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제1장 서론제1절 연구배경 및 목적제2절 연구의 구성제2장 일자리나누기 개념 및 유형제1절 일자리나누기 개념제2절 일자리나누기의 필요성제3절 일자리나누기 정책의 장단점 및 성공조건제4절 일자리나누기의 유형제5절 일자리나누기의 정책적 효과1. 표준 혹은 법정근로시간 단축의 고용 및 임금효과2. 근로시간 단축의 고용 및 임금효과제3장 자본주의적 체제 하 일자리나누기 정책의 의미제1절 자본주의 체제와 고용 문제제2절 자본축적과 고용 변동제3절 근로시간 단축의 장기역사적 추이제4절 대공황과 루스벨트의 PRA제5절 일자리나누기 정책의 최근 해외 동향1. 미국2. 프랑스3. 최근 각국 사례의 주요발견과 정책적 시사점제4장 우리나라 일자리나누기 정책의 현황제1절 우리나라 노동시장 현황제2절 우리나라 일자리나누기 현황제3절 우리나라 일자리나누기 정책지원 현황1. 정책지원 유형2. 고용유지 지원정책제5장 일자리나누기 정책의 효과 분석제1절 우리나라 법정근로시간 단축의 실근로시간, 임금, 고용에 미치는 효과제2절 우리나라 법정근로시간 단축의 거시경제효과 검토 및 분석제3절 일자리나누기 정책으로서 근로시간 단축의 요약과 시사점제4절 우리나라 일자리나누기 정책(고용유지지원제도)의 효과 분석1. 우리나라 고용유지지원제도 현황2. 고용유지지원제도의 효과 분석제6장 결론: 우리나라 일자리나누기 정책의 장기적 방향과 개선과제참고문헌
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