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표제지
목차
1. 서론 4
2. 임금피크제 개요 10
1) 임금피크제의 개념 및 의의 12
(1) 임금피크제의 개념 12
(2) 임금피크제의 원리 12
(3) 임금피크제의 종류 14
3. 임금피크제 국내 도입 논의 배경 16
1) 고령화와 베이비부머 18
2) 연공급 임금체계 20
3) 미숙한 고령자 고용 현실 21
4. 임금피크제 국내 도입 실태 22
1) 법 개정 및 임금피크제 지원금 확대 24
2) 국내 임금피크제 도입 현황 26
3) 국내 임금피크제 도입 효과 27
5. 일본의 임금피크제 30
1) 도입 배경 32
(1) 단카이 세대 32
(2) 연공급 임금체계 33
2) 도입 과정 34
(1) 고령자 고용확보 조치 34
(2) 계속고용제도 36
3) 고령자에 대한 일본기업의 고용관리 전략 37
4) 일본 기업들의 인사제도 혁신방안 39
5) 일본 기업들의 실제 도입 사례 44
6. 임금피크제 활성화를 위한 제언 50
1) 임금피크제 국내 도입 저해요인 52
2) 임금피크제 개선 방안 54
(1) 임금피크제 유연성 제고 54
(2) 표준형 임금피크제 제시 55
(3) 분쟁조정 전담기구 설치 56
(4) 고령자 적합 직무개발 및 고령자고용안정컨설팅 비용지원사업 활성화 57
(5) 임금피크제 지원 홍보 강화 59
(6) 고령자 인적자원개발 투자 확대 59
〈표1〉 기업 규모별 고령화 지수 18
〈표2〉 베이비부머 인구 구조 19
〈표3〉 베이비부머 인구 규모 20
〈표4〉 일반적인 임금피크제 도입절차 25
〈표5〉 민간기업 임금피크제 도입현황 26
〈표6〉 공기업 임금피크제 도입 목적 27
〈표7〉 임금피크제 도입 사업장 29
〈표8〉 임금피크제 미도입 사업장 29
〈표9〉 일본의 단계적 정년의무연령 상향조정기준 36
〈표10〉 일본의 고용확보조치 도입현황(2006) 37
〈표11〉 일본의 생애단계별 인사처우 시스템 39
〈표12〉 기업규모, 산업별 고용확보조치 도입현황(2006) 46
〈표13〉 일본 기업의 고령자 고용유형 옵션의 형태 예시 49
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