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자료명/저자사항
해외 주요국 글로벌 인재 동향보고 / KOTRA 인기도
발행사항
서울 : KOTRA, 2014
청구기호
658.3 -14-21
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
394 p. : 삽화, 표 ; 26 cm
총서사항
KOTRA 자료 ; 13-060
제어번호
MONO1201407909
주기사항
부록: 1. 해외 전문인력 유치사업 실적 ; 2. 세계 노동시장 일반현황 ; 3. 각국의 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 외
원문
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표제지

목차

국가별개요 8

1. 아시아ㆍ대양주 지역 9

1. 중국 9

2. 인도 9

3. 베트남 10

4. 일본 10

5. 인도네시아 11

6. 태국 11

7. 말레이시아 11

8. 싱가포르 12

9. 호주 12

2. 북미 지역 13

10. 미국 13

3. 남미 지역 13

11. 브라질 13

4. 유럽 지역 14

12. 독일 14

13. 영국 14

5. CIS 지역 15

14. 러시아 15

15. 우크라이나 15

6. 중동 지역 16

16. 아랍에미리트(UAE) 16

중국 17

1. 중국 노동시장 일반현황 18

최근 3개년 주요 거시경제지표 18

최근 3개년 노동시장 현황 19

최근 3개년 평균임금 20

2. 중국 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 21

상하이 지역 21

베이징 지역 23

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 30

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 30

중국 내 유망 채용박람회 현황 31

4. 한국기업이 중국 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 32

국내기업이 중국 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 32

5. 중국의 글로벌 인재 유치 현황 34

중국 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 34

해외 글로벌 고급인재 유입현황 36

해외 글로벌 고급인재 유치기관 37

6. 중국의 글로벌 인재 해외유출 현황 38

중국 고급인재의 해외취업(유출) 동향 38

중국 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 41

중국의 해외인재유출 제한조치(인재 유치 정책) 42

인도 43

1. 인도 노동시장 일반현황 44

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 44

최근 3개년 노동시장 현황 45

최근 3개년 평균임금 47

2. 인도 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 49

뉴델리 지역 49

뭄바이 지역 51

첸나이 지역 59

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 62

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 62

인도 내 유망 채용박람회 현황 63

4. 한국기업이 인도 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 64

국내기업이 인도의 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 64

5. 인도의 글로벌 인재 유치 현황 67

인도 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 67

해외 글로벌 고급인재 유치기관 68

6. 인도의 글로벌 인재 해외유출 현황 69

인도 고급인재의 해외취업 동향 69

인도 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 71

인도의 해외인재유출 제한조치 71

베트남 72

1. 베트남 노동시장 일반현황 73

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 73

최근 3개년 노동시장 현황 73

최근 3개년 평균임금 74

2. 베트남 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 76

글로벌 인재 유치 유망직종 현황 76

글로벌 인재의 근로조건 현황 77

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 79

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 79

베트남 내 유망 채용박람회 현황 80

4. 한국기업이 베트남 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 81

인텔 베트남 사례-현지 인력 전문 교육 후 채용 사례 81

현지 기업 사례: "FPT(베트남 최대 ICT기업) 자체교육관" 설립" 81

국내기업이 베트남 고급인재를 한국으로 유치하기 위한 전략 82

5. 베트남의 글로벌 인재 유치 현황 83

베트남 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 정책 83

해외 글로벌 고급인재 유입현황 84

6. 베트남의 글로벌 인재 해외유출 현황 85

베트남 고급인재의 해외취업 동향 85

베트남 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 87

베트남의 해외인재유출 제한조치 87

일본 88

1. 일본 노동시장 일반현황 89

최근 주요 거시경제지표 현황 89

최근 3개년 노동시장 현황 90

최근 3개년 평균임금 91

2. 일본 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 93

도쿄 지역 93

오사카 지역 104

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 114

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 114

일본 내 유망 채용박람회 현황 114

4. 한국기업이 일본 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 115

국내기업이 일본 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 115

5. 일본의 글로벌 인재 유치 현황 116

일본 정부 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 116

해외 글로벌 고급인재 유입현황 117

해외 글로벌 고급인재 유치기관 119

6. 일본의 글로벌 인재 해외유출 현황 120

일본 고급인재의 해외취업 동향 120

일본의 해외인재유출 제한조치 123

인도네시아 124

1. 인도네시아 노동시장 일반현황 125

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 125

최근 3개년 노동시장 현황 125

최근 3개년 평균임금 126

2. 인도네시아 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 127

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 127

글로벌 인재의 근로조건 현황 128

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 129

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 129

인도네시아 내 유망 채용박람회 현황 129

4. 한국기업이 인도네시아 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 130

국내기업이 인도네시아 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 130

5. 인도네시아의 글로벌 인재 유치 현황 131

인도네시아 정부의 해외 글로벌 인재 유치 전략 및 정책 131

인재의 유입 현황 132

6. 인도네시아의 글로벌 인재 해외유출 현황 135

인도네시아의 해외 취업 동향 135

인도네시아 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 일람 135

태국 136

