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목차
0. 배경 5
1. 청년고용 실태 9
1) 통계로 본 청년 일자리 11
2) 이력서를 중심으로 본 채용과정에서의 차별 실태 14
2. 청년고용관련 일자리 정책 19
1) 청년고용정책의 개요 21
(가) 청년고용정책의 진행과정 21
(나) 청년고용정책에 대한 평가 22
2) 청년취업인턴제 24
3) 청년직장체험프로그램 27
4) 채용 과정에서 차별 금지 정책 사례 29
(가) 채용에서의 성차별을 금지하고 있는 국내 관련법 및 규정 29
(나) 입사지원서 관련 지침에 관한 미국 사례 30
3. 정책적 대안 33
1) 청년고용과 관련된 노무사의 역할 35
(가) 청년층 직업훈련전문가로서 역할 35
(나) 청년취업관련 코칭 및 컨설턴트의 역할 36
(다) 중소기업의 고용수요확대를 위한 퍼실리데이터 37
2) 표준이력서 양식의 기본방향에 대한 의견 37
3) 구직자 지원 제도 도입 39
4) 청년고용 촉진을 위한 고용의무할당 39
5) 청년 창업지원 확대 40
4. 결론 43
5. 노동인권의 사각지대, '비정규직 청년 아르바이트 실태와 문제점' : 주요 서비스산업 일자리 사례를 중심으로 47
6. 비정규직 청년 아르바이트 규모와 실태 51
7. 청년 아르바이트 노동 실태 55
1) 서비스사회화와 기업의 독점화 영향 : 고용관계 다각화 '비정규 고용 확대' 57
2) 노동현장의 근로기준법 등 법제도 위반 사례 내용 : 실태조사 내용을 중심으로 60
8. 맺음말 67
[참조] 우리나라 대학생 아르바이트 노동 실태 73
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