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표제지
목차
1. 연구의 개요 11
1.1. 연구의 필요성 11
1.2. 연구의 목표 및 내용 13
1.3. 연구 방법과 수행 체계 14
2. 대전지역산업 육성과 일자리 창출 정책 16
2.1. 지역산업육성 정책의 변천 16
2.1.1. 정부의 전략산업 육성 정책 추진 16
2.1.2. 대전의 지역산업 육성정책의 변천 17
2.2. 대전 지역전략산업육성사업 추진 18
2.3. 대전의 주력 및 협력 산업 선정(2015~) 21
2.4. 대전시의 일자리 창출 정책 31
2.4.1. 일자리 창출 프로그램 현황 31
2.4.2. 일자리 창출 성과 36
3. 대전의 산업구조 및 동향 38
3.1. 배경 및 분석 방법론 38
3.2. 대전 산업의 현황과 동향 39
3.2.1. 산업 여건과 혁신 역량 39
3.2.2. 사업체 및 종사자 현황과 동향 45
3.3. 대전 기업 현황 분석(종사자 기준) 48
3.3.1. 규모별 기업 분포 현황 49
3.3.2. 규모별 기업체 증가 동향 50
3.3.3. 종사자 수 증가 동향 52
3.4. 대전의 산업 여건 분석 결과 53
4. 전략산업 성과 및 고용 실태 분석 55
4.1. 전략산업 분야의 성과 분석 55
4.1.1. 산업별 사업체 동향 분석 55
4.1.2. 산업별 고용 수준 및 동향 분석 57
4.1.3. 산업별 매출 성장 성과 분석 60
4.2. 산업별 산업기술인력 고용 실태 분석 62
4.2.1. 산업별 산업기술인력 고용 동향 63
4.2.2. 학위별ㆍ연령별ㆍ경력별 고용 실태 분석 65
4.3. 대전 대학의 학위별 취업현황 68
4.3.1. 대전권 전문대학 취업현황 70
4.3.2. 대전권 대학 취업현황 74
4.3.3. 대전권 대학원 취업현황 79
5. 고용 수급 미스매치 분석 85
5.1. 대전의 인력 수요와 미채용 원인 분석 85
5.1.1. 전 산업의 미충원 현황 분석 85
5.1.2. 전략산업분야의 산업기술인력 미충원 현황 85
5.2. 수급 미스매치 분석 89
6. 전략산업 재직자 특성 사례 연구 93
6.1. 사례연구의 개요 93
6.2. 대전형 강소기업(사례연구 조사의 모집단)의 이해 94
6.2.1. 대전형 강소기업 도출 과정 94
6.2.2. 대전형 강소기업의 개념 95
6.3. 대전형 강소기업의 특성 99
6.4. 대전형 강소기업 사례연구 대상기업 선정 102
6.5. 대전형 강소기업 고용특성 사례연구 분석 104
6.5.1. 사례연구 기업의 전체 재직자를 대상으로 한 고용 특성 분석 104
6.5.2. 사례연구 기업의 고등학교 출신 재직자를 대상으로 한 고용 특성 분석 113
6.5.3. 사례연구 기업의 대학교 출신 재직자를 대상으로 한 고용 특성 분석 114
7. 대전 전략산업의 일자리 창출 정책 제안 154
7.1. 전략산업의 일자리창출 정책 방향 제안 154
7.2. 전략산업의 일자리창출 정책 프로그램 제안 157
〈표 1〉 정부의 지역산업육성정책의 변천 17
〈표 2〉 대전 전략산업의 범위 19
〈표 3〉 전략산업육성사업의 단계별 추진 현황 20
〈표 4〉 전략사업 육성사업의 연도별 투자 현황 20
〈표 5〉 전략산업육성사업의 프로그램별 국ㆍ시비 투자 현황 21
〈표 6〉 대전의 주력 및 협력 산업 관련 산업 여건 22
〈표 7〉 무선통신 산업 육성 방향 및 전략 23