1. 태국 노동시장 일반현황 137

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 137

최근 3개년 노동시장 현황 137

최근 3개년 평균임금 138

2. 태국 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 139

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 139

글로벌 인재의 근로조건 현황 139

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 140

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 140

태국 내 유망 채용박람회 현황 140

4. 한국기업이 태국 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 141

국내기업이 태국 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 141

5. 태국의 글로벌 인재 유치 현황 142

태국 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 142

해외 글로벌 고급인재 유입현황 142

해외 글로벌 고급인재 유치기관 143

6. 태국의 글로벌 인재 해외유출 현황 144

태국 해외취업 동향 144

태국 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 145

태국 해외인재유출 제한조치 145

말레이시아 146

1. 말레이시아 노동시장 일반현황 147

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 147

최근 3개년 노동시장 현황 148

최근 3개년 평균임금 148

2. 말레이시아 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 150

글로벌 인재 유치 유망산업 현황 150

글로벌 인재의 근로조건 현황 151

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 152

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 152

말레이시아 내 유망 채용박람회 현황 152

4. 한국기업이 말레이시아 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 153

국내기업이 말레이시아 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 153

5. 말레이시아의 글로벌 인재 유치 현황 154

말레이시아 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 154

해외 글로벌 고급인재 유입현황 159

해외 글로벌 고급인재 유치기관 160

6. 말레이시아의 글로벌 인재 해외유출 현황 161

말레이시아 고급인재의 해외취업 동향 161

말레이시아 해외인재유출 제한조치 161

싱가포르 162

1. 싱가포르 노동시장 일반현황 163

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 163

최근 3개년 노동시장 현황 163

최근 3개년 평균임금 164

2. 싱가포르 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 167

글로벌 인재 유치 유망산업 현황 167

글로벌 인재의 근로조건 현황 168

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 171

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 171

싱가포르 내 유망 채용박람회 현황 172

4. 한국기업이 싱가포르 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 173

국내기업이 싱가포르의 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 173

5. 싱가포르의 글로벌 인재 유치 현황 174

싱가포르 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 174

해외 글로벌 고급인재 유입 현황 176

해외 글로벌 고급인재 유치기관 177

6. 싱가포르의 글로벌 인재 해외유출 현황 178

싱가포르 고급인재의 해외취업동향 178

싱가포르 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 179

싱가포르 해외인재유출 제한조치 179

호주 180

1. 호주 노동시장 일반현황 181

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 181

최근 3개년 노동시장 현황 181

최근 3개년 평균임금(시드니) 182

2. 호주 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 183

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 183

글로벌 인재의 근로조건 현황 184

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 186

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 186

호주 내 유망 채용박람회 현황 187

4. 한국기업이 호주 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 188

국내기업이 호주 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 188

5. 호주의 글로벌 인재 유치 현황 189

호주 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 189

해외 글로벌 고급인재 유입현황 191

해외 글로벌 고급인재 유치기관 193

6. 호주의 글로벌 인재 해외유출 현황 194

호주의 이민 동향 194

호주 고급인재의 해외취업 동향 194

호주 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 195

호주 해외인재유출 제한조치 195

미국 196

1. 미국 노동시장 일반현황 197

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 197

최근 3개년 노동시장 현황 197

최근 2개년 평균임금비교 200

2. 미국 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 201

뉴욕 지역 201

로스앤젤레스 지역 206

시카고 지역 213

실리콘밸리 지역 218

디트로이트 지역 223

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 231

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 231

미국 내 유망 채용박람회 현황 232

4. 한국기업이 미국 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 233

국내기업이 주재국 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 233

5. 미국의 글로벌 인재 유치 현황 236

미국 정부 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 236

해외 글로벌 인재 유입현황 238

해외 글로벌 고급인재 유입현황 238

해외 글로벌 고급인재 유치기관 240

6. 미국의 글로벌 인재 해외유출 현황 241

가. 미국국적 고급인재의 해외취업 동향 241

나. 미국 내 타국국적 고급인재의 해외취업 동향 244

다. 시사점 245

브라질 249

1. 브라질 노동시장 일반현황 250

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 250

최근 3개년 노동시장 현황 250

최근 평균임금 251

2. 브라질 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 252

글로벌 인재 유치 유망산업현황 252

글로벌 인재의 근로조건 현황 252

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 253

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 253

브라질 내 유망 채용박람회 현황 253

