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표제지
목차
제1장 서론 7
제1절 연구의 배경과 목적 7
제2절 연구의 범위와 방법 10
1. 연구의 기본전제와 대상 10
2. 연구의 방법과 내용 11
제2장 공공기관 선진화와 조직통합의 추진 15
제1절 공공기관 선진화의 의미와 특성 15
1. 공공기관 선진화의 방향과 의미 15
2. 공공기관 선진화의 유형과 특성 18
제2절 조직융합적 관점(PMI)에서 본 조직통합 22
1. 조직융합관리의 개념과 시각 정립 22
2. 조직융합관리의 범주와 관리지표 25
제3절 국내외 조직융합관리의 추진사례 29
1. 조직융합관리의 추진사례 검토 29
2. 조직융합관리의 실패사례 31
제3장 공단 기관통합의 추진과 주요 내용 36
제1절 기관통합의 추진 형태 36
1. 기관통합의 일반적인 현황 36
2. 기관통합의 원인과 문제제기 37
제2절 기관통합의 특성과 경영효율화의 추구 39
1. 기관통합과 경영효율화의 추진방향 39
2. 기관통합의 추진 조직체 설립 40
3. 기관통합 이후의 주요 쟁점사항 42
제3절 기관통합 이후 조직융합관리의 전제 조건 45
제4장 공단 조직융합관리의 조사분석 결과 48
제1절 전문가 워크숍 및 사전 면담조사 분석 48
1. 전문가 워크숍(workshop)의 결과분석 48
2. 융합배치 직원 면담조사의 결과분석 51
제2절 조직융합관리의 조사범위와 대상 54
1. 조사범위와 지표의 설정 54
2. 조사설계 및 표본추출 55
제3절 조사분석의 결과 제시 58
1. 조직통합 과정의 진단과 평가 58
2. 조직 융합관리(PMI)의 진단과 전망 63
3. 조직 융합관리의 실태분석 71
4. 조직 융합관리의 대안탐색과 선택 79
제5장 공단 조직융합관리의 추진방안 선택 84
제1절 통합공단의 발전지향성 모색 85
제2절 공단 중장기 융합발전계획 추진 87
1. 단기 조직융합관리의 추진사업 87
2. 중장기 조직융합관리의 추진사업 89
제3절 공단 조직융합진단의 지표개발과 적용 91
제4절 공단 통합추진과정의 후속사업 실천 93
제5절 공단 조직융합관리의 제약요인 해소 94
제6장 결론 96
참고문헌 98
[부록 1] 통합기관의 정원현황과 특성 101
[부록 2] 제2차 선진화 대상기관 현황 103
[부록 3] 국내외 PMI 프로그램의 운영현황 107
1. 정부조직프로그램 107
2. 민간조직프로그램 107
[부록 4] 조직융합관리의 성공사례 예시 109
[부록 5] 조직융합관리 프로그램의 운영사례 110
1. 조직문화융합관리 110
2. 인사융합관리 111
3. 기능융합관리 112
[부록 6] 통합공단 융합관리 설문조사지 113
판권기 124
〈표 2-1〉 공공부문 선진화의 추진방향 16
〈표 2-2〉 공공기관의 유형 구분과 지정원칙 19
〈표 2-3〉 준정부기관의 유형 분류 20
〈표 2-4〉 1-2차 공공기관 선진화의 총괄내용 22
〈표 2-5〉 조직융합관리의 개념정립 24
〈표 2-6〉 공공부문과 민간부문 융합관리의 특성 비교 24
〈표 2-7〉 조직융합관리의 역량 형태 26
〈표 2-8〉 국내외 조직융합관리의 성공사례 예시 30
〈표 2-9〉 국내외 조직융합관리 부재의 실패사례 예시 32
〈표 2-10〉 국내 부처별 조직융합관리의 현황과 문제점 34
〈표 3-1〉 공단 기관통합 대상기관의 주요 현황 37
〈표 3-2〉 공단 기관통합의 현황과 문제점, 그리고 통합방안 38
〈표 3-3〉 기관통합이후 경영효율화 추진방안 39
〈표 3-4〉 공단 기관통합 추진체의 구성 형태 41
〈표 3-5〉 공단 기관통합 이후의 주요 쟁점사항 44
〈표 4-1〉 2차 조직융합관리의 추진전략 워크숍 결과 분석 50
〈표 4-2〉 융합배치 직원의 면담조사 결과분석 52
〈표 4-3〉 조사지표의 구성과 선택 55
〈표 4-4〉 조사대상자 추출 56
〈표 4-5〉 인구통계학적 특성 57
〈표 4-6〉 공단 조직통합의 공공기관 선진화에 대한 대처수준 59
〈표 4-7〉 공단 조직통합의 공공기관 선진화 대처수준 평균 비교 59
〈표 4-8〉 공단 기관통합의 원만한 추진정도 59
〈표 4-9〉 공단 기관통합의 원만한 추진정도 평균 비교 60
〈표 4-10〉 공단 기관통합과정의 통합개편 내용에 대한 평가 61
〈표 4-11〉 공단 기관통합과정에서 통합개편 내용의 평균 비교 61
〈표 4-12〉 공단 기관통합과정에 대한 만족도 63
〈표 4-13〉 공단 기관통합과정에 대한 만족도 평균 비교 63
〈표 4-14〉 공단 기관통합이후 공단발전의 지향성 요구 64
〈표 4-15〉 공단 기관통합이후 공동 조직발전 목표의 적합성 65
〈표 4-16〉 공단 기관통합이후 공동 조직발전 목표의 적합성 평균 비교 65
〈표 4-17〉 공단 기관통합이후 조직발전분야의 중요성 66
〈표 4-18〉 공단 기관통합이후 공동 조직발전 목표의 적합성 평균 비교 67
〈표 4-19〉 공단 기관통합이후 융합관리의 대상부문 68
〈표 4-20〉 공단 기관통합이후 융합관리부문의 평균 비교 69
〈표 4-21〉 통합공단 융합관리의 잠재갈등 소지정도 71
〈표 4-22〉 공단통합이후 근무현장에 대한 인식차이 73
〈표 4-23〉 공단통합이후 근무현장에 대한 인식수준 평균 비교 74
〈표 4-24〉 통합이후 공단 조직구성원의 만족도 75
〈표 4-25〉 통합이후 공단 인사관리의 운영실태 76
〈표 4-26〉 통합이후 공단 조직의 소속감 및 조직문화의 특성 77
〈표 4-27〉 통합이후 공단 융합구조의 추진실태 78
〈표 4-28〉 중장기적 관점에서 조직융합관리의 추진방안 81
〈표 4-29〉/〈표 4-30〉 통합공단 융합관리의 단기 실천과제 83
〈표 5-1〉 통합공단 융합관리의 단기 실천과제의 분류 88
〈표 5-2〉 통합공단 융합관리의 중장기 실천과제의 분류 90
〈표 5-3〉 수요자 중심의 조직융합수준 진단지표의 개발범주(예시) 93
〈그림 1-1〉 연구수행의 과정과 절차 13
〈그림 2-1〉 국가차원의 선진화 과제와 중점 사항 17
〈그림 2-2〉 PMI의 실패요인 및 주요 발생가능 예상이슈 35
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