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표제지
목차
I. 사감위 업무현황 4
1. 일반현황 6
2. 산생산업 현황 및 문제점 9
2-1. 산행산업 및 실태 9
2-2. 사행산업 문제점 9
3. 종합계획 주요내용 10
3-1. 추진경과 10
3-2. 종합계획 주요내용 11
4. 2010년도 주요업무 계획 13
4-1. 사행산업의 건전화 추진기반 조성 14
4-2. 사행산업 현장 지도·감독 강화 17
4-3. 도박중독 예방·치유 및 재활 서비스 제공 18
4-4. 정책효과를 제고하는 조사·연구 및 홍보 20
5. 참고 자료 21
II. 현장조사관 보조원제도 개요 26
1. 추진배경 및 목적 28
2. 추진과정 28
3. 운영개요 28
4. 현장조사관 보조원의 임무 29
5. 배치운영 29
6. 기대효과 29
III. 채용계약 및 해지 30
1. 채용계약 체결 32
가. 채용계약서 작성 [별지 제9호 서식] 32
나. 수습기간 32
다. 보안서약서 : 채용계약 체결시 징구 [별지 제10호 서식] 32
라. 현장조사관 보조원 명부 작성·관리 [별지 제11호 서식] 32
마. 경력증명서 발급 32
2. 계약해지 및 결원 충원 33
가. 계약해지 33
나. 해지 통지 33
다. 결원 충원 33
3. 신분 및 소속 34
가. 신분 34
나. 소속 34
4. 정년 및 퇴직 34
가. 정년 34
나. 퇴직사유 34
5. 현장조사관 보조원증 발급 34
가. 현장조사관 보조원증의 관리 34
나. 현장조사관 보조원증 서식 [별지 제14호 서식] 34
IV. 보수 36
1. 보수의 구성항목 및 지급 38
가. 보수산정 기준 및 결정 38
나. 초과근무수당 38
다. 법정부담금(4대 보험) : 기본급 기준 38
라. 공제 39
마. 임금 지급일 39
바. 연가보상비 39
사. 기타 수당 39
2. 여비 39
가. 지급방법 39
나. 지급조건 40
V. 현장 배치 42
1. 배치개요 44
가. 대상지역 : 수도권 및 강원권 44
나. 배치인원 : 수도권(서울,인천,경기) 4명, 강원권 2명 44
다. 배치기준 : 채용시 응모지역 중심 근무 원칙 44
라. 배치방법 44
2. 배치현황 44
가. 배치지역 44
나. 운영방법 44
3. 순환근무 45
가. 강원권 45
나. 수도권 45
4. 근무지 구성 45
가. 1조(강원권) : 2개소 45
나. 2조~3조(수도권) : 48개소 45
VI. 사행산업별 업무처리 지침 46
1. 내국인 카지노(강원랜드) 48
가. 점검사항(관광진흥법 28조, 제29조) 48
나. 점검방법 48
2. 외국인전용 카지노 51
가. 점검사항(관광진흥법 제28조) 51
나. 점검방법 51
3. 경마 51
가. 점검사항 51
4. 경륜·경정 56
가. 점검사항 56
나. 점검방법 56
5. 복권·체육진흥투표권 60
가. 점검사항 60
나. 점검방법 60
6. 점검 체크리스트 65
가. 카지노 일일점검 체크리스트 65
나. 경마·경륜·경정 일일점검 체크리스트 66
다. 복권·체육진흥투표권 점검 체크리스트 67
VII. 사안별 대응방법 68
1. 카지노 71
2. 경마, 경륜, 경정 73
3. 복권 및 체육진흥투표권 74
4. 보고사안별 처리 75
VIII. 복무관리 80
1. 근무시간 82
가. 근로시간 : 주 5일(주 40시간), 1일 8시간(탄력근무) 82
2. 휴일 및 휴가 등 82
가. 휴일 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날 82
나. 연가(근로기준법 제60조 적용) 82
다. 특별휴가 : 유급 83
라. 공가 : 유급 84
마. 병가 : 업무상의 부상 또는 질병으로 인한 경우 유급휴가 84
3. 복무관리 85
가. 결근 85
나. 지각·조퇴 및 외출 85
다. 출장 85
라. 근무상황 관리 85
4. 기타 복무상 의무 85
가. 기본의무 85
나. 비밀 엄수의 의무 86
다. 영리행위 금지 86
라. 겸직허가 86
마. 공무원에 준하는 복무의무 86
바. 업무의 인계인수 86
5. 징계 86
가. 징계사유 86
나. 징계위원회 구성 및 절차 87
다. 징계의 종류 87
6. 복무상황 점검 87
가. 근무상황 관리 87
나. 현장점검 87
7. 기타 87
가. 재해보상 및 안전보건 87
나. 관련서류의 보존 : 인사담당부서에서 관리 88
IX. 복무관리 80
가. 휴일 및 휴가 등 82
마. 병가 : 업무상의 부상으로 인하여 업무를 수행할 수 없을 때 84
X. 교육 90
1. 신규 현장조사관 보조원 교육 92
가. 직무·윤리 교육(3일) 92
다. 현장 적응훈련(3일) 92
라. 교육방법 92
2. 배치 후 직무교육 92
가. 사감위 관련 행사 참여 92
나. 외부 위탁교육 참여 92
XI. 평가 94
1. 평가목적 96
2. 평가시기 및 대상 96
가. 정기평가 : 12월중 / 모든 현장조사관 보조원 96
나. 수시평가 : 필요시 / 모든 현장조사관 보조원 96
다. 재평가 : 수시평가 3개월 후 / 수시평가 결과 경고조치 대상자 96
3. 평가방법 96
가. 정기평가 96
나. 수시평가 96
다. 재평가 96
4. 평가내용 97
가. 평가내용 : 근무실적(60) + 직무수행태도(30점) + 가감점(±10점) 97
나. 세부 평가항목 및 배점[별지 제20호 서식] 97
다. 세부 가감점내용[별지 제20호 서식] 97
5. 종합평가 98
6. 평가결과 활용 98
XII. 각종서식 100
사행산업 현장조사관 보조원 채용계약서[예시] 102
서약서 108
현장조사관 보조원 명부 109
경력증명서 110
계약해지 통지서 112
현장조사관 보조원증 113
주간보고서 114
〔 〕월 보고서 115
출근부 116
근무상황부 117
점검 체크리스트 118
계약직() 근무성적 평가서 121
참고 126
1. 관련규정 128
사행산업 현장조사관 및 보조원 운영규칙 128
카지노영업준칙 142
2. 사감위 및 사행산업 사업자 연락처[개인신상정보 삭제] 172
판권기 176
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