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표제지
판권기
목차
I. 조사개요 19
01. 조사설계 20
조사연혁 20
조사 항목 20
주요 용어 21
II. 2010년 디자인 산업 규모 / 디자인 인력 23
01. 조사방법 24
02. 2010년 디자인 산업 규모 25
02-1. 5개 업종 일반기업의 디자인 산업 규모 27
02-2. 전문디자인기업의 디자인 산업 규모 28
02-3. 공공부문(중앙부처/지자체) 디자인 산업 규모 29
02-4. 프리랜서 디자인 산업 규모 29
02-5. 고등교육 서비스 영역 디자인 산업 규모 30
03. 주요 5개 업종의 디자인의 경제적 가치 31
04. 디자인관련 기업 수 32
04-1. 디자인 활용기업 수 32
04-2. 전문디자인기업 수 33
05. 디자인 인력 34
05-1. 5개 업종 일반기업의 디자인 인력 36
05-2. 전문디자인기업의 디자인 인력 38
05-3. 공공부문(중앙부처, 지자체)의 디자인 인력 39
05-4. 프리랜서 디자이너 수 39
05-5. 고등교육서비스 영역 디자인 인력 39
III. 세부 조사 결과 요약 41
디자인활용기업 42
01. 디자인 활용 현황 42
02. 디자인 투자 관련 45
03. 디자인 역량 47
04. 인력 현황 51
05. 디자인 재교육 관련 57
전문 디자인 기업 60
01. 일반 현황 60
02. 매출액, 자본금 및 투자 현황 63
03. 디자인 기반 역량 64
04. 인력 현황 67
05. 디자인 재교육 관련 70
06. 애로사항 및 경영전략 74
중앙부처/지방자치단체 75
01. 디자인 전담부서 보유 현황 75
02. 디자인 예산 및 인력 현황 76
03. 디자인 예산 집행 방법 및 디자인 용역 방법별 현황 77
04. 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 78
05. 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 79
06. 직원 디자인 교육 관련 80
디자인관련 고등교육기관 81
01. 대학(원)의 디자인과 보유 학교 및 학교 현황 81
02. 2010년 대학(원) 디자인학과 학생 현황 83
03. 2010학년도 대학(원) 디자인학과 졸업 및 취업 현황 84
IV. 조사결과-1. 일반기업/디자인 활용 기업 85
01. 디자인 활용기업 비율 86
02. 디자인 활용 현황 88
02-1. 디자이너 고용 여부 88
02-2. 최근 2년 이내 디자인 개발 외주 용역 여부 90
02-3. 디자인 활용 분야 92
02-4. 디자인 개발 시 사내/외부 인력 활용 비중 94
02-5-1. 디자인 활용기업 종사자 수 평균 96
02-5-2. 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 종사자 수 평균 98
02-5-3. 디자인 활용기업의 디자이너 수 (평균) 100
02-5-3-1. 디자이너 고용기업의 디자이너 수 (평균) 102
02-5-4. 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 디자이너 수 (평균) 104
02-6. 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 106
02-7-1. 2010년 재무 및 투자 현황 108
02-7-2. 2009년 재무 및 투자 현황 110
02-8. 매출액 중 디자인 투자 금액 적정 비중 112
02-9-1. 2011년 디자인 투자금액 전망 114
02-9-2. 2011년 디자이너 고용전망 116
02-10. 제품판매에 영향을 미치는 요소 비중 118
02-11. 주력제품의 디자인 평균 기대 수명 120
02-12. 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 122
03. 디자인 역량 124
03-1. 해외 교류 여부 124
03-1-1. 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 126
03-1-2. 교류하는 해외 지역 128
03-2. 개발 프로세스 중 디자이너/용역기업 참여 단계 130
03-3. 디자인 연구개발 관련 정부지원 경험 134
03-4-1. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 136
03-4-2. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 138
03-4-3. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 140
03-4-4. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 142
04. 디자인 인력 144
04-1. 디자이너 평균 근속 년수 144
04-2. 디자인 부서 생성 시기 146
04-3. 디자인 부서 총괄 책임자 지위 148
04-4. 디자인 부서 인력 전공의 다양성 152
04-4-1. 디자인 부서에 필요한 인력의 전공 분야 154
04-5-1. 디자인전담부서와 타부서간 커뮤니케이션(협업) 수준 156
04-5-2. 생산품 디자인 결정에 대한 디자이너 관여 수준 158
05. 디자인 재교육 관련 160
05-1. 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 160
05-2. 디자이너 재교육 시 애로사항 162
05-3. 대학 디자인 교육의 업무 기여도 164
05-4. 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 166
06. 기타 168
06-1. GD 마크 인지도 168
06-2. 디자인 마크 기여도 170
06-3. 디자인 개발 시 애로사항 172
IV. 조사결과-2. 전문디자인업체 175
01. 일반현황 176
