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목차
요약 및 정책제언 5
제1장 서론 27
1. 연구추진 배경 28
2. 연구목적 30
3. 연구방법 및 내용 31
4. 연구의 제한점 36
제2장 전라북도 여성인력활용 현황과 특징 38
제1절 전라북도 산업체 현황 및 근로자의 성별구성 39
1. 전라북도 사업체와 근로자 현황 39
2. 근로자의 산업 및 성별구성 변화 42
제2절 전라북도 여성취업 현황과 특징 46
1. 전라북도 여성취업구조의 특성 46
2. 여성비경제활동 인구의 특성 및 일자리 전망 52
제3장 전라북도 구인ㆍ구직수요의 특성분석 54
제1절 전라북도 구인ㆍ구직수요 분석: Work-net자료를 중심으로 55
1. 구직자의 일반적 특성 57
2. 업종 및 직종별 구인ㆍ구직 수요 65
3. 구인ㆍ구직분석결과의 시사점 74
제2절 전라북도 기업체의 인력수요 분석: 인력수요동향조사를 중심으로 76
1. 구인ㆍ채용 및 미충원 인원 현황 76
2. 인력부족율 및 채용계획 인원 현황 79
3. 인력수요동향 분석결과의 시사점 83
제4장 전라북도 여성인력 구인ㆍ구직 실태조사 84
제1절 전라북도 기업의 여성인력 수요조사 결과 85
1. 조사기업의 일반적 특성 85
2. 기업의 향후 여성인력 채용계획과 선호조건 92
3. 기업의 여성인력 인식 및 직업교육 요구도 114
제2절 전라북도 구직희망여성 취업욕구 조사결과 122
1. 구직희망여성의 일반적 특성 122
2. 구직희망여성의 구직활동 및 취업욕구 123
3. 구직희망여성의 직업교육훈련 실태 및 욕구 143
제5장 결론 및 정책제언 157
제1절 연구결과 요약: 여성인력 구인ㆍ구직의 불균형 분석 158
1. 기업체의 여성인력수요 특성 158
2. 취업희망여성의 취업욕구 특성 163
3. 구인ㆍ구직 불일치 현황 및 요인 167
제2절 취업률제고를 위한 구인ㆍ구직불일치 개선방안 177
1. 업종과 직종불일치 개선방안 177
2. 정보불일치 개선방안 181
3. 숙련불일치 개선방안 183
참고문헌 186
부록 189
[부록 1] 전라북도 기업체 고용인력실태조사 190
Ⅰ. 여성인력 채용에 관한 의식 191
Ⅱ. 여성 채용인력에 대한 기대도와 만족도 192
Ⅲ. 인력 보유현황 및 채용계획, 여성인력 선호도 193
[부록 2] 전라북도 미취업여성의 취업욕구 조사 194
Ⅰ. 경제활동 경험 195
Ⅱ. 구직 욕구 196
Ⅲ. 직업훈련 경험 및 필요성 198
Ⅳ. 정책적 지원요구 199
판권기 200
[표 1-1] 본 연구의 진행과정 및 분석내용 35
[표 2-1] 전국 사업체와 근로자 증가추이 (2008~2009) 40
[표 2-2] 전라북도 산업별 사업체수 기준 산업구조 현황 (2009년) 41
[표 2-3] 산업별 사업체수, 종사자수 시군별 분포현황 (2009) 42
[표 2-4] 전라북도 산업별 사업체 및 근로자 추이 (2000,2005,2009) 43
[표 2-5] 전라북도 사업체 종사자의 산업 및 성별구성 (2009) 45
[표 2-6] 전라북도 성별 경제활동인구 (2010) 46
[표 2-7] 전국 및 전라북도 경제활동인구 47
[표 2-8] 전라북도 성별 연령별 경제활동인구 49
[표 2-9] 전라북도 성별 혼인상태별 경제활동인구 50
[표 2-10] 전라북도 성별 학력별 경제활동인구 51
[표 2-11] 전라북도 비경제활동인구의 성별 활동상태 (2008~2010) 52
[표 2-12] 전라북도 여성의 비경제활동인구 연령별 분포 (2008~2010) 52
[표 2-13] 호남지역의 여성 유망직업 53
[표 3-1] 연도별 구인ㆍ구직 및 취업 현황 57
[표 3-2] 연령별 구인ㆍ구직동향 추이 (2008년~2010년) 60
[표 3-3] 고용형태별 구인ㆍ구직 동향 추이 (2008~2010년) 61
[표 3-4] 학력별 구인ㆍ구직 동향 추이 (2008~2010년) 63
