표제지

연구진

목차

I. 비전 및 전략 14

1.1. 최고경영자 리더쉽 15

1.1.1. 비전과 목표 제시 15

1.1.2. 도전적이고 혁신적인 사고와 행동 장려 17

1.1.3. 기존 조직의 문화와 제도 변화 19

1.2. 가치와 전략 21

1.2.1. 혁신 지향 및 동기부여 21

1.2.2. 장기적인 비전 및 전략 보유 23

1.2.3. 단기적 관점에서 변화와 혁신 평가 25

II. 기업가적 특성 28

2.1. 혁신성 29

2.1.1. 새로운 도전을 좋아한다 29

2.1.2. 새로운 방식으로 일하려 노력한다 31

2.1.3. 새로운 아이디어를 적극 수용한다 33

2.3. 진취성 35

2.3.1. 경쟁사보다 열정적이고 자신감 있게 행동한다 35

2.3.2. 실패 가능성 등을 고려하여 신중하게 의사결정을 내린다 37

2.3.3. 경쟁사보다 새로운 기회를 먼저 찾아내고자 노력한다 39

2.4. 자율성 41

2.4.1. 무엇인가를 스스로 결정하는 것에 익숙하다 41

2.4.2. 정해진 규율과 절차를 지켜야 하는 것이 불편하다 43

2.4.3. 외부 간섭이나 지원보다는 독립적으로 행동하는 것이 좋다 45

2.5. 성취욕구 47

2.5.1. 어떤 일이든지 달성하고자 하는 의지가 강하다 47

2.5.2. 꼭 필요한 일이라면 어렵더라도 추진한다 49

2.5.3. 어려움이 있더라도 주어진 업무를 달성하고자 노력한다 51

III. 문화와 구조 54

3.1. 참여와 노력 55

3.1.1. 혁신적인 사고와 행동추구 등의 기업가적인 특성을 중요시 한다 55

3.1.2. 변화에 따른 갈등을 조정하고 공감대를 형성하기 위해 노력한다 58

3.1.3. 임원과 중간관리자 등은 변화와 혁신 활동에 적극 참여한다 60

3.1.4. 구성원들이 변화와 혁신의 과정을 적극적으로 수용한다 63

3.2. 회사의 제도화 65

3.2.1. 변화와 혁신의 기업가정신을 추진하기 위한 전문 조직이나 인력을 보유하고 있다 65

3.1.2. 변화와 혁신 등의 기업가정신 실천을 위한 별도의 자금이나 예산을 보유하고 있다 68

3.1.3. 변화와 혁신 등을 담당하는 조직이나 인력의 위상은 상대적으로 높다 70

3.1.4. 변화와 혁신을 위한 목표와 비전, 성과계획, 성과지표 등을 지속적으로 모니터링하지 않는다 72

3.3. 학습과 공유 74

3.3.1. 기업가정신 역량 강화를 위한 교육 및 훈련시스템을 갖고 있다 74

3.3.2. 조직 내 변화와 혁신에 관련된 정보와 지식을 공유한다 76

3.3.3. 기업가정신 역량 강화 및 학습 지원제도를 갖추고 있다 78

3.4. 점검과 보상 80

3.4.1. 변화와 혁신 등의 기업가정신 관련 활동을 주기적으로 점검하고 확인한다 80

3.4.2. 지속적인 점검과 확인으로 기업가정신 관련 활동을 개선하고 관리하고 있다 82

3.4.3. 기업가적인 행동이나 성과에 대한 보상을 별도로 하지 않는다 84

IV. 운영체계 86

4.1. 평가와 보상 87

4.1.1. 구성원에 대한 성과평가 시스템이 객관적으로 운영되고 있다 87

4.1.2. 구성원의 기업가정신 성과에 대한 별도 보상을 운영한다 89

4.1.3. 창의성과 혁신역량 강화프로그램이 주기적으로 운영된다 91

4.2. 예산 지원 93

4.2.1. 구성원의 변화와 혁신활동 활성화를 위한 별도 예산을 운영한다 93

4.2.2. 변화와 혁신을 추진하기 위한 사내 조직의 별도 예산이 있다 95

