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표제지
목차
요약 10
제I편 서론 14
제1장 연구 배경과 내용 15
1. 연구의 배경과 목적 15
2. 연구의 내용 17
제2장 연구의 방법과 범위 19
1. 연구의 방법 19
2. 연구의 범위 22
제II편 고위공무원단제도에 대한 선행연구 23
제1장 고위공무원단제도 도입배경과 경과 24
1. 도입배경과 목적 24
2. 도입경과 25
제2장 고위공무원단제도 주요내용 28
1. 구성 28
2. 계급구조 29
3. 충원 및 진입요건 29
4. 인사관리 30
5. 신분관리 32
6. 핵심요소 33
제3장 고위공무원단제도에 대한 선행연구 평가 36
1. 운영성과 측면 36
2. 운영성과 파악의 쟁점 37
제III편 주요외국의 고위공무원단 운영평가 사례분석 42
제1장 미국 43
1. 도입배경 43
2. 도입목적 43
3. 주요내용 44
4. 제도운영평가 53
제2장 영국 63
1. 도입배경 63
2. 도입목적 63
3. 주요내용 64
4. 제도운영평가 69
제3장 호주 73
1. 도입배경 73
2. 도입목적 73
3. 주요내용 74
제4장 캐나다 80
1. 도입배경 80
2. 도입목적 80
3. 주요내용 81
제5장 시사점 86
1. OECD회원국 고위공무원단제도의 공통요소와 유형 86
2. 고위공무원단제도의 핵심요소별 시사점과 평가문항 90
제IV편 고위공무원단제도 운영성과 평가모델 97
제1장 기본 평가모형 98
1. 개요 98
2. 체계와 구도 98
3. 전략목표의 정의 99
4. 고위공무원단제도 성과관리 목표체계 101
5. 성과지표의 정의 및 가중치 분석 104
제2장 세부제도별 평가모형 116
1. 개요 116
2. 체계와 구도 117
3. 세부제도별 성과지표현황 118
제V편 고위공무원단제도 1년의 성과평가 121
제1장 정량적 평가결과 122
1. 민간인 지원율 122
2. 민간인 임용률 123
3. 타부처 공무원 지원율 123
4. 타부처 공무원 임용률 124
5. 경쟁률 125
제2장 정성적 평가결과 126
1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 126
2. 지표별 설문문항 빈도분석 127
3. 총평 131
제VI편 고위공무원단제도 개선방안 제언 133
제1장 제도 및 운영 개선방안 134
1. 운영체계 측면 134
2. 유인체계 측면 136
3. 조직문화 측면 137
4. 기타 139
제2장 지표 운영 개선방안 140
1. 성과평가모형에 대한 지속적 보완 140
2. 지표의 지속적인 개발 보완 및 레벨업 141
3. 지표의 균형성 확보 141
참고문헌 142
부록 1. 가중치 AHP 설문조사 자료 145
부록 2. 워크숍 정리 자료 153
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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