〈표 8〉 메디바이오산업 육성 방향 및 전략 24
〈표 9〉 로봇자동화 산업 육성 방향 및 전략 25
〈표 10〉 금속가공 산업 육성 방향 및 전략 26
〈표 11〉 지식재산서비스 산업 육성 방향 및 전략 27
〈표 12〉 기능성화학소재부품 산업 육성 방향 및 전략 28
〈표 13〉 광ㆍ전자융합 산업 육성 방향 및 전략 29
〈표 14〉 지능형기계 산업 육성 방향 및 전략 30
〈표 15〉 대전광역시청 경제산업국 2015년도 일자리 창출 계획 34
〈표 16〉 대전광역시청 과학문화산업본부 2015년도 일자리 창출 계획 35
〈표 17〉 대전광역시 일자리 창출 직종별 실적 36
〈표 18〉 대전광역시 분야별 일자리 창출 실적 36
〈표 19〉 2014년 지역 맞춤형 일자리 창출 지원사업 추진실적 37
〈표 20〉 GRDP 규모와 성장률 비교(전국 및 대전) 40
〈표 21〉 지역별 국가연구개발사업 예산현황 41
〈표 22〉 특허 등록/출원 현황 42
〈표 23〉 과학기술체계 인프라 43
〈표 24〉 산업생산체계 인프라 43
〈표 25〉 인력양성체계 인프라 43
〈표 26〉 기업지원체계 인프라 44
〈표 27〉 네트워킹지원체계 인프라 44
〈표 28〉 지역혁신 인프라 44
〈표 29〉 대전 및 전국의 사업체 수 동향 45
〈표 30〉 전국 및 대전의 1사당 평균 종사자 수 동향 48
〈표 31〉 종사자 규모별 기업체 현황 49
〈표 32〉 대전의 종사자 규모별 업체 증가 동향 51
〈표 33〉 매출 1000억원 이상 기업현황 53
〈표 34〉 산업별 사업체 수 성장율 55
〈표 35〉 전략산업별 사업체 수 성장율 56
〈표 36〉 전략산업과 전통산업의 고용성장율 58
〈표 37〉 전략산업별 연평균 고용증가율 59
〈표 38〉 전통산업과 전략산업의 매출성장율 비교 61
〈표 39〉 전략산업별 매출증가율 62
〈표 40〉 임금 증가율(전국 및 대전) 62
〈표 41〉 2010-2014 대학졸업생 취업률, 전국 vs. 대전광역시 68
〈표 42〉 전문대학 인문계열, 사회계열, 의약계열 세부 취업률 72
〈표 43〉 전문대학 자연계열 세부 취업률 73
〈표 44〉 전문대학 공학계열 세부 취업률 73
〈표 45〉 대전광역시 전략산업별 대전지역 전문대학 졸업자 및 취업자 현황 74
〈표 46〉 대학 인문계열, 사회계열, 의약계열 세부 취업률 76
〈표 47〉 대학 자연계열 세부 취업률 77
〈표 48〉 대학 공학계열 세부 취업률 78
〈표 49〉 대전광역시 전략산업별 대전지역 대학 졸업자 및 취업자 현황 79
〈표 50〉 대학원 인문계열, 사회계열, 의약계열 세부 취업률 81
〈표 51〉 대학원 자연계열 세부 취업률 82
〈표 52〉 대학 공학계열 세부 취업률 83
〈표 53〉 대전광역시 전략산업별 대전지역 대학원 졸업자 및 취업자 현황 84
〈표 54〉 산업별 산업기술인력 구인 규모 86
〈표 55〉 산업별 미충원 규모 87
〈표 56〉 직능수준 기준 90
〈표 57〉 대전기업의 요구 직능 수준 91
〈표 58〉 대전형 강소기업을 도출하기 위해 선정된 대전형 강소기업 후보 기업군의 특성 95
〈표 59〉 대전형 강소기업의 개념 98
〈표 60〉 대전형 강소기업/전략산업의 기업분포 100
〈표 61〉 대전형 강소기업의 창업년도와 종업원 분포 100
〈표 62〉 대전형 강소기업의 종업원 규모 분포 101