4.2.3. 새로운 아이디어 구현을 위한 별도의 예산을 운영하고 있다 97

4.3. 규정과 절차 99

4.3.1. 구성원의 창의적이고 혁신적 활동에 대한 사내 운영체제 및 실행규범이 운영되고 있다 99

4.3.2. 혁신적 성과에 대한 보상, 교육, 커리어 관리 등의 시스템이 규정대로 운영되고 있다 101

4.3.3. 조직 내 변화와 혁신을 위한 지원 노력이 감소하고 있다 103

V. 경영성과 106

5.1. 제안성과 107

5.1.1. 경쟁사에 비해 사내 아이디어 제안건수 및 비율이 높다 107

5.1.2. 경쟁사에 비해 지식재산권 출원 및 기술제안 비율이 높다 109

5.1.3. 최근 3년간 아이디어 제안건수 및 비율이 증가하고 있다 111

5.1.4. 아이디어 제안에 대한 보상이 지속적으로 증가하고 있다 113

5.2. 활동성과 115

5.2.1. 제안된 아이디어를 신제품 및 신규 서비스로 발전시키기 위한 활동을 꾸준히 증가시키고 있다 115

5.2.2. 최근 3년간 제안된 아이디어의 신제품 및 신규 서비스화를 위한 예산을 증가시키고 있다 117

5.2.3. 최근 3년간 신제품 및 신규 서비스 개발을 위한 별도 인력과 조직을 운영하고 있다 119

5.3. 사업성과 121

5.3.1. 경쟁사와 비교해볼 때 신제품과 신규서비스의 비율이 높다 121

5.3.2. 구성원의 신제품 및 서비스 개발 등을 지속적으로 강조한다 123

5.3.3. 최고 경영진은 신제품 개발보다는 비용 감소를 강조한다 125

5.3.4. 최근 3년간 경쟁사보다 더 많은 신제품 및 신규 서비스를 시장에 출시하였다 127

VI. 기업가정신 생태계 130

6.1. 정부정책(정부기관) 131

6.1.1. 정부는 국민의 기업가정신 향상을 위해 다양한 지원 활동을 하고 있다 131

6.1.2. 정부는 청소년 기업가정신 및 창업교육 확산을 위해 다양한 지원을 하고 있다 133

6.1.3. 정부는 예비창업자의 기업가정신 교육을 위해 다양한 지원을 하고 있다 135

6.1.4. 정부는 다양한 분야에 대한 창업 자금을 지원하고 있다 137

VII. 조직의 기업가정신 활동 164

7.1. 인재채용 165

7.1.1. 입사 시 창업 경험자에 대한 혜택 여부 165

7.1.2. 입사 시 창업 경험자 부여 혜택 167

7.1.3. 입사 시 특허보유자에 대한 혜택 부여 169

7.1.4. 입사 시 특허보유자에 대한 혜택 171

7.2. 사내조직 지원 및 외부기업 투자 173

7.2.1. 사내벤처 및 동아리 지원 173

7.2.2. 사내벤처 및 동아리 지원 형태 175

7.2.3. 사내벤처의 스핀오프 이력 177

7.2.4. 외부기업 및 창업기업 투자 179

7.2.5. 외부기업 및 창업기업 투자 형태 181

7.3. 창업 및 기업가정신 활성화 지원 183

7.3.1. 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 183

7.3.2. 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 형태 185

7.3.3. 지역 내 창업 지원 187

7.3.4. 기업의 사회적 기여 측면의 창업지원 분야 189

판권기 191

〈표 1〉 비전과 목표 제시 - 권역 15

〈표 2〉 비전과 목표 제시 - 규모 15

〈표 3〉 비전과 목표 제시 - 업종 16

〈표 4〉 도전적이고 혁신적인 행동 장려 - 권역 17

