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표제지
목차
총평 / 정수성 4
I. 고용휴직 제도의 의의 6
1. 개요 6
2. 근거 6
3. 고용휴직 유형 7
4. 휴직유형별 휴직기간 7
5. 휴직에 따른 인사관리 7
II. 고용휴직 유형별 현황 8
1. 국내외 대학 및 연구기관 등 고용휴직 8
가. 대상기관 8
나. 대상기관별 휴직사유 9
다. 휴직기간:3년 이내 9
라. 선발절차 10
2. 국제기구 고용휴직 16
가. 개요 16
나. 휴직기간:3년 이내(협의 시 5년까지 연장) 16
다. 선발 절차 16
라. 예산편성 및 집행 20
3. 민간근무휴직제도 20
가. 목적 20
나. 대상기관 : '민간기업 및 그 밖의 기관'의 범위 21
다. 자격요건 21
라. 휴직기간 22
마. 선발절차 23
바. 보수 및 연금 등 29
사. 성과 및 복무관리 등 29
아. 복직 및 고용휴직 성과 활용 등 31
III. 산업통상자원부 고용휴직 현황 및 문제점 32
1. 산업통상자원부 고용휴직 현황 32
2. 문제점 34
가. 부적정한 인사운영 사례 1 34
나. 부적정한 인사운영 사례 2 34
IV. 관계법령 36
1. 국가공무원법(제71조제2항제1호 및 제72조제4호) 36
2. 공무원임용령(제50조~제57조) 37
3. 공무원 임용규칙(제60조~제90조) 45
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