01-1. 국내기업/외국계기업 구분 176
01-2. 전문디자인기업의 주요 서비스 디자인 분야 178
01-3-1. 전문디자인기업 종사자 수 (평균) 180
01-3-2. 전문디자인기업 디자이너 수 (평균) 182
01-3-3. 성별 종사자 및 디자이너 수 (평균) 184
01-3-4. 1년 이하 비정규직 근무 인원수 (평균) 186
01-4. 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 188
01-5. 디자이너 근속년수 190
01-6-1. 용역 형태별 매출 구성 192
01-6-2. 매출 건수 (평균) 194
01-6-3. 용역 형태별 매출 건수 (평균) 196
01-7. 매출액 기준 고객 구성 비중 198
01-8-1. 2010년 재무 및 투자 현황 200
01-8-2. 2009년 재무 및 투자 현황 202
01-9-1. 2011년 매출액 전망 204
01-9-2. 2011년 디자이너 고용 전망 206
01-9-3. 2011년 디자인 투자 전망 208
02. 인적자원 관리 210
02-1. 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 210
02-1-1. 직원역량 향상을 위한 운영 프로그램 212
02-2. 디자이너 재교육 시 애로사항 213
02-3. 대학 디자인 교육의 업무 기여도 215
02-4. 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 217
02-5. 필요 인력의 전공 분야 219
03. 디자인 기반 역량 221
03-1. 해외인력 및 지사 교류 여부 221
03-1-1. 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 223
03-1-2. 교류 해외 지역 225
03-2. 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 227
04. 디자인 인증 229
04-1. GD 마크 인지도 229
04-2. 디자인 마크 기여도 231
05. 애로사항 및 경영전략 233
05-1. 필요 정부 지원 분야 233
05-2. 디자인산업 육성·발전 장애 요인 235
05-3. 타 산업 대비 디자인 산업 취약 부분 237
05-4. 디자인 개발 시 애로사항 239
05-5. 매출 증대 방안 241
05-6. 디자인용역제공이 고객(소비자)의 기대에 못 미친 이유 243
05-6-1. 디자인용역제공이 고객(기업)의 기대에 못 미친 이유 245
05-7-1. 디자인권 소유 비중 247
05-7-2. 디자인권 소유 건수 (평균) 249
05-8-1. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 251
05-8-2. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 253
05-8-3. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 255
05-8-4. 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 257
IV. 조사결과-3. 중앙부처/지방자치단체 259
01. 디자인 전담 부서 보유 여부 260
01-1. 2010년 디자인 전담부서 예산 평균 262
01-1-1. 2010년 지방자치단체 예산 평균 264
01-2. 디자인 전담 부서 생성 시기 266
01-3-1. 디자인 전담부서 총 직원 수 268
01-3-2. 디자이너 수 (평균) 270
01-4. 디자인 전담부서가 없는 경우 공공디자인 담당 사업 부서 272
02. 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 273
03. 디자인 예산 집행 방법별 비율 275
04. 디자인 발주 방법별 비율 277
05. 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 279
06. 2010년 직원 디자인 교육 실시 여부 및 횟수/시간 281
07. 공공디자인 발전을 위한 직원 디자인 교육 방식 283
IV. 조사결과-4. 교육통계(문헌조사) 285
01. 대학(원)의 디자인과 보유 학교 및 학과 현황 286
02. 2010년 대학(원) 디자인학과 학생 현황 288
V. 디자인의 경제적 가치 295
01. 연구 필요성 296
02. 연구 목표 299
03. 연구 내용 300
04. 문헌적 고찰 301
04-1. 기존 연구 301
04-2. 해외 선진국가의 사례 조사 302
05. 연구 분석 305
05-1. 산업과 디자인 305
05-2. 연구 분석틀 306
06. 경제적 가치 분석 결과 308
06-1. 추진 전략 및 방법 308
06-2. 경제적 가치 분석 결과 311
별첨 : 표본 설계 315
01. 디자인 활용기업(일반기업) 조사 316
02. 전문디자인기업 조사 322
03. 공공부문(중앙부처 및 지방자치단체) 조사 324
〈표 2-1〉 '10년 전문디자인기업의 디자인 산업 규모 28
〈표 2-2〉 공공부문 디자인 산업 규모 29
〈표 2-3〉 '10년 일반기업 중 디자인 활용기업 수 32
〈표 2-4〉 평균 디자이너 수 36
〈표 3-1〉 디자인 활용 분야 43
〈표 3-2〉 2010년 기업 디자인 투자 현황 45
〈표 3-3〉 제품 판매에 영향을 미치는 요소 비중 46
〈표 3-4〉 디자인 연구개발 관련 정부지원 경험 비율 49
〈표 3-5〉 종사자 및 디자이너 현황 51
〈표 3-6〉 디자인 활용기업의 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 52
〈표 3-7〉 사내 디자이너 위상 56
〈표 3-8〉 디자인 재교육 현황 57
〈표 3-9〉 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 59
