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목차
現한국 노인 복지 정책 진단을 통한 개선 방안 연구 3
I. 서론 4
1. 연구목적 4
II. 노인복지정책의 이론적 고찰 7
1. 노인복지정책의 개념 및 필요성 7
2. 노인복지 문제의 대두 배경 14
3. 노인정책분석의 분석기준 25
III. 노인복지정책의 현황 및 문제점 28
1. 우리나라의 노인복지정책 28
2. 외국의 노인복지정책 60
3. 우리나라 노인복지정책의 문제점 75
IV. 노인복지정책의 개선방안 83
1. 소득보장정책 83
2. 의료보장정책 86
3. 주택보장정책 89
4. 사회적서비스 정책 92
V. 결론 95
참고문헌 98
장애아동 복지정책에 대한 고찰 101
I. 서론 102
II. 본론 104
1. 장애아동 복지의 개념 104
2. 장애아동 현황 및 장애아동 복지의 현황 111
3. 장애아동 복지의 문제 116
4. 장애아동 교육과 가족지원에 대한 해외비교 140
5. 우리나라 장애아동 복지 151
III. 결론 153
참고문헌 159
노사파트너쉽 기구 활성화를 통한 노사관계 선진화 방안 162
제1장 노사관계 선진화의 필요성과 방향 163
1. 노사관계 선진화의 필요성 163
2. 노사관계 선진화의 방향: 노사 주도적 파트너십 173
3. 노사파트너십 기구의 필요성과 주요역할 181
제2장 고용관계사업의 문제점과 개선방향 185
1. 고용·인적자원개발 사업 185
2. 노사관계발전 사업 200
3. 근로복지 및 취약계층 지원사업 215
제3장 주요 선진국의 노사공동 사업기구 사례 229
1. 네덜란드: 노동재단 229
2. 프랑스: 훈련기금노사공동기구 241
3. 미국: 위스컨신주 노동시장개혁위원회 256
4. 일본: 사회경제생산성본부(JPC-SED, Japan Productivity Center for Socio-Economic Development) 266
5. 영국: 노조학습기금 277
6. 시사점 290
제4장 노사파트너십 기구의 중점 추진사업 306
1. 고용·인적자원개발사업 306
2. 노사관계 발전 사업 316
3. 근로복지 및 취약계층 지원사업 328
제5장 노사파트너십 기구 활성화 방안 340
1. 노사정의 인식 공유와 지원 340
2. 제도적 정비 342
3. 재정과 인력 확보 345
4. 정부 사업의 이관 346
독거노인, 조손가족 등 소외계층의 복지정책 제고를 위한 정책과제 348
I. 서론 349
II. 본론 351
1. 가족형태의 다양화 351
2. 소외가족 실태 362
3. 소외가족 지원정책 및 문제점 372
4. 해외 정책 사례 385
III. 결론: 소외가족 지원을 위한 정책제언 399
1. 다양한 가족 형태에 대한 사회적 인식 개선 399
2. 경제적 지원의 현실화 399
3. 전문적 상담 및 정서적 지원 확대 401
4. 가족지원 서비스의 다양화와 확대 402
5. 적절한 의료서비스 제공 403
참고문헌 405
지역단위 노사민정 협의체 활성화 방안 407
서론 408
I. 사회적 합의의 의의와 외국의 현황 408
본론 427
II. 한국의 사회합의 제도 427
III. 지역단위 노사정협의회의 설치 및 운영 현황 472
결론 495
IV. 지역 노사민정 협의회 발전 방향 495
참고문헌 499
자활지원제도의 미래를 위한 연구 503
서론 503
본론 507
제1장 전환기에 선 자활지원제도 10년 507
제2장 자활관리 실태와 전망 533
제3장 자활지원체계의 개편방향 581
자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안 연구 622
제1부 도입부 623
제1장 서론 624
제2장 저출산 원인구조와 정책적 대응 고찰 629
제3장 자녀출산에 장애가 되는 제도 사례조사 648
제2부 결혼·임신·출산·양육에 장애가 되는 제도개선 방안 655
제1장 출산·양육관련 노동부문 제도개선 방안 656
제2장 출산·양육관련 보육·교육부문 제도개선 방안 716
제3장 출산·양육관련 보건·복지부문 제도개선 773
제3부 결론부 823
제1장 결론 및 정책적 제언 824
참고문헌 828
부록 834
[부록 1] 자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안 연구 종합표 835
[부록 2] 출산 및 자녀양육 장애 사례 수집 결과 848
남녀고용평등법 성과와 과제 874
I. 서론 875
1. 연구 목적 및 필요성 876
2. 연구 내용 및 구성 880
3. 연구 방법 881
4. 연구의 독자성과 한계 882
5. 기대 효과 883
II. 지난 20여 년간 여성노동시장의 변화 개관 884
1. 여성 경제활동참가율과 여성고용의 변화 887
2. 성별 임금상승률과 성별 임금격차의 변화 893
3. 저임금 근로자의 비율과 성별 직업분리 902
4. 여성노동 관련 법·제도 변화와 여성노동시장의 명암 910
III. 남녀고용평등법의 발전과 적용 현황 916
1. 「남녀고용평등법」의 제정과 변화 918
2. 고용상 성차별 규제의 발전과 적용 현황 928
3. 직장 내 성희롱 규제의 발전과 적용 현황 962
4. 적극적 고용개선조치의 발전과 적용 현황 973
5. 모성보호 및 일·가정 양립 지원제도의 발전과 적용 현황 980
6. 분쟁 해결 및 구제 제도의 발전과 운영 현황 995
7. 소결 1015
IV. 기업의 남녀고용평등법 이행 동기와 장애 요인 1018
1. 조사의 목적과 방법 1020
2. 「남녀고용평등법」의 이행 동기 1025
3. 「남녀고용평등법」에 대한 태도와 인식 1040
4. 분야별 「남녀고용평등법」 이행의 장애 요인 1050
5. 법·제도 개선에 대한 요구 1078
6. 소결 1088
V. 외국의 남녀고용평등 관련 법과 제도 1092
1. 미국의 남녀고용평등 법과 제도 1095
2. 영국의 남녀고용평등 법과 제도 1103
3. 캐나다의 남녀고용평등 법과 제도 1110
4. 소결 1120
VI. 남녀고용평등법의 실효성 제고 및 발전 방안 1126
1. 「남녀고용평등법」의 발전 방안 1129
2. 「남녀고용평등법」의 실효성 제고 방안 1142
참고문헌 1150
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