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표제지
목차
연구개요 4
제1장 서론 26
제1절 연구의 배경 및 목적 27
1. 연구의 배경 27
2. 연구 목적 28
제2절 연구의 내용 및 방법 29
1. 주요 내용 29
2. 연구 방법 29
제2장 미술작가 커리어 형성과정의 특징과 커리어관리의 필요성 32
제1절 커리어 패스와 커리어관리의 중요성 33
1. 커리어와 커리어패스 33
2. 커리어패스와 커리어개발관리(CDP) 34
3. 창의적 커리어패스(career path) 39
제2절 특수 직종으로서 미술 작가의 특징 42
1. '직종'으로서 미술작가의 특수성 42
2. 미술 작가의 커리어패스에 대한 접근 속의 논의들 46
3. 미술작가 커리어패스의 특징과 영향요인 50
제3장 미술 작가 커리어패스 분석/유형분류를 위한 조사와 분석 52
제1절 조사 개요 53
1. 조사 목적 53
2. 조사 방법 53
제2절 전문 자료를 통한 커리어 간접 도출 분석 56
1. 주요 조사 자료 구성 56
2. 미술전문지 및 평론지에서 적용한 분류기준 및 세부사항 56
3. 주요커리어 사항 참여자 현황 파악 57
4. 정책 지원 제도에서 적용한 분류 기준 및 세부사항 60
제3절 작가 커리어패스 주요 유형 및 영향요인 분석 66
1. [사례 1] 대안공간과 미술관 중심 커리어형성 사례 66
2. [사례 2] 갤러리/옥션 집중 커리어형성 사례 70
3. [사례 3] 분산적 커리어형성 사례들 72
4. [사례 4] 최근 작가 집단형 커리어형성 사례들 74
5. 작가 커리어에 영향을 미치는 주요 요인들 76
제4절 설문조사 결과분석 82
1. 조사 개요 82
2. 응답자 특성 84
3. 조사 결과 87
제4장 정책적 접근을 위한 방향과 지원사업의 전환 124
제1절 작가 커리어패스와 분류에 대한 새로운 접근의 필요 125
1. 지원사업/전시/공모에서 적용되는 분류기준의 문제점들 125
2. 지원 자격요건으로만 활용되는 커리어 분류의 문제 130
제2절 작가 주도적 커리어패스관리를 위한 지원방안 134
1. 제도상 적용되는 대안적 분류기준 마련과 탄력적 적용 진흥 134
2. 커리어로드맵의 '이동과정'에 집중한 지원대상 및 내용 재배치 139
3. 커리어패스 관리 컨설팅 지원제도 신설 145
4. 자기주도적 커리어활성화를 위한 창작준비금 제도 개편 148
참고문헌 152
ABSTRACT 155
[부록] 설문지 157
판권기 171
〈표 1〉 커리어경로 유형 비교 35
〈표 2〉 창의적 커리어패스 유형별 고난 요인 41
〈표 3〉 예술인복지법 시행규칙 별표 1. 예술 활동 증명에 관한 세부 기준(제2조 관련) 43
〈표 4〉 한국표준직업분류의 문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련 직종 45
〈표 5〉 한국표준직업분류(KSCO-6) 직업대분류와 직능수준 46
〈표 6〉 미술 전문잡지 작가커리어 공통기준 57
〈표 7〉 작가 대입 표 58
〈표 8〉 국ㆍ공립 미술관 61
〈표 9〉 사립미술관 62
〈표 10〉 레지던시 63
〈표 11〉 기업 64
〈표 12〉 문화재단 64
〈표 13〉 사설문화재단 65
〈표 14〉 신생플랫폼 유형별 리스트 74
〈표 15〉 미술작가 설문 문항 요약 83
〈표 16〉 과거 전공 분야 및 현재 작업 분야 비교 90
〈표 17〉 본인의 단계 판단의 이유 92
〈표 18〉 첫 전시회 참여 형태 별 참여 장소 96
〈표 19〉 작가별 전시 횟수 98
〈표 20〉 작가 구분별 외부 영향요인 99