〈표 3-10〉 전문디자인기업 서비스 분야별 분포 60
〈표 3-11〉 2010년 재무 및 디자인 투자 현황 63
〈표 3-12〉 종사자 및 디자이너 현황 67
〈표 3-13〉 활동 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 68
〈표 3-14〉 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 72
〈표 3-15〉 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 전공분야 73
〈표 3-16〉 애로사항 및 경영전략 74
〈표 3-17〉 2010년 대학(원) 디자인학과 학생 현황 83
〈표 3-18〉 2010학년도 대학(원) 디자인학과 졸업 및 취업 현황 84
〈표 4-1-1〉 업종별 디자인 활용 여부 86
〈표 4-1-2〉 권역별/규모별 디자인 활용 여부 87
〈표 4-1-3〉 업종별 디자이너 고용 여부 88
〈표 4-1-4〉 권역별/규모별/외주여부별 디자이너 고용 여부 89
〈표 4-1-5〉 업종별 최근 2년 이내 디자인 개발 외주 용역 여부 90
〈표 4-1-6〉 권역별/규모별/고용별 최근 2년 이내 디자인 개발 외주 용역 여부 91
〈표 4-1-7〉 업종별 디자인 활용 분야 92
〈표 4-1-8〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 활용 분야 93
〈표 4-1-9〉 업종별 디자인 개발 시 사내/외부 인력 활용 비중 94
〈표 4-1-10〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 개발 시 사내/외부 인력 활용 비중 95
〈표 4-1-11〉 업종별 디자인 활용기업 종사자 수 (평균) 96
〈표 4-1-12〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 활용기업 종사자 수 (평균) 97
〈표 4-1-13〉 업종별 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 종사자 수 (평균) 98
〈표 4-1-14〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 종사자 수 (평균) 99
〈표 4-1-15〉 업종별 디자인 활용기업의 디자이너 수 (평균) 100
〈표 4-1-16〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 활용기업의 디자이너 수 (평균) 101
〈표 4-1-17〉 업종별 디자이너 고용기업의 디자이너 수 (평균) 102
〈표 4-1-18〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자이너 고용기업의 디자이너 수 (평균) 103
〈표 4-1-19〉 업종별 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 디자이너 수 (평균) 104
〈표 4-1-20〉 권역별/규모별/고용별/외주용역별 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 디자이너 수 (평균) 105
〈표 4-1-21〉 업종별 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 106
〈표 4-1-22〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 107
〈표 4-1-23〉 업종별 2010년 재무 및 디자인 투자 현황 108
〈표 4-1-24〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 2010년 재무 및 투자 현황 109
〈표 4-1-25〉 업종별 2009년 재무 및 디자인 투자 현황 110
〈표 4-1-26〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 2009년 재무 및 투자 현황 111
〈표 4-1-27〉 업종별 매출액 중 디자인 투자 금액 적정 비중 112
〈표 4-1-28〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 매출액 중 디자인 투자 금액 적정 비중 113
〈표 4-1-29〉 업종별 2011년 디자인 투자금액 전망 114
〈표 4-1-30〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 2011년 디자인 투자금액 전망 115
〈표 4-1-31〉 업종별 디자이너 고용전망 116
〈표 4-1-32〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자이너 고용전망 117
〈표 4-1-33〉 업종별 제품판매에 영향을 미치는 요소 비중 118
〈표 4-1-34〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 제품판매에 영향을 미치는 요소 비중 119
〈표 4-1-35〉 업종별 주력제품의 디자인 평균 기대 수명 120
〈표 4-1-36〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 주력제품의 디자인 평균 기대 수명 121
〈표 4-1-37〉 업종별 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 122
〈표 4-1-38〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 123
〈표 4-1-39〉 업종별 해외 교류 여부 124
〈표 4-1-40〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 해외 교류 여부 125
〈표 4-1-41〉 업종별 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 126