[표 3-5] 임금별 구인ㆍ구직 동향 추이 (2008~2010년) 64
[표 3-6] 전북지역 구인업체의 산업별 신규구인 등록수 추이 (2008년~2010년) 66
[표 3-7] 직종별 구인ㆍ구직 동향 추이 (2008~2010년) 71
[표 3-8] 전북지역 산업별 인력수요 동향(2010. 하반기현재) 77
[표 3-9] 전북지역 직종별 구인인원ㆍ채용인원ㆍ미충원인원 현황 (2010년 하반기 현재) 78
[표 3-10] 전북지역 산업별 현원ㆍ부족인원ㆍ채용계획인원 (2010년 하반기 현재) 80
[표 3-11] 전북지역 직종별 현원ㆍ부족인원ㆍ채용계획인원(2010년 하반기 현재) 81
[표 4-1] 조사대상 기업의 지역별 분포 86
[표 4-2] 기업의 산업별 분포 87
[표 4-3] 산업별 기업의 규모 분포 88
[표 4-4] 산업별 기업의 설립연도 분포 89
[표 4-5] 산업별 기업의 매출액 분포 90
[표 4-6] 산업별 인력 보유 현황 91
[표 4-7] 직종별 인력 보유 현황 92
[표 4-8] 향후 1~2년 이내 여성인력 채용계획 93
[표 4-9] 향후 1~2년 이내 여성인력 채용계획 직종(중복응답) 95
[표 4-10] 산업별ㆍ직종별 향후 1~2년 이내 여성인력 채용계획 97
[표 4-11] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도: 학력수준 99
[표 4-12] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도: 연령대 102
[표 4-13] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도 : 혼인상태 103
[표 4-14] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도: 경력유무 106
[표 4-15] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도: 숙련수준 107
[표 4-16] 업종별ㆍ직종별 여성인력 선호도: 임금수준 109
[표 4-17] 산업별 여성인력 보유현황 및 채용계획, 여성인력 채용시 선호조건 112
[표 4-18] 직종별 여성인력 보유현황 및 채용계획, 여성인력 채용시 선호조건 113
[표 4-19] 인력모집 방법 114
[표 4-20] 여성인력채용 시 고려사항 115
[표 4-21] 산업별 여성인력채용 시 평가요소 116
[표 4-22] 여성인력 채용 이유 116
[표 4-23] 여성인력 채용시 애로사항 117
[표 4-24] 여성인력에 대한 기대도와 만족도 118
[표 4-25] 산업별 여성인력 맞춤교육에 대한 수요 119
[표 4-26] 산업별 직업교육의 중점 사항 121
[표 4-27] 조사대상의 인구사회학적 특성 122
[표 4-28] 취업경험유무 123
[표 4-29] 퇴직 이유 125
[표 4-30] 미취업여성의 구직활동 경험 유무 126
[표 4-31] 미취업여성의 구직정보 획득경로 127
[표 4-32] 구직활동을 하지 않는 이유 129
[표 4-33] 자격증 유무 및 보유자격증 종류 130
[표 4-34] 미취업여성의 개인특성에 따른 구직희망 업종 132
[표 4-35] 미취업여성의 개인특성에 따른 구직희망 직종 135
[표 4-36] 미취업여성의 희망임금 수준 136
[표 4-37] 미취업 여성의 희망고용형태 137
[표 4-38] 미취업 여성의 시간제 희망이유 137
[표 4-39] 미취업여성의 개인특성에 따른 구직 시 장애요인 141
[표 4-40] 과거 직업교육훈련 경험유무 143
[표 4-41] 과거 직업훈련을 받은 기관 144
[표 4-42] 과거 직업교육훈련 프로그램 145
[표 4-43] 미취업여성의 개인특성에 따른 과거 직업훈련교육프로그램 146
[표 4-44] 현재 직업교육훈련 프로그램 147