〈표 63〉 대전형 강소기업/전략산업의 종업원 분포 101
〈표 64〉 대전기업의 종업원특성 분석에 자료를 제공한 50개 기업 102
〈표 65〉 재직자의 나이 분석 104
〈표 66〉 출신학교지역별 재직자의 나이 분석 105
〈표 67〉 재직자의 입사년도 분석 106
〈표 68〉 출신학교지역별 재직자의 입사년도 분석 107
〈표 69〉 재직자의 성별 분석 108
〈표 70〉 재직자의 주거지역 분석 109
〈표 71〉 재직자의 학위별/업무별 분석 111
〈표 72〉 재직자의 출신학교 분석 112
〈표 73〉 대전권 고등학교 출신 재직자의 출신고등학교 분포(5명 이상 학교) 113
〈표 74〉 고등학교 출신 재직자의 성별 분석 113
〈표 75〉 고등학교 출신 재직자의 취업형태 분석 114
〈표 76〉 고등학교 출신 재직자의 업무 분석 114
〈표 77〉 재직자의 성별 출신대학 지역 분석 114
〈표 78〉 재직자 취업형태와 출신대학 지역 분석 115
〈표 79〉 재직자의 학위별 출신대학 지역 분석 115
〈표 80〉 재직자의 업무별 출신대학 지역 분석 116
〈표 81〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 성별 특성 116
〈표 82〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 취업형태 특성 117
〈표 83〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 출신대학지역 특성 118
〈표 84〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 최종학위 특성 119
〈표 85〉 기업성장단계별 재직자의 성별 특성 120
〈표 86〉 기업성장단계별 재직자의 취업형태 특성 121
〈표 87〉 기업성장단계별 재직자의 출신대학지역 특성 121
〈표 88〉 기업성장단계별 재직자의 학위 특성 122
〈표 89〉 기업성장단계별 재직자의 학위 특성 123
〈표 90〉 대학계열별 재직자의 성별 특성 123
〈표 91〉 대학전공별 재직자의 성별 특성 124
〈표 92〉 대학계열별 재직자의 출신지역 특성 126
〈표 93〉 대학전공별 재직자의 출신학교지역 특성 126
〈표 94〉 대학계열별 재직자의 최종학위 특성 129
〈표 95〉 대학전공별 재직자의 최종학위 특성 129
〈표 96〉 대전지역 대학 학사취업률과 대전형 강소기업의 해당 전공분야 고용 특성 비교 분석 132
〈표 97〉 대전지역 대학 대학원취업률과 대전형 강소기업의 해당 전공분야 고용 특성 비교 분석 133
〈표 98〉 대학계열별 재직자의 취업형태 특성 134
〈표 99〉 대학전공별 재직자의 취업형태 특성 134
〈표 100〉 대학계열별 재직자의 업무 특성 136
〈표 101〉 대학전공별 재직자의 업무 특성 137
〈표 102〉 출신대학별 재직자의 성별 특성 139
〈표 103〉 출신대학별 재직자의 취업형태 특성 142
〈표 104〉 출신대학별 재직자의 전공계열 특성 145
〈표 105〉 출신대학별 재직자의 최종학위 특성 148
〈표 106〉 출신대학별 재직자의 업무 특성 151
〈그림 1〉 연구수행체계 15
〈그림 2〉 대전의 중점 육성 지역산업의 변천 18
〈그림 3〉 대전 중장기 육성산업 영역 도출 기준 22
〈그림 4〉 지역별 연구원 수 40
〈그림 5〉 연차별 기술이전 건수 및 이전료 41
