 보수관리 24
제2절 보수체계의 의의 26
1. 보수체계의 개념 26
2. 보수체계의 결정이론 27
3. 보수수준결정 상의 고려 요인 30
제3절 공공기관 보수결정 제도 32
1. 보수수준결정 상의 고려 요인 32
2. 지방공기업 보수결정 제도 33
제3장 대전지방공기업 현황 및 보수체계의 실태 40
제1절 지방공기업의 의의 및 일반 현황 41
1. 지방공기업 제도의 의의 41
2. 지방공기업의 일반 현황(총 378개) 43
제2절 대전광역시 공사공단의 현황 및 경영실태 46
1. 대전광역시 공사ㆍ공단의 현황 46
2. 대전광역시 지방공기업의 경영실태 48
제3절 대전광역시 공사공단의 보수체계 실태 50
1. 지방공기업의 보수체계에 관한 법제도 50
2. 지방공무원 보수체계와 비교 분석 51
3. 대전광역시 지방공기업별 보수체계 실태 54
제4장 지방공기업 보수체계에 관한 실증분석 77
제1절 자료수집 및 분석방법 78
제2절 분석결과 및 해석 80
1. 보상체계 선호도 분석 80
2. 보수에 대한 만족도 분석 87
3. 임금피크제에 대한 인식조사 91
제3절 분석결과의 종합 95
제5장 지방공기업 보수체계의 발전방안 97
제1절 보수체계의 일반적 개선 방안 98
1. 현행 보수체계의 점진적 개선 98
2. 직무급의 도입 100
3. 임금피크제의 도입 101
제2절 대전광역시 지방공기업의 보수체계 발전방안 105
1. 보수체계 개선의 기본원칙 105
2. 대전 지방공기업의 보수관련 제규정의 통일 106
3. 대전 지방공기업별 보수체계의 개선방안 108
제6장 결론: 연구의 종합 및 정책제언 113
제1절 연구의 종합 114
제2절 정책제언 117
참고문헌 119
부록 : 지방공사ㆍ공단 보수(임금)체계 개선 방안 설문지 120
판권기 127
[표 1-1] 시도별 지방공기업 현황(2008년 8월 현재) 19
[표 2-1] 지방공기업 CEO의 성급 지급률 36
[표 2-2] 임원급 성과급 지급률 36
[표 2-3] 직원의 성과급 지급률 37
[표 3-1] 지방공기업 적용대상사업 42
[표 3-2] 시ㆍ도별, 사업별 공기업단체(2008년 8월 말) 43
[표 3-3] 2008년 지방공기업 예산편성 현황 44
[표 3-4] 2007년도 지방공기업 경영실적 45
[표 3-5] 3개 지방공사ㆍ공단의 인력현황(2007년 말) 46
[표 3-6] 3개 지방공사ㆍ공단의 예산규모(2008년) 47
[표 3-7] 3개 지방공사ㆍ공단의 재무상태(2007년) 48
[표 3-8] 지방공기업 경영상태 49
[표 3-9] 대전지방공기업의 2007년 주요 사업실적 49
[표 3-10] 고정급적 연봉제 적용대상공무원의 연봉표 52
[표 3-11] 지방공무원 제수당 53
[표 3-12] 대전광역시 지방공사ㆍ공단의 인건비 현황(2008년 현재) 54
[표 3-13] 대전광역시 지방공사ㆍ공단의 제수당 현황(2008년 현재) 54
[표 3-14] 대전도시철도공사 직원의 봉급표 56
[표 3-15] 대전도시철도공사 제수당 지급표 57
[표 3-16] 연봉 및 성과급 지급기준표 58
[표 3-17] 명예퇴직수당 지급율표 59
[표 3-18] 복리후생비 지급표 59
[표 3-19] 7대 특ㆍ광역시별 도시철도공사 임원의 인건비 비교(2008년) 60
[표 3-20] 7대 특ㆍ광역시별 도시철도공사 직원 인건비 비교(2008년) 62
[표 3-21] 대전도시공사 일반직 봉급 기준표 64
[표 3-22] 대전도시공사 수당지급 기준표 65
[표 3-23] 대전도시공사의 복리후생비지급 기준표 66
[표 3-24] 7대 특ㆍ광역시별 도시개발공사 임원의 인건비 비교(2008년) 67
[표 3-25] 7대 특ㆍ광역시별 도시개발공사 직원 인건비 비교(2008년) 69
[표 3-26] 대전 시설관리공단 일반직 봉급 기준표 71
[표 3-27] 대전시설관리공단 수당지급 기준표 72
[표 3-28] 대전시설관리공단 복리후생비 지급기준표 73
[표 3-29] 7대 특ㆍ광역시별 시설관리공단 임원의 인건비 비교(2008년) 74
[표 3-30] 7대 특ㆍ광역시별 시설관리공단 직원 인건비 비교(2008년) 76
[표 4-1] 자료수집결과 78
[표 4-2] 인생의 중요가치 81
[표 4-3] 기본급의 직급, 호봉, 근속연수만 반영하는 방식에 대한 선호도 81
[표 4-4] 개인의 성과만 반영하는 방식에 대한 선호도 82
[표 4-5] 팀(부서)의 성과만을 반영하는 방식에 대한 선호도 82
[표 4-6] 회사전체의 성과만을 반영하는 방식에 대한 선호도 82
[표 4-7] 업무의 난이도, 중요도, 책임 등만 반영하는 방식에 대한 선호도 82
[표 4-8] 근속연수와 개인의 성과를 반영하는 방식에 대한 선호도 83
[표 4-9] 근속연수, 개인과 팀(부서), 회사의 성과를 모두 반영에 대한 선호도 83
[표 4-10] 모두를 반영하는 방식에 대한 선호도 83
[표 4-11] 상여금 결정기준에 대한 선호도 84
[표 4-12] 연봉제확대 적용에 대한 인식 85
[표 4-13] 현재 받고 임금과 기대 임금 간의 격차 86
[표 4-14] 현재의 수준에 비해 더 받아야 할 평균비율 86
[표 4-15] 임금수준의 차등 지급시 기준 87
[표 4-16] 임금수준의 비교대상 87
[표 4-17] 임금관리에 대한 인식 88
[표 4-18] 후생복지제도에 대한 만족도 90
[표 4-19] 임금피크제에 도입에 대한 인식 91
[표 4-20] 임금피크제의 선호유형 91
[표 4-21] 임금피크제의 도입 목적 92
[표 4-22] 임금피크제의 도입시 임금삭감 시점에 대한 인식 93
[표 4-23] 최고 연봉대비 최종 정년시의 임금 93
[표 4-24] 임금피크제의 도입의 반대이유 94
[표 5-1] 지방공기업별 보수관련 규정의 용어정의 107
[표 5-2] 대전도시철도공사의 보수체계 개선안 109
[표 5-3] 대전도시공사 직원의 보수체계 개선안 110
[표 5-4] 지방공기업 운영지침 개정('09.10.2)에 따른 임원의 성과급 변동현황 111
[표 5-5] 대전시설관리공단 직원의 보수체계 개선안 112
[그림 1-1] 연구의 접근방법 21
[그림 5-1] 임금곡선의 유형 101
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원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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