[표 4-45] 미취업여성의 개인특성에 따른 현재 직업교육프로그램 150
[표 4-46] 향후 직업교육훈련 참여 계획 151
[표 4-47] 희망 직훈기관 152
[표 4-48] 희망 직업교육프로그램 153
[표 4-49] 희망 직업교육훈련 분야 154
[표 4-50] 직업교육훈련 희망기간 155
[표 4-51] 정책적 지원요구 156
[표 5-1] 조사대상 기업체의 향후 1~2년 이내 여성인력 채용계획 여부 158
[표 5-2] 업종별 여성인력 채용계획 159
[표 5-3] 기업체의 직종별 여성인력채용 계획(중복응답) 160
[표 5-4] 업종별 직종별 여성인력 채용계획 160
[표 5-5] 기업체가 선호하는 여성인력 조건 162
[표 5-6] 여성인력채용 시 고려사항 163
[표 5-7] 취업희망여성의 업종별 취업욕구 163
[표 5-8] 취업희망여성의 직종별 취업욕구 164
[표 5-9] 취업희망여성의 개인적 특성과 취업 시 선호조건 165
[표 5-10] 취업희망여성의 직업교육프로그램 선호도 166
[표 5-11] 전라북도 구인ㆍ구직 직종 간의 불일치 특성 170
[표 5-12] 여성인력 구인ㆍ구직 불일치 개선방안 185
[그림 2-1] 전국 성별 경제활동참가율 48
[그림 2-2] 전라북도 성별 경제활동참가율 48
[그림 2-3] 전라북도 성별 연령별 경제활동참가율(2010) 49
[그림 2-4] 전라북도 성별 혼인상태별 경제활동인구 50
[그림 2-5] 전라북도 성별 학력별 경제활동인구 51
[그림 3-1] 구인ㆍ구직ㆍ취업건수 추이 58
[그림 3-2] 취업률과 구인율 추이 59
[그림 3-3] 전북지역 구인업체의 산업별 신규구인등록비중 변화 (2008년~2010년) 68
[그림 3-4] 직종별 구인ㆍ구직 및 구인배율 분포 70
[그림 3-5] 전북 여성구직자의 희망직종별 구인등록비율 추이 (2008~2010) 73
[그림 3-6] 전북지역 구인인원ㆍ채용인원ㆍ미충원인원 현황 (2008~2010) 76
[그림 3-7] 전북지역 산업별 현원ㆍ부족인원ㆍ채용계획인원 (2008~2010) 79
[그림 3-8] 전북지역 직종별 인력부족률ㆍ채용계획인원(2008~2010) 82
[그림 4-1] 향후 인력채용계획여부와 여성인력신규채용계획여부 92
[그림 4-2] 업종별 여성인력 채용계획 평균인원 94
[그림 4-3] 여성인력으로 선호하는 학력수준 98
[그림 4-4] 여성인력으로 선호하는 연령대 100
[그림 4-5] 여성인력으로 선호하는 혼인상태 102
[그림 4-6] 여성인력으로 선호하는 경력유무 105
[그림 4-7] 여성인력으로 선호하는 숙련수준 106
[그림 4-8] 여성인력으로 선호하는 임금수준 108
[그림 4-9] 여성인력에 대한 기대도와 만족도 포트폴리오 분석 119
[그림 4-10] 과거 종사업종 및 직종 124
[그림 4-11] 구직활동을 하지 않는 이유 128
[그림 4-12] 미취업여성의 구직희망 업종 131
[그림 4-13] 미취업여성의 구직희망 직종 134
[그림 4-14] 시간제일 경우 희망하는 출퇴근 시간 139
[그림 4-15] 미취업 여성의 구직 시 고려요인 139
[그림 4-16] 미취업 여성의 구직시 장애요인 140
[그림 4-17] 현재 수강하고 있는 직업교육프로그램 분야 148
[그림 5-1] 업종별 여성인력 구인ㆍ구직 현황 167
[그림 5-2] 직종별 여성인력 구인ㆍ구직 현황 168
[그림 5-3] 여성구직자 및 구인업체 선호임금 분포 171
[그림 5-4] 여성구직자 및 구인업체 선호학력별 분포 172
[그림 5-5] 여성구직자 및 구인업체 선호연령별 분포 172
[그림 5-6] 구인ㆍ구직 취업정보 활용매체 173
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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