〈표 4-1-42〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 127
〈표 4-1-43〉 업종별 교류 해외 지역 128
〈표 4-1-44〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 교류 해외 지역 129
〈표 4-1-45〉 업종별 개발 프로세스 중 디자이너 참여 단계 130
〈표 4-1-46〉 업종별 개발 프로세스 중 용역기업 참여 단계 131
〈표 4-1-47〉 권역별/규모별/외주여부별 개발 프로세스 중 디자이너 참여 단계 132
〈표 4-1-48〉 권역별/규모별/고용별 개발 프로세스 중 용역기업 참여 단계 133
〈표 4-1-49〉 업종별 디자인 연구개발 관련 정부지원 경험 비율 134
〈표 4-1-50〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 연구개발 관련 정부지원 경험 비율 135
〈표 4-1-51〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 136
〈표 4-1-52〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 137
〈표 4-1-53〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 138
〈표 4-1-54〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 139
〈표 4-1-55〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 140
〈표 4-1-56〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 141
〈표 4-1-57〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 142
〈표 4-1-58〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 143
〈표 4-1-59〉 업종별 디자이너 평균 근속 년수 144
〈표 4-1-60〉 권역별/규모별/외주여부별 디자이너 평균 근속 년수 145
〈표 4-1-61〉 업종별 디자인 부서 생성 시기 146
〈표 4-1-62〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 부서 생성 시기 147
〈표 4-1-63〉 업종별 디자인 부서 총괄 책임자 지위 148
〈표 4-1-64〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 부서 총괄 책임자 지위 149
〈표 4-1-65〉 업종별 디자인 부서 총괄 책임자 전공 150
〈표 4-1-66〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 부서 총괄 책임자 전공 151
〈표 4-1-67〉 업종별 디자인 부서 인력 전공의 다양성 152
〈표 4-1-68〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 부서 인력 전공의 다양성 153
〈표 4-1-69〉 업종별 디자인 부서에 필요한 인력의 전공 분야 154
〈표 4-1-70〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 부서에 필요한 인력의 전공 분야 155
〈표 4-1-71〉 업종별 디자인전담부서와 타부서간 커뮤티케이션(협업) 수준 156
〈표 4-1-72〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인전담부서와 타부서간 커뮤티케이션(협업) 수준 157
〈표 4-1-73〉 업종별 생산품 디자인 결정에 대한 디자이너 관여 수준 158
〈표 4-1-74〉 권역별/규모별/외주여부별 생산품 디자인 결정에 대한 디자이너 관여 수준 159
〈표 4-1-75〉 업종별 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 160
〈표 4-1-76〉 권역별/규모별/외주여부별 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 161
〈표 4-1-77〉 업종별 디자이너 재교육 시 애로사항 162
〈표 4-1-78〉 권역별/규모별/외주여부별 디자이너 재교육 시 애로사항 163
〈표 4-1-79〉 업종별 대학 디자인 교육의 업무 기여도 164
〈표 4-1-80〉 권역별/규모별/외주여부별 대학 디자인 교육의 업무 기여도 165
〈표 4-1-81〉 업종별 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 166
〈표 4-1-82〉 권역별/규모별/외주여부별 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 167
〈표 4-1-83〉 업종별 GD 마크 인지도 168
〈표 4-1-84〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 GD 마크 인지도 169
〈표 4-1-85〉 업종별 디자인 마크 기여도 170
〈표 4-1-86〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 마크 기여도 (100점 환산 평균) 171
〈표 4-1-87〉 업종별 디자인 개발 시 애로사항 172
〈표 4-1-88〉 권역별/규모별/고용별/외주여부별 디자인 개발 시 애로사항 173
〈표 4-2-1〉 업종별 국내기업/외국계기업 구분 176
〈표 4-2-2〉 권역별/규모별/매출구성별 국내기업/외국계기업 구분 177
〈표 4-2-3〉 업종별 전문디자인기업의 주요 서비스 디자인 분야 178
〈표 4-2-4〉 권역별/규모별/매출구성별 전문디자인기업의 주요 서비스 디자인 분야 179
〈표 4-2-5〉 업종별 전문디자인기업 종사자 수 (평균) 180