〈표 21〉 작가 구분별 작품 판매 장소 100
〈표 22〉 작가 인구통계특성별 외부 영향요인 102
〈표 23〉 작가별 주요 비평지/잡지 수록 경험율 103
〈표 24〉 작가 구분별 상훈 경험율 104
〈표 25〉 신진작가에서 유망작가로 가기 위한 영역 107
〈표 26〉 유망작가에서 중견작가로 가기위한 영역 109
〈표 27〉 미술관형 → 시장형 전환이유 113
〈표 28〉 시장형 → 미술관형 전환이유 114
〈표 29〉 미술관형 작가 세부경험 종류 116
〈표 30〉 시장형 작가 세부경험 종류 118
〈표 31〉 작가 구분별 본인에게 도움이 되는 지원사업 영역 122
〈표 32〉 작가 커리어 형성 과정별 본인에게 도움이 되는 지원사업 영역 123
〈표 33〉 지원제도 및 공모전 등의 작가 커리어분류 기준들 126
〈표 34〉 작가 구분별 전시 및 작품판매 경험 수준 135
〈표 35〉 전시기회제공 관련 주요지원사업 142
〈표 36〉 2015 창작준비금지원사업 149
[그림 1] 커리어 관리 모형 36
[그림 2] 커리어계획, 커리어개발, 커리어목표의 관계 37
[그림 3] 과정이론 커리어단계 모델(Hall, 1976) 38
[그림 4] 알핀과 저스터(J.C. Alpin & D.K. Gerster)의 커리어개발 통합모형 38
[그림 5] 조사응답자 연령 구성비 85
[그림 6] 성별구성비 85
[그림 7] 주 소득원 86
[그림 8] 연령별 주 소득원 87
[그림 9] 미술전공여부 88
[그림 10] 미술전공여부 88
[그림 11] 현재작업분야 89
[그림 12] 미술전공자학력 90
[그림 13] 커리어시작시기 91
[그림 14] 작가로서의 현재 본인 구분 91
[그림 15] 본인을 신진작가로 판단하는 이유 93
[그림 16] 본인을 유망작가로 판단하는 이유 94
[그림 17] 본인을 중견작가로 판단하는 이유 94
[그림 18] 첫 전시회 참여형태 95
[그림 19] 첫 전시회 참여 장소 96
[그림 20] 비엔날레 참여 경험 101
[그림 21] 상훈별 경험율 103
[그림 22] 작가 커리어 형성에 결정적 외부 영향요인 105
[그림 23] 신진작가에게 유망작가로 진입할 때 중요 요소 106
[그림 24] 신진작가가 유망작가로 진입하기 위한 경험 분류 106
[그림 25] 중견작가로 가기 위한 중요 요소 108
[그림 26] 유망작가가 중견작가로 진입하기 위한 경험 분류 108
[그림 27] 커리어 유형과정 유형 분류 110
[그림 28] 미술관형 작가 신진 → 유망작가 경험 분류 116
[그림 29] 시장형 작가 신진 → 유망작가 경험 분류 117
[그림 30] 신진작가에게 가장 필요한 지원 정책 영역 119
[그림 31] 신진과 중견사이 작가에게 가장 필요한 지원 정책 영역 120
[그림 32] 중견작가에게 가장 필요한 지원 정책 영역 121
[그림 33] 작가 본인 에게 도움이 되는 지원사업 영역 122
[그림 34] 지원기관의 연령제한 기준 적용여부 126
[그림 35] 미술작가 지원 대상 비율 131
[그림 36] 기관별 미술작가 지원 사항 비율 131
[그림 37] 작가별연령분포/작가별데뷔년차분포 136
[그림 38] 지원사업내용형태 139
[그림 39] 작가 커리어 분류와 정책사업 매칭 140
[그림 40] 미술 작가 주요 커리어로드맵 141
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원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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