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표제지
목차
Ⅰ. 인사ㆍ노무관리실무 5
1. 노동법 기초 6
1) 노동법의 목적과 특징 6
2) 노동법의 적용 범위 6
3) 노동법상 근로자와 사용자의 개념 7
2. 채용 및 근로계약 체결 8
1) 모집 및 채용 시 유의할 점 8
2) 근로계약 체결 시 유의할 점 12
3) 수습ㆍ시용ㆍ채용내정자의 지위와 해고문제 13
4) 근로계약기간과 기간제근로자 14
3. 근로시간 및 휴게시간 15
1) 근로시간 및 휴게시간의 개념 15
2) 법정기준근로시간 16
3) 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로의 제한과 가산임금 17
4) 근로시간의 유연화제도 19
4. 휴일, 휴가 및 휴직 21
1) 휴일 21
2) 휴가 22
3)/5) 휴직 26
5. 임금 및 퇴직급여 29
1) 임금의 개념과 범위 29
2) 통상임금과 평균임금 30
3) 임금지급방법 32
4) 최저임금제 34
5) 퇴직급여 36
6. 퇴직, 해고 및 징계 38
1) 당연퇴직 및 의원퇴직 38
2) 해고 39
3) 징계 41
4) 전적, 전보, 휴직, 대기발령 등 43
5) 부당해고 등의 구제방법 46
7. 비정규직근로자의 인사관리 48
1) 비정규직근로자의 유형 48
2) 기간제근로자의 인사관리 48
3) 단시간근로자의 인사관리 50
4) 파견 근로자의 인사관리 52
Ⅱ. 4대보험 실무 56
1. 4대보험 개요 57
1) 국민연금 57
2) 건강보험 57
3) 고용보험 58
4) 산재보험 58
2. 4대보험 사업장 적용 59
1) 적용대상 사업장 59
2) 적용 근로자 59
3) 보험관계의 성립 62
4) 보험관계의 소멸 66
3. 4대보험 사업장가입자 자격관리 68
1) 자격취득 68
2) 가입자 내역변경(정정) 70
3) 자격상실 70
4) 자격확인 72
4. 4대보험료 원천징수 및 납부 73
1) 보험료의 산정 73
2) 보험료의 납부의무 및 원천공제 76
3) 보험료의 부과ㆍ정산 및 신고ㆍ납부 78
4) 보험료의 경감ㆍ면제 82
5) 보험료의 지원 83
Q&A 84
Ⅲ. 취업규칙실무 90
1. 취업규칙의 의의 91
1) 취업규칙이란? 91
2) 기재사항 91
3) 구성 92
2. 취업규칙의 작성과 변경 93
1) 작성ㆍ신고의무 93
2) 작성ㆍ신고의 절차 94
3) 취업규칙의 변경 94
4) 취업규칙의 효력 96
3. 취업규칙 표준안 해설 97
제1장 총칙 97
제2장 채용 및 근로계약 101
제3장 복무 110
제4장 인사 115
제5장 근로조건 131
제6장 임금 158
제7장 퇴직ㆍ해고 등 165
제8장 퇴직급여 175
제9장 표창 및 징계 185
제10장 교육 및 성희롱 예방 190
제11장 안전보건 194
제12장 재해보상 205
제13장 복리후생 206
부칙 207
취업규칙 Q&A 209
Ⅳ. 부록 215
1. 취업규칙 216
2. 취업규칙 (변경)신고서 253
3. 취업규칙 제정(변경) 의견서 254
4. 취업규칙 변경 동의서 255
5. 근로계약서 256
6. 휴가원 258
7. 휴직원 259
8. 휴직명령서 260
9. 복직원 261
10. 사직원 262
11. 해고통지서 263
12. 경력증명서 264
13. 근로자명부 265
14. 임금대장 266
판권기 268
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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