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[표지]
목차
제1장 2014회계연도 성과목표관리체계 3
1. 성과목표관리체계도 3
2. 목표 및 관리과제 현황 4
3. 일반현황 5
(1) 조직 : 1처장 / 1차장 / 7국·관 / 20과, 2소속기관 5
(2) 인원 (2015. 1월말 기준) 6
(3) 기관운영 재정규모 7
4. 2014회계연도 재정운용 현황 8
제2장 2014회계연도 성과보고 10
1. 주요 재정사업 성과 10
(1) 전략목표별 주요 성과 10
(2) 성과목표별 성과달성 현황 14
2. 성과목표관리체계별 재원배분 현황 15
(1) 2014회계연도 전략목표별 재원배분 현황 15
(2) 전략목표별 재원배분 추이 15
제3장 과제별 성과달성 현황 및 분석 16
1. 전략목표 I. 유능한 공무원을 양성하고 신뢰받는 공직사회를 구현한다. 16
성과목표 I-1. 전략적 인사관리를 통해 정부인력을 효율적으로 운영한다. 26
성과목표 I-2. 내실있는 교육운영으로 우수인재를 육성하여 국가경쟁력을 제고한다. 71
성과목표 I-3. 고품질의 연금서비스를 제공하고, 공무원의 후생복지를 강화시킨다. 94
별첨 140
1. 회계·기금별 결산 현황 140
2. 관리과제 재정운용 현황 142
3. 성과 달성도 현황 143
4. 성과목표관리체계별 예산 및 결산 현황 149
5. 성과목표관리체계와 예산사업과의 연계 현황 151
6. '14년도 성과계획서 변경 사항 156
7. 관리과제별 재정사업자율평가 결과 157
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