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표제지
목차
제1장 중소기업 미스매치 동향 7
1. 미스매치 추이 7
2. 인력수급 불일치 요인 10
제2장 중소기업 미스매치 관련 언론동향 20
제3장 중소기업 인력 미스매치 해소대책 관련 연구 및 정부사업평가 43
1. 중소기업 인력 미스매치 해소대책의 시행배경과 전개 43
가. 시행 배경 43
나. 시행 전개 44
2. 중소기업 인력 미스매치 주요 원인에 관한 선행 연구 45
가. 숙련의 미스매치 45
나. 보상의 미스매치 46
다. 정보의 미스매치 48
3. 산업단지 내 근로자 근무환경에 대한 선행 연구 49
제4장 현장점검 및 FGI 52
1. 보충역자원의 산업기능요원 배정확대(병무청) 52
가. 제도개요 52
나. 추진 계획 53
다. 병역지정업체 관계자 면담내용 53
라. 산업기능요원 면담내용 54
2. 맞춤특기병제 신설(병무청) 56
가. 제도 개요 56
나. 추진실적 56
다. 사업담당자 및 전문상담관 면담 내용 57
라. 맞춤특기병 직업훈련 참가자와 FGI 내용 60
3. 특성화고 졸업자 장교ㆍ기술부사관ㆍ준사관 연계 강화(국방부) 62
가. 제도 개요 62
나. 추진 실적 63
다. 전문하사 전역자 대상의 FGI 내용 63
4. 희망사다리장학금 대상 확대(교육부) 67
가. 제도 개요 67
나. 추진 경과 67
다. 희망사다리장학금 학교 관계자 FGI 내용 67
라. 희망사다리장학금 수혜자 면담내용 72
5. 정부인턴사업 중소기업 지원 중심 개편(고용노동부, 보건복지부) 74
가. 제도 개요 74
나. 추진 계획 74
다. 실태조사 결과 75
6. 퇴직전문인력 재취업 지원(고용노동부) 77
가. 제도 개요 77
나. 추진 개요 78
다. 시행기관(노사발전재단, 무역협회) 담당자 면담내용 80
라. 퇴직전문인력 대상의 FGI 내용 83
7. 산업단지 근로환경 개선(산업통상자원부, 고용노동부, 보건복지부) 86
가. 제도 개요 86
나. 근로환경 개선 수요 87
다. 산업단지관리공단 관계자 면담 92
라. 공단 근로자 대상의 FGI 주요 내용 93
마. 청년 구직자 대상의 FGI 주요 내용 108
8. 산업단지 입주업종 다양화 109
가. 사업 추진 배경 109
나. 최근 추진계획 111
다. 전문가 대상의 면접조사를 통한 제도개선 방안 112
9. 강소기업 일자리 정보 제공(고용노동부) 115
가. 사업배경 및 추진 과정 115
나. 강소기업 일자리 특성 116
10. 중소기업 장기재직자 성과보상기금 도입 118
가. 제도 개요 118
나. 추진실적 119
다. 공단기업주 및 근로자 대상의 실태조사 결과 120
판권기 124
〈표 1-1〉 중소기업 비중 추이 7
〈표 1-2〉 우리나라 중소기업 위상 8
〈표 1-3〉 연령대별 고용률 10
〈표 1-4〉 직종의 요구학력별 분포 11
〈표 1-5〉 주요 국가의 고등교육 이수자 비율 11
〈표 1-6〉 대기업과 중소기업 임금근로자의 월평균 임금 추이 13
〈표 1-7〉 청소년이 선호하는 직장 14
〈표 1-8〉 대졸 신입사원 경쟁률(산업ㆍ규모별) 15
〈표 1-9〉 취업처 선택 시 중요하게 생각하는 요인 15
〈표 1-10〉 희망연봉과 신입사원 연봉 분포 16
〈표 1-11〉 인력부족 직종과 취업희망 직종 16
〈표 1-12〉 중소제조업 인력 현황 16
〈표 1-13〉 직종별 이직자수 및 이직률 17
〈표 1-14〉 이직의 주요 원인 17
〈표 1-15〉 중소제조업 인력구성 변화 추이 18
〈표 1-16〉 중소제조업 근로자의 인적 특성 18
〈표 4-1〉 지원서 접수 및 지원확인서 발급 현황 57
〈표 4-2〉 정부인턴사업 참여경험 여부 75
〈표 4-3〉 인턴 사원 담당 직무분야 76
〈표 4-4〉 정년인턴, 시니어인턴, 경단여성을 위한 직무 존재 여부 76
〈표 4-5〉 퇴직전문인력 정보 80
〈표 4-6〉 산업단지 유형 및 주력업종별 어린이집 유무 90
〈표 4-7〉 산업단지 어린이집에 자녀를 맡길 의향 91
〈표 4-8〉 출퇴근 이용편의 95
〈표 4-9〉 출퇴근 교통에 대한 만족도 95
〈표 4-10〉 산단 공동 통근버스 필요 정도 96
〈표 4-11〉 공동 주차장 설치 필요 정도 97
〈표 4-12〉 공동 주차장 설치 시 유의사항 98
〈표 4-13〉 산업단지/사업장 내 어린이집 필요 정도 99
〈표 4-14〉 산업단지/사업장 내 어린이집 이용 의향 100
〈표 4-15〉 어린이집 입지 희망지역 101
〈표 4-16〉 보육시설 설치가 여성의 경력단절 예방 및 여성 고용창출에 미치는 영향 101
〈표 4-17〉 중소기업 근로자의 주거안정을 위한 기숙사 설치 필요 정도 102
〈표 4-18〉 기숙사 입지 선호지역 103
〈표 4-19〉 기숙사 설치가 산업단지 인력수급에 미치는 영향 103
〈표 4-20〉 공원 유무 및 활용 정도 104
〈표 4-21〉 체육시설 유무 및 활용 정도 105
〈표 4-22〉 공원의 활용도가 낮은 이유 105
〈표 4-23〉 체육시설의 활용도가 낮은 이유 106
〈표 4-24〉 고용환경 개선에 필요한 시설 107
〈표 4-25〉 산업단지 내 체육 및 편의시설 설치가 중소기업 인력난 해소에 미치는 영향 107
〈표 4-26〉 국가산업단지 고용추이 111
〈표 4-27〉 강소기업과 비강소기업 간 구인정보 비교 117
〈표 4-28〉 핵심인력 인원 및 직종별 분포 120
〈표 4-29〉 핵심인력 장기재직 프로그램의 효과성 정도 121
〈표 4-30〉 제도 도입 시 기업과 근로자의 적정 불입 비율 122
〈표 4-31〉 이직 방지를 위한 핵심인력 장기재직 지원 프로그램 효과 123
[그림 1-1] 사업장 규모별 인력부족률 추이 9
[그림 1-2] 중소제조업의 부족률 추이 9
[그림 1-3] 교육수준별 임금격차 추이 12
[그림 4-1] 중소기업의 직종별 인력부족률 추이 78
[그림 4-2] 중소기업 기피 사유 87
[그림 4-3] 산업단지 내 근무 및 생활환경 평가 88
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원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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