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표제지
목차
I. 서론 3
1. 연구범위와 방법 5
2. 조사 개요 6
3. 조사의 주요내용 7
II. 본론 9
1. 조사 대상지역 업체의 일반현황 9
2. 조사 내용 12
3. 정책방안 38
1-1. 외국인근로자 채용 중소기업 지원해야 38
1-2. 내국인 산업인력공동화 막기 위해 시급한 대책 필요 40
1-3. 해당업체 외국인 근로자 국적 다양화해야 41
1-4. 전문계 고교 공단 주변설치 등 젊은이들 유인 필요 42
1-5. 외국인 근로자 전용 APT 공단에 건설해야 43
1-6. 업무효율과 문화적 차이 극복 위해 한글교육시켜야 한다 43
1-7. 외국인 근로자 노동시간은 유연성을 갖고 대처해야 45
1-8. 외국인 근로자 임금으로 기업경쟁력이 떨어져서는 안된다 46
1-9. 재교육 등 외국인 근로자 근로효율성 만족시킬 방도 강구해야 47
1-10. 내국인기피업종 노령화사회 인식 유도로 재교육강구 등 정책전환필요 48
1-11. 문화적 차이 노력 극복필요 49
1-12. 외국인 근로자들이 보다 애사심을 갖도록 다양한 복지로 유인 50
1-13. 의사소통위해 한국어·인터넷 교육전문기관 시급 설립, 운영해야 51
1-14. 업체가 외국인 근로자를 고용하며 느낀 애로사항에 귀기울여야 51
1-15. 업체의 정부나 지방자치단체(시청, 구청 등) 건의 제도정비 등으로 수용해야 53
4. 기타 제도의 문제점 55
III. 결론 61
참고문헌 65
대구 성서산업단지 내 외국인 문화복지 센터 건립 계획 66
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