〈표 4-2-6〉 권역별/규모별/매출구성별 전문디자인기업 종사자 수 (평균) 181
〈표 4-2-7〉 업종별 전문디자인기업 디자이너 수 (평균) 182
〈표 4-2-8〉 권역별/규모별/매출구성별 전문디자인기업 디자이너 수 (평균) 183
〈표 4-2-9〉 업종별 성별 종사자 및 디자이너 수 (평균) 184
〈표 4-2-10〉 권역별/규모별/매출구성별 성별 종사자 및 디자이너 수 (평균) 185
〈표 4-2-11〉 업종별 1년 이하 비정규직 근무 인원수 (평균) 186
〈표 4-2-12〉 권역별/규모별/매출구성별 1년 이하 비정규직 근무 인원수 (평균) 187
〈표 4-2-13〉 업종별 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 188
〈표 4-2-14〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 189
〈표 4-2-15〉 업종별 디자이너 근속년수 190
〈표 4-2-16〉 권역별/규모별/매출구성별 디자이너 근속년수 191
〈표 4-2-17〉 업종별 용역 형태별 매출 구성 192
〈표 4-2-18〉 권역별/규모별/매출구성별 용역 형태별 매출 구성 193
〈표 4-2-19〉 업종별 매출 건수 (평균) 194
〈표 4-2-20〉 권역별/규모별/매출구성별 매출 건수 (평균) 195
〈표 4-2-21〉 업종별 용역 형태별 매출 건 수 (평균) 196
〈표 4-2-22〉 권역별/규모별/매출구성별 용역 형태별 매출 건수 (평균) 197
〈표 4-2-23〉 업종별 매출액 기준 고객 구성 비중 198
〈표 4-2-24〉 권역별/규모별/매출구성별 매출액 기준 고객 구성 비중 199
〈표 4-2-25〉 업종별 2010년 재무 및 투자 현황 200
〈표 4-2-26〉 권역별/규모별/매출구성별 2010년 재무 및 투자 현황 201
〈표 4-2-27〉 업종별 2009년 재무 및 투자 현황 202
〈표 4-2-28〉 권역별/규모별/매출구성별 2009년 재무 및 투자 현황 203
〈표 4-2-29〉 업종별 2011년 매출액 전망 204
〈표 4-2-30〉 권역별/규모별/매출구성별 2011년 매출액 전망 205
〈표 4-2-31〉 업종별 2011년 디자이너 고용 전망 206
〈표 4-2-32〉 권역별/규모별/매출구성별 2011년 디자이너 고용 전망 207
〈표 4-2-33〉 업종별 2011년 디자인 투자 전망 208
〈표 4-2-34〉 권역별/규모별/매출구성별 2011년 디자인 투자 전망 209
〈표 4-2-35〉 업종별 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 210
〈표 4-2-36〉 권역별/규모별/매출구성별 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 211
〈표 4-2-37〉 직원역량 형상을 위한 운영 프로그램 212
〈표 4-2-38〉 업종별 디자이너 재교육 시 애로사항 213
〈표 4-2-39〉 권역별/규모별/매출구성별 디자이너 재교육 시 애로사항 214
〈표 4-2-40〉 업종별 대학 디자인 교육의 업무 기여도 215
〈표 4-2-41〉 권역별/규모별/매출구성별 대학 디자인 교육의 업무 기여도 216
〈표 4-2-42〉 업종별 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 217
〈표 4-2-43〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 218
〈표 4-2-44〉 업종별 필요 인력의 전공 분야 219
〈표 4-2-45〉 권역별/규모별/매출구성별 필요 인력의 전공 분야 220
〈표 4-2-46〉 업종별 해외인력 및 지사 교류 여부 221
〈표 4-2-47〉 권역별/규모별/매출구성별 해외인력 및 지사 교류 여부 222
〈표 4-2-48〉 업종별 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 223
〈표 4-2-49〉 권역별/규모별/매출구성별 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 224
〈표 4-2-50〉 업종별 교류 해외 지역 225
〈표 4-2-51〉 권역별/규모별/매출구성별 교류 해외 지역 226
〈표 4-2-52〉 업종별 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 227
〈표 4-2-53〉 권역별/규모별/매출구성별 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 228
〈표 4-2-54〉 업종별 GD 마크 인지도 229
〈표 4-2-55〉 권역별/규모별/매출구성별 GD 마크 인지도 230
〈표 4-2-56〉 업종별 디자인 마크 기여도 (100점 환산 평균) 231
〈표 4-2-57〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 마크 기여도 (100점 환산 평균) 232
〈표 4-2-58〉 업종별 필요 정부 지원 분야 233
〈표 4-2-59〉 권역별/규모별/매출구성별 필요 정부 지원 분야 234
〈표 4-2-60〉 업종별 필요 정부 지원 분야 디자인산업 육성·발전 장애 요인 235
〈표 4-2-61〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인산업 육성·발전 장애 요인 236
〈표 4-2-62〉 업종별 타산업 대비 디자인 산업 취약 부분 237
〈표 4-2-63〉 권역별/규모별/매출구성별 타산업 대비 디자인 산업 취약 부분 238
〈표 4-2-64〉 업종별 디자인 개발 시 애로사항 239
〈표 4-2-65〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 개발 시 애로사항 240
〈표 4-2-66〉 업종별 매출 증대 방안 241
〈표 4-2-67〉 권역별/규모별/매출구성별 매출 증대 방안 242