〈표 5〉 도전적이고 혁신적인 행동 장려 - 규모 17

〈표 6〉 도전적이고 혁신적인 행동 장려 - 업종 18

〈표 7〉 기존 조직의 문화와 제도 변화 - 권역 19

〈표 8〉 기존 조직의 문화와 제도 변화 - 규모 19

〈표 9〉 기존 조직의 문화와 제도 변화 - 업종 20

〈표 10〉 혁신 지향 및 동기부여 - 권역 21

〈표 11〉 혁신 지향 및 동기부여 - 규모 21

〈표 12〉 혁신 지향 및 동기부여 - 업종 22

〈표 13〉 장기적인 비전 및 전략 보유 - 권역 23

〈표 14〉 장기적인 비전 및 전략 보유 - 규모 23

〈표 15〉 장기적인 비전 및 전략 보유 - 업종 24

〈표 16〉 단기적 관점에서 변화와 혁신 평가 - 권역 25

〈표 17〉 단기적 관점에서 변화와 혁신 평가 - 규모 25

〈표 18〉 단기적 관점에서 변화와 혁신 평가 - 업종 26

〈표 19〉 새로운 도전 - 권역 29

〈표 20〉 새로운 도전 - 규모 29

〈표 21〉 새로운 도전 - 업종 30

〈표 22〉 새로운 방식으로 업무 - 권역 31

〈표 23〉 새로운 방식으로 업무 - 규모 31

〈표 24〉 새로운 방식으로 업무 - 업종 32

〈표 25〉 아이디어 적극 수용 - 권역 33

〈표 26〉 아이디어 적극 수용 - 규모 33

〈표 27〉 아이디어 적극 수용 - 업종 34

〈표 28〉 열정적이고 자신감 있는 행동 - 권역 35

〈표 29〉 열정적이고 자신감 있는 행동 - 규모 35

〈표 30〉 열정적이고 자신감 있는 행동 - 업종 36

〈표 31〉 실패가능성 고려 신중한 의사결정 - 권역 37

〈표 32〉 실패가능성 고려 신중한 의사결정 - 규모 37

〈표 33〉 실패가능성 고려 신중한 의사결정 - 업종 38

〈표 34〉 새로운 기회발견을 위한 노력 - 권역 39

〈표 35〉 새로운 기회발견을 위한 노력 - 규모 39

〈표 36〉 새로운 기회발견을 위한 노력 - 업종 40

〈표 37〉 스스로 결정 - 권역 41

〈표 38〉 스스로 결정 - 규모 41

〈표 39〉 스스로 결정 - 업종 42

〈표 40〉 정해진 규율과 절차 준수의 불편함 - 권역 43

〈표 41〉 정해진 규율과 절차 준수의 불편함 - 규모 43

〈표 42〉 정해진 규율과 절차 준수의 불편함 - 업종 44

〈표 43〉 독립적인 행동 - 권역 45

〈표 44〉 독립적인 행동 - 규모 45

〈표 45〉 독립적인 행동 - 업종 46

〈표 46〉 일을 달성하고자 하는 의지 - 권역 47

〈표 47〉 일을 달성하고자 하는 의지 - 규모 47

〈표 48〉 일을 달성하고자 하는 의지 - 업종 48

〈표 49〉 어려운 일에 대한 추진 - 권역 49

〈표 50〉 어려운 일에 대한 추진 - 규모 49

〈표 51〉 어려운 일에 대한 추진 - 업종 50

〈표 52〉 주어진 업무 달성 노력 - 권역 51

〈표 53〉 주어진 업무 달성 노력 - 규모 51

〈표 54〉 주어진 업무 달성 노력 - 업종 52

〈표 55〉 혁신적 사고와 행동추구 - 권역 55

〈표 56〉 혁신적 사고와 행동추구 - 규모 56

〈표 57〉 혁신적 사고와 행동추구 - 업종 57

〈표 58〉 변화 갈등 조정 및 공감대 형성 노력 - 권역 58

〈표 59〉 변화 갈등 조정 및 공감대 형성 노력 - 규모 58

〈표 60〉 변화 갈등 조정 및 공감대 형성 노력 - 업종 59

〈표 61〉 관리자의 혁신활동 참여도 - 권역 60

〈표 62〉 관리자의 혁신활동 참여도 - 규모 61

