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요약문Abstract제1장 서론제1절 연구의 필요성 및 목적1. 연구의 필요성2. 연구의 목적제2절 연구범위 및 방법1. 연구범위2. 연구방법제2장 영국의 평등법(Equality Act 2010)제1절 입법연혁1. 2010년 평등법 개정 이전의 입법동향2. 2006년 평등법 제정 운용3. 2010년 평등법4. 주요내용제3장 2010년 평등법의 주요내용제1절 차별금지대상, 영역, 기준1. 차별금지대상 및 영역2. 차별기준(금지행위)제2절 2010년 평등법에 따른 주요내용 및 관련제도1. 피고용자 및 지원자에 대한 차별금지2. 고용서비스분야에서의 차별금지3. 장애인차별금지4. 신규모집단계에서의 차별금지5. 연봉비밀조항의 금지6. 성별 임금격차의 공개7. 성적소수자의 보호제3절 기타 법령에 의한 차별시정조치1. 비정규직 근로자(단시간 및 기간제근로자)에 대한 차별시정조치2. 파견근로자에 대한 동등대우3. 연령차별금지제도4. 수감시설에서의 성전환자에 대한 특별한 보호제4절 차별시정기구(평등인권위원회)1. 설립2. 기능3. 주요 권한제4장 결론 - 시사점참고문헌
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