〈표 4-2-68〉 업종별 디자인용역제공이 고객(소비자)의 기대에 못 미친 이유 243
〈표 4-2-69〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인용역제공이 고객(소비자)의 기대에 못 미친 이유 244
〈표 4-2-70〉 업종별 디자인용역제공이 고객(기업)의 기대에 못 미친 이유 245
〈표 4-2-71〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인용역제공이 고객(기업)의 기대에 못 미친 이유 246
〈표 4-2-72〉 업종별 디자인권 소유 비중 247
〈표 4-2-73〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인권 소유 비중 248
〈표 4-2-74〉 업종별 디자인권 소유 건수 (평균) 249
〈표 4-2-75〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인권 소유 건수 (평균) 250
〈표 4-2-76〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 251
〈표 4-2-77〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 252
〈표 4-2-78〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 253
〈표 4-2-79〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 254
〈표 4-2-80〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 255
〈표 4-2-81〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 256
〈표 4-2-82〉 업종별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 257
〈표 4-2-83〉 권역별/규모별/매출구성별 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 258
〈표 4-3-1〉 구분별 디자인 전담 부서 보유 여부 260
〈표 4-3-2〉 지자체별/지자체예산별 디자인 전담 부서 보유 여부 261
〈표 4-3-3〉 구분별 2010년 디자인 전담부서 예산 평균 262
〈표 4-3-4〉 지자체별/지자체 예산별 2010년 디자인 전담부서 예산 (평균) 263
〈표 4-3-5〉 전담부서별 2010년 지자체 예산 (평균) 264
〈표 4-3-6〉 지자체별 2010년 지자체 예산 (평균) 265
〈표 4-3-7〉 구분별 디자인 전담 부서 생성 시기 266
〈표 4-3-8〉 지자체별/지자체 예산별 디자인 전담 부서 생성 시기 267
〈표 4-3-9〉 구분별 디자인 전담부서 총 직원 수 268
〈표 4-3-10〉 지자체별/지자체 예산별 디자인 전담부서 총 직원 수 269
〈표 4-3-11〉 구분별/전담부서별 디자이너 수 (평균) 270
〈표 4-3-12〉 지자체별/지자체 예산별 디자이너 수 (평균) 271
〈표 4-3-14〉 구분별/전담부서별 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 273
〈표 4-3-15〉 지자체별/지자체예산별 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 274
〈표 4-3-16〉 구분별/전담부서별 디자인 예산 집행 방법별 비율 275
〈표 4-3-17〉 지자체별/지자체 예산별 디자인 예산 집행 방법별 비율 276
〈표 4-3-18〉 구분별/전담부서별 디자인 발주 방법별 비율 277
〈표 4-3-19〉 지자체별/지자체 예산별 디자인 발주 방법별 비율 278
〈표 4-3-20〉 구분별/전담부서별 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 279
〈표 4-3-21〉 지자체별/지자체 예산별 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 280
〈표 4-3-22〉 구분별/전담부서별 2010년 직원 디자인 교육 실시 여부 및 횟수/시간 281
〈표 4-3-23〉 지자체별/지자체 예산별 2010년 직원 디자인 교육 실시 여부 및 횟수/시간 282
〈표 4-3-24〉 구분별/전담부서별 공공디자인 발전을 위한 직원 디자인 교육 방식 283
〈표 4-3-25〉 지자체별/지자체 예산별 공공디자인 발전을 위한 직원 디자인 교육 방식 284
〈표 4-4-1〉 2010년 대학(원)의 디자인과 보유 학교 수 286
〈표 4-4-2〉 2010년 대학(원)의 예체능 계열 소계열별/학교구분별 디자인 학과 수 287
〈표 4-4-3〉 2010년 대학(원)의 비예체능 계열 학교구분별 디자인 학과 수 287
〈표 4-4-4〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 재적학생 수 288
〈표 4-4-5〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 재학생수 289
〈표 4-4-6〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 입학자 수 290
〈표 4-4-7〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 졸업자 수 291
〈표 4-4-8〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 취업자 수 292
〈표 4-4-9〉 2010년 대학(원)의 학교구분별&계열별 디자인학과 취업률 293
〈표 5-1〉 디자인산업의 패러다임 297
〈표 5-2〉 2010년 각 산업별 규모 311
〈표 5-3〉 2010년 각 산업별 디자인 투자에 의한 시장규모 312
