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목차
Chapter 01. 머리말 7
Chapter 02. 인도 노동법 주요 사안 10
Chapter 03. 인도의 주요 노동법 기본 내용 24
3.1. 노사관계 관련법 25
3.1.1. 노동조합법(The Trade Union Act, 1926) 25
3.1.2. 노동쟁의법(Industrial Disputes Act, 1947) 29
3.2. 임금 관련법 38
3.2.1. 임금지급법(The Payment of Wages Act, 1936) 38
3.2.2. 최저임금법(The Minimum Wages Act, 1948) 43
3.2.3. 상여금지급법(Payment of Bonus Act, 1965) 48
3.3. 여성 평등 및 권익향상 관련 법 54
3.3.1. 임산부 복지법(The Maternity Benefit Act, 1961) 54
3.4. 근로시간, 근무환경 및 고용조건 관련 법률 58
3.4.1. 공장법(The Factory Act, 1948) 58
3.4.2. 계약노동(규제 및 폐지)법(The Contract Labor (Regulation and Abolition) Act, 1970) 70
3.4.3. 산업고용(복무규정)법(The Industrial Employment (Standing Orders) Act, 1946) 75
3.4.4. 도제법(Apprentices Act, 1961) 80
3.5. 사회 빈곤층 및 취약계층 관련 법률 86
3.5.1. 아동노동(금지 및 규제)법(Child Labor (Prohibition & Regulation) Act, 1986) 86
3.6. 사회보장 관련 법률 91
3.6.1. 근로자보상법(The Employee's Compensation Act, 1923) 91
3.6.2. 근로자 국가보험법(The Employees State Insurance Act, 1948) 105
3.6.3. 근로자 공제기금 및 기타 규정법(Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952) 116
3.6.4. 퇴직금지급법(The Payment of Gratuity Act, 1972) 123
Chapter 04. 노동쟁의를 다루는 법원 128
[부록] 134
1. 노동법에 따른 감사 135
2. 노동의 범주 141
3. 노동법 분류 143
4. 인도 노동법의 주무기관 145
5. 노동위원회/노동부 주소 148
판권기 3
3.1. 노사관계 관련법 29
〈표 1〉 노동조합법(1926) 및 중앙노동조합규칙(1938) 29
3.2. 임금 관련법 43
〈표 1〉 임금지급법(1936) 및 임금지급규정(1958) 43
〈표 2〉 보관해야 하는 등록대장[제13조] 43
〈표 3〉 월 단위 준수/비정기적 43
〈표 4〉/〈표 1〉 서식 및 활동(중앙규정) 47
〈표 5〉/〈표 1〉 상여금지급법(1965) 및 상여금지급규정(1975) 53
3.3. 여성 평등 및 권익향상 관련 법 58
〈표 1〉 서식 및 활동 58
3.4. 근로시간, 근무환경 및 고용조건 관련 법률 68
〈표 1〉 주요 법률 규정 68
〈표 2〉 법률로 규정된 보고서/활동양식 68
〈표 3〉 주요 법정 기록대장 목록 69
〈표 4〉 신고서 69
〈표 5〉 보관해야 하는 기록대장 69
〈표 6〉/〈표 1〉 도제법(1961) 및 도제규정(1991) 85
3.6. 사회보장 관련 법률 114
〈표 1〉 서식 및 활동 114
〈표 2〉/〈표 1〉 서식 및 활동 123
〈표 3〉/〈표 2〉 주요 규정 127
〈표 4〉/〈표 3〉 법정 신고서 및 활동 127
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