〈그림 6〉 전국 및 대전의 사업체 증가율 비교(전산업 및 제조업) 46
〈그림 7〉 전국 및 대전의 종사자 증가율 47
〈그림 8〉 종사자 규모별 업체 비중(2013) 49
〈그림 9〉 종사자 규모별 비교(전국 및 대전) 50
〈그림 10〉 규모별-연도별 업체 수 증가 51
〈그림 11〉 종사자 규모별 업체 증가율 동향(전국 및 대전) 52
〈그림 12〉 고용인원 증가율 동향(전국 및 대전) 53
〈그림 13〉 산업유형별 사업체 비중 56
〈그림 14〉 고용비중의 변화 57
〈그림 15〉 전략산업별 고용비중의 변화 58
〈그림 16〉 전략산업별 고용 증가 59
〈그림 17〉 전략산업과 전통산업의 매출액 비중 변화 60
〈그림 18〉 전략산업별 매출액 비중의 변화 61
〈그림 19〉 전략산업별 산업기술인력 보유 현황 63
〈그림 20〉 산업군별 고용인원 증가 64
〈그림 21〉 산업군별 종사자 비중의 변화 64
〈그림 22〉 전략 및 전통산업의 석박사 채용 실태 65
〈그림 23〉 산업별 석박사 인력 변동 65
〈그림 24〉 전문대 출신 비중 66
〈그림 25〉 산업군별 29세 이하 고용 감소율 추세 67
〈그림 26〉 경력자 채용 패턴의 변화 67
〈그림 27〉 2014년 전국 시도 취업률 68
〈그림 28〉 학제별 취업률 69
〈그림 29〉 대계열별 취업률 69
〈그림 30〉 대전지역 학교별 취업률 현황 70
〈그림 31〉 전문대학 계열별 졸업자 현황 71
〈그림 32〉 전문대학 계열별 취업자 현황 71
〈그림 33〉 전문대학 계열별 취업률 현황 72
〈그림 34〉 대학 계열별 졸업자 현황 75
〈그림 35〉 대학 계열별 취업자 현황 75
〈그림 36〉 대학 계열별 취업률 현황 76
〈그림 37〉 대학원 계열별 졸업자 현황 80
〈그림 38〉 대학원 계열별 취업자 현황 80
〈그림 39〉 대학원 계열별 취업률 현황 81
〈그림 40〉 주요도시의 미충원율 85
〈그림 41〉 구인 대비 채용 비율 87
〈그림 42〉 산업별 퇴사자 비율 88
〈그림 43〉 전략산업별 경력유무별 퇴사자 규모(2013) 89
〈그림 44〉 지역의 숙련도 수급 상황 90
〈그림 45〉 전국의 미스매치 현황 92
〈그림 46〉 대전형 강소기업 후보군 및 대전형 강소기업 도출 과정 94
〈그림 47〉 기술경쟁력과 시장지배력을 바탕으로 한 기업군 유형화 95
〈그림 48〉 대전형 강소기업 후보기업군의 매출액 및 연구개발투자비율 분포 96
〈그림 49〉 연령대별 재직자의 출신지역 구성비 변화 추이 105
〈그림 50〉 연도별 취업 인원 추이 106
〈그림 51〉 재직자의 출신학교 지역 분석 109
〈그림 52〉 재직자의 취업형태(신입/경력) 분석 110
〈그림 53〉 대전형 강소기업의 채용형태 117
〈그림 54〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 학위분포 118
〈그림 55〉 대전형 강소기업 유형별 재직자의 업무 분석 119
〈그림 56〉 기업성장단계별 재직자의 채용형태 구성 비교 120
〈그림 57〉 기업성장단계별 재직자의 학위 분석 122
〈그림 58〉 소프트웨어 인력풀제의 개념도 161
〈그림 59〉 바이오 융합 인력양성센터 개념도 162
〈그림 60〉 유망 금형가공 인력지원 사업 개념도 162
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