〈표 5-4〉 2010년 각 산업별 디자인 경제적 가치 313
〈표 6-1〉 일반기업 디자인활용 여부 조사 모집단 및 표본 크기 318
〈표 6-2〉 디자인 활용기업 모집단 및 표본 크기 320
〈표 6-3〉 전문디자인기업 조사 모집단 및 표본 크기 322
〈표 6-4〉 지방자치단체 지역별 모집단 크기 324
〈표 6-5〉 중앙부처 조사 대상 324
〈그림 2-1〉 디자인 산업 규모 및 인력 조사영역 24
〈그림 2-2〉 '06-'10년 분야별 디자인 산업 규모 비교 26
〈그림 2-3〉 '10년 5개 업종 일반기업의 디자인 산업 규모 27
〈그림 2-4〉 '06-'10년 디자인 수입/수출 추이 28
〈그림 2-5〉 대학 디자인과 교수 연봉 추정 30
〈그림 2-6〉 디자인학과 연구비 30
〈그림 2-7〉 디자인의 경제적 가치 31
〈그림 2-8〉 '10년 전문디자인기업 수 33
〈그림 2-9〉 '06-'10년 분야별 디자인 산업 인력 규모 비교 35
〈그림 2-10〉 디자인 산업 인력 추이 35
〈그림 2-11〉 '10년 디자인 활용기업 및 디자인 인력 규모 37
〈그림 2-12〉 '10년 '08년 전문디자인기업의 디자인 인력 규모 비교(종사자 기준) 38
〈그림 2-13〉 공공부문 디자인 인력 현황 39
〈그림 2-14〉 '10년 대학 디자인과 교원 수 39
〈그림 3-1〉 디자인 활용 현황 42
〈그림 3-2〉 디자인 개발 시 사내/외부인력 활용 비중 44
〈그림 3-3〉 해외 인력 및 지사 교류기업 비율 47
〈그림 3-4〉 해외 교류 방법 47
〈그림 3-5〉 개발 프로세스 중 디자이너/용역기업 참여 단계 48
〈그림 3-6〉 디자인 자원 및 시스템 구축 현황 및 중요도 49
〈그림 3-7〉 디자인 개발 시 애로사항 50
〈그림 3-8〉 디자이너 평균 근속 년수 53
〈그림 3-9〉 디자인 관련 부서 총괄 책임자의 지위 54
〈그림 3-10〉 디자인 관련 부서 총괄 책임자의 전공 54
〈그림 3-11〉 디자인 부서 인력 전공의 다양성 및 필요 타인력 분야 55
〈그림 3-12〉 재교육 시 애로사항 58
〈그림 3-13〉 대학 디자인 교육의 업무 기여도 58
〈그림 3-14〉 용역 형태별 매출 구성 비중 61
〈그림 3-15〉 매출액 기준 고객 구성 비중 62
〈그림 3-16〉 해외인력 및 지사 교류 비율 64
〈그림 3-17〉 해외 인력 지사 교류 방법 64
〈그림 3-18〉 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 65
〈그림 3-19〉 디자인 자원 및 시스템 구축 현황 및 중요도 66
〈그림 3-20〉 디자인권 소유 비중 66
〈그림 3-21〉 디자이너 평균 근속 년수 69
〈그림 3-22〉 디자인 재교육 현황 70
〈그림 3-23〉 재교육 시 애로사항 71
〈그림 3-24〉 대학 디자인 교육의 업무 기여도 71
〈그림 3-25〉 디자인 전담부서 보유 여부 75
〈그림 3-26〉 디자인 부서 예산 및 인력 현황 76
〈그림 3-27〉 디자인 예산 집행 방법 및 디자인 발주 방법별 비율 77
〈그림 3-28〉 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 보유 비율 78
〈그림 3-29〉 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 79
〈그림 3-30〉 디자인 교육 실시 여부 및 연간 평균 교육 횟수 및 시간 80
〈그림 3-31〉 공공디자인 발전을 위한 직원 디자인 교육 방식 80
〈그림 3-32〉 2010년 대학(원)의 디자인과 보유 학교 수 81
〈그림 3-33〉 2010년 대학(원)의 예체능 계열 디자인학과 수 82
〈그림 3-34〉 2010년 대학(원)의 비예체능 계열 디자인학과 수 82
〈그림 4-1-1〉 디자인 활용 여부 86
〈그림 4-1-2〉 디자이너 고용 여부 88
〈그림 4-1-3〉 최근 2년 이내 디자인 개발 외주 용역 여부 90
〈그림 4-1-4〉 디자인 활용 분야 92
〈그림 4-1-5〉 디자인 개발 시 사내/외부 인력 활용 비중 94
〈그림 4-1-6〉 디자인 활용기업 종사자 수 (평균) 96
〈그림 4-1-7〉 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 종사자 수 (평균) 98
〈그림 4-1-8〉 디자인 활용기업의 디자이너 수 (평균) 100
〈그림 4-1-9〉 디자이너 고용기업의 디자이너 수 (평균) 102
〈그림 4-1-10〉 디자인 활용기업의 성별/채용상태별 디자이너 수 (평균) 104
〈그림 4-1-11〉 디자인 활용기업의 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 106
〈그림 4-1-12〉 2010년 기업 재무 및 디자인 투자 현황 108
〈그림 4-1-13〉 2009년 재무 및 디자인 투자 현황 110
〈그림 4-1-14〉 매출액 중 디자인 투자 금액 적정 비중 112
〈그림 4-1-15〉 2011년 디자인 투자금액 전망 114
〈그림 4-1-16〉 2011년 디자이너 고용전망 116
〈그림 4-1-17〉 제품판매에 영향을 미치는 요소 비중 118
〈그림 4-1-18〉 주력제품의 디자인 평균 기대 수명 120
〈그림 4-1-19〉 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 122
〈그림 4-1-20〉 해외 교류 여부 124
〈그림 4-1-21〉 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 126
〈그림 4-1-22〉 교류 해외 지역(중복응답) 128
〈그림 4-1-23〉 개발 프로세스 중 디자이너/용역기업 참여 단계 130
〈그림 4-1-24〉 디자인 연구개발 관련 정부지원 경험 비율 134
〈그림 4-1-25〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 136