4. 한국기업이 브라질 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 254

국내기업이 브라질 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 254

5. 브라질의 글로벌 인재 유치 현황 255

브라질 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 255

해외 글로벌 고급인재 유입현황 257

해외 글로벌 고급인재 유치기관 257

6. 브라질의 글로벌 인재 해외유출 현황 258

브라질 고급인재의 해외취업 동향 258

브라질 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 258

독일 259

1. 독일 노동시장 일반현황 260

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 260

최근 3개년 노동시장 현황 261

최근 2개년 평균임금 262

2. 독일 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 263

프랑크푸르트 지역 263

함부르크 지역 267

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 271

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 271

독일 내 유망 채용박람회 현황 272

4. 한국기업이 독일 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 273

국내기업이 독일 고급인재를 채용하기 위해 필요한 전략 273

5. 독일의 글로벌 인재 유치 현황 275

독일 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 275

고용법시행령 (Beschaeftigungsverordnung) 선진국조항내 한국 신규포함 276

해외 글로벌 고급인재 유입현황 277

6. 독일의 글로벌 인재 해외유출 현황 278

독일 고급인재의 해외취업 동향 278

독일인 해외이주 관련국별 통계 결과 279

독일 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 280

독일 해외 인재유출 제한조치 280

영국 281

1. 영국 노동시장 일반현황 282

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 282

최근 3개년 노동시장 현황 282

최근 3개년 평균임금 283

2. 영국 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 284

글로벌 인재 유치 유망산업 현황 284

글로벌 인재의 근로조건 현황 286

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 287

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 287

영국 내 유망 채용박람회 현황 288

4. 한국기업이 영국 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 289

국내기업이 영국 고급인재를 채용하기 위해 필요한 전략 289

5. 영국의 글로벌 인재 유치 현황 290

영국 정부 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 290

해외 글로벌 고급인재 유입현황 291

해외 글로벌 고급인재 유치기관 292

6. 영국의 글로벌 인재 해외유출 현황 293

영국 이민 동향 293

영국 고급인재의 해외 취업 동향 293

영국 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 294

영국의 해외인재유출 제한조치 294

러시아 295

1. 러시아 노동시장 일반현황 296

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 296

최근 3개년 노동시장 현황 296

최근 3개년 평균임금 297

2. 러시아 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 298

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 298

글로벌 인재의 근로조건 현황 300

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 301

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 301

러시아 내 유망 채용박람회 현황 302

4. 한국기업이 러시아 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 303

국내기업이 러시아 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 303

5. 러시아의 글로벌 인재 유치 현황 305

러시아 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 305

해외 글로벌 고급인재 유입현황 307

6. 러시아의 글로벌 인재 해외유출 현황 308

해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 308

러시아의 해외인재유출 제한조치 308

우크라이나 309

1. 우크라이나 노동시장 일반현황 310

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 310

최근 3개년 노동시장 현황 311

최근 3개년 평균임금 311

2. 우크라이나 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 313

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 313

글로벌 인재의 근로조건 현황 315

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 317

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 317

우크라이나 내 유망 채용박람회 현황 318

4. 한국기업이 우크라이나 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 320

국내기업이 우크라이나 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 320

5. 우크라이나의 글로벌 인재 유치 현황 321

우크라이나 정부의 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 321

해외 글로벌 고급인재 유입현황 322

해외 글로벌 고급인재 유치기관 322

6. 우크라이나의 글로벌 인재 해외유출 현황 323

우크라이나 고급인재의 해외취업 동향 323

우크라이나 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 324

우크라이나의 해외인재유출 제한조치 324

아랍에미리트 325

1. 아랍에미리트 노동시장 일반현황 326

최근 3개년 주요 거시경제지표 현황 326

최근 3개년 노동시장 현황 326

최근 3개년 평균임금 328

2. 아랍에미리트 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 329

글로벌 인재 유치 유망산업(또는 유망직종) 현황 329

글로벌 인재의 근로조건 현황 330

3. 헤드헌팅 전문업체 및 유망 채용박람회 현황 333

헤드헌팅 전문업체 및 인력정보DB 333

아랍에미리트 내 유망 채용박람회 현황 333

4. 한국기업이 아랍에미리트 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 334

국내기업이 아랍에미리트 고급 인재를 채용하기 위해 필요한 전략 334

5. 아랍에미리트의 글로벌 인재 유치 현황 335

아랍에미리트 정부 해외 글로벌 고급인재 유치 전략 및 정책 335

해외 글로벌 고급인재 유입현황 337

해외 글로벌 고급인재 유치기관 338

6. 아랍에미리트의 글로벌 인재 해외유출 현황 339

아랍에미리트 고급인재의 해외취업 동향 339

UAE 해외취업지원 공공ㆍ민간 기관 현황 339

아랍에미리트의 해외인재유출 제한조치 340

[부록] 341

1. 해외 전문인력 유치사업 실적 (2013.11.20기준) 342

2. 세계 노동시장 일반현황 344

3. 각국의 글로벌 인재 분포 및 근로조건 현황 349

4. 한국기업이 각국 글로벌 인재를 유치하기 위한 전략 358

판권기 364

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