〈그림 4-1-26〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 138
〈그림 4-1-27〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 140
〈그림 4-1-28〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 142
〈그림 4-1-29〉 디자이너 평균 근속 년수 144
〈그림 4-1-30〉 디자인 부서 생성 시기 146
〈그림 4-1-31〉 디자인 부서 총괄 책임자 지위 148
〈그림 4-1-32〉 디자인 부서 총괄 책임자 전공 150
〈그림 4-1-33〉 디자인 부서 인력 전공의 다양성 152
〈그림 4-1-34〉 디자인 부서에 필요한 인력의 전공 분야 154
〈그림 4-1-35〉 디자인전담부서와 타부서간 커뮤니케이션(협업) 수준 156
〈그림 4-1-36〉 생산품 디자인 결정에 대한 디자이너 관여 수준 158
〈그림 4-1-37〉 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 160
〈그림 4-1-38〉 디자이너 재교육 시 애로사항 162
〈그림 4-1-39〉 대학 디자인 교육의 업무 기여도 164
〈그림 4-1-40〉 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 166
〈그림 4-1-41〉 GD 마크 인지도 168
〈그림 4-1-42〉 디자인 마크 기여도 170
〈그림 4-1-43〉 디자인 개발 시 애로사항 172
〈그림 4-2-1〉 국내기업/외국계 기업 구분 176
〈그림 4-2-2〉 전문디자인기업의 주요 서비스 디자인 분야 178
〈그림 4-2-3〉 전문디자인기업 종사자 수 평균 180
〈그림 4-2-4〉 전문디자인기업 디자이너 수 (평균) 182
〈그림 4-2-5〉 성별 종사자 및 디자이너 수 (평균) 184
〈그림 4-2-6〉 1년 이하 비정규직 근무 인원수 (평균) 186
〈그림 4-2-7〉 디자인 영역별 디자이너 수 (평균) 188
〈그림 4-2-8〉 디자이너 근속년수 190
〈그림 4-2-9〉 용역 형태별 매출 구성 192
〈그림 4-2-10〉 매출 건수 (평균) 194
〈그림 4-2-11〉 용역 형태별 매출 건수 (평균) 196
〈그림 4-2-12〉 매출액 기준 고객 구성 비중 198
〈그림 4-2-13〉 2010년 재무 및 투자 현황 200
〈그림 4-2-14〉 2009년 재무 및 투자 현황 202
〈그림 4-2-15〉 2011년 매출액 전망 204
〈그림 4-2-16〉 2011년 디자이너 고용 전망 206
〈그림 4-2-17〉 2011년 디자인 투자 전망 208
〈그림 4-2-18〉 디자이너 재교육 방법별 교육 경험률 210
〈그림 4-2-19〉 디자이너 재교육 시 애로사항 213
〈그림 4-2-20〉 디자이너 재교육 시 애로사항 215
〈그림 4-2-21〉 디자인 전공 교육에서 보강되어야 할 교육 217
〈그림 4-2-22〉 필요 인력의 전공 분야 219
〈그림 4-2-23〉 해외인력 및 지사 교류 여부 221
〈그림 4-2-24〉 해외인력 및 지사 교류 방법 비중 223
〈그림 4-2-25〉 교류 해외 지역 225
〈그림 4-2-26〉 경쟁사 대비 디자인 품질 수준 227
〈그림 4-2-27〉 GD 마크 인지도 229
〈그림 4-2-28〉 디자인 마크 기여도 231
〈그림 4-2-29〉 필요 정부 지원 분야 233
〈그림 4-2-30〉 디자인산업 육성·발전 장애 요인 235
〈그림 4-2-31〉 타산업 대비 디자인 산업 취약 부분 237
〈그림 4-2-32〉 디자인 개발 시 애로사항 239
〈그림 4-2-33〉 매출 증대 방안 241
〈그림 4-2-34〉 디자인용역제공이 고객(소비자)의 기대에 못 미친 이유 243
〈그림 4-2-35〉 디자인용역제공이 고객(소비자)의 기대에 못 미친 이유 245
〈그림 4-2-36〉 디자인권 소유 비중 247
〈그림 4-2-37〉 디자인권 소유 건수 (평균) 249
〈그림 4-2-38〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 소프트웨어 251
〈그림 4-2-39〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 관련 전문장비 253
〈그림 4-2-40〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 정보 255
〈그림 4-2-41〉 디자인 자원 및 시스템 구축 상태 및 중요도 - 디자인 작업 공간 257
〈그림 4-3-1〉 디자인 전담 부서 보유 여부 260
〈그림 4-3-2〉 2010년 디자인 전담부서 예산 평균 262
〈그림 4-3-3〉 2010년 지자체 예산 평균 264
〈그림 4-3-4〉 디자인 전담 부서 생성 시기 266
〈그림 4-3-5〉 디자인 전담부서 총 직원 수 268
〈그림 4-3-6〉 디자이너 수 (평균) 270
〈그림 4-3-7〉 공공디자인 가이드라인 또는 마스터플랜 여부 273
〈그림 4-3-8〉 디자인 예산 집행 방법별 비율 275
〈그림 4-3-9〉 디자인 발주 방법별 비율 277
〈그림 4-3-10〉 공공디자인사업 중 우선 추진 정책 279
〈그림 4-3-11〉 2010년 직원 디자인 교육 실시 여부 및 횟수/시간 281
〈그림 4-3-12〉 공공디자인 발전을 위한 직원 디자인 교육 방식 283
〈그림 5-1〉 KDPI의 개별상품의 디자인 선호지수 산출식 302
〈그림 5-2〉 디자인 산업규모 및 정의 306
〈그림 5-3〉 디자인 가치와 디자인 산업규모 비교 307
〈그림 5-4〉 디자인의 경제적 가치 측정 309
〈그림 5-5〉 기존 디자인의 경제적 가치 측정 방법 309
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