〈표 63〉 관리자의 혁신활동 참여도 - 업종 62

〈표 64〉 변화와 혁신과정 수용의 적극성 - 권역 63

〈표 65〉 변화와 혁신과정 수용의 적극성 - 규모 63

〈표 66〉 변화와 혁신과정 수용의 적극성 - 업종 64

〈표 67〉 기업가정신 추진을 위한 전문 조직 보유 - 권역 65

〈표 68〉 기업가정신 추진을 위한 전문 조직 보유 - 규모 66

〈표 69〉 기업가정신 추진을 위한 전문 조직 보유 - 업종 67

〈표 70〉 기업가정신 추진을 위한 자금 및 예산 보유 - 권역 68

〈표 71〉 기업가정신 추진을 위한 자금 및 예산 보유 - 규모 68

〈표 72〉 기업가정신 추진을 위한 자금 및 예산 보유 - 업종 69

〈표 73〉 기업가정신 추진 조직의 위상 - 권역 70

〈표 74〉 기업가정신 추진 조직의 위상 - 규모 70

〈표 75〉 기업가정신 추진 조직의 위상 - 업종 71

〈표 76〉 변화와 혁신에 대한 지속적인 모니터링 - 권역 72

〈표 77〉 변화와 혁신에 대한 지속적인 모니터링 - 규모 72

〈표 78〉 변화와 혁신에 대한 지속적인 모니터링 - 업종 73

〈표 79〉 기업가정신 교육 및 훈련시스템 보유 - 권역 74

〈표 80〉 기업가정신 교육 및 훈련시스템 보유 - 규모 74

〈표 81〉 기업가정신 교육 및 훈련시스템 보유 - 업종 75

〈표 82〉 조직 내 변화와 혁신 정보의 공유 - 권역 76

〈표 83〉 조직 내 변화와 혁신 정보의 공유 - 규모 76

〈표 84〉 조직 내 변화와 혁신 정보의 공유 - 업종 77

〈표 85〉 기업가정신 역량 강화 및 학습 지원제도 보유 - 권역 78

〈표 86〉 기업가정신 역량 강화 및 학습 지원제도 보유 - 규모 78

〈표 87〉 기업가정신 역량 강화 및 학습 지원제도 보유 - 권역 79

〈표 88〉 기업가정신 활동의 주기적인 점검 - 권역 80

〈표 89〉 기업가정신 활동의 주기적인 점검 - 규모 80

〈표 90〉 기업가정신 활동의 주기적인 점검 - 업종 81

〈표 91〉 점검과 확인을 통한 기업가정신 활동 개선 - 권역 82

〈표 92〉 점검과 확인을 통한 기업가정신 활동 개선 - 규모 82

〈표 93〉 점검과 확인을 통한 기업가정신 활동 개선 - 업종 83

〈표 94〉 기업가적 행동이나 성과에 대한 보상 - 권역 84

〈표 95〉 기업가적 행동이나 성과에 대한 보상 - 규모 84

〈표 96〉 기업가적 행동이나 성과에 대한 보상 - 업종 85

〈표 97〉 객관적인 성과평가 시스템 운영 - 권역 87

〈표 98〉 객관적인 성과평가 시스템 운영 - 규모 87

〈표 99〉 객관적인 성과평가 시스템 운영 - 업종 88

〈표 100〉 기업가정신 성과에 대한 별도 보상 운영 - 권역 89

〈표 101〉 기업가정신 성과에 대한 별도 보상 운영 - 규모 89

〈표 102〉 기업가정신 성과에 대한 별도 보상 운영 - 업종 90

〈표 103〉 창의성과 혁신역량 강화프로그램 주기적 운영 - 권역 91

〈표 104〉 창의성과 혁신역량 강화프로그램 주기적 운영 - 규모 91

〈표 105〉 창의성과 혁신역량 강화프로그램 주기적 운영 - 업종 92

〈표 106〉 혁신활동 활성화를 위한 별도 예산 운영 - 권역 93

〈표 107〉 혁신활동 활성화를 위한 별도 예산 운영 - 규모 93

〈표 108〉 혁신활동 활성화를 위한 별도 예산 운영 - 업종 94

〈표 109〉 혁신을 추진하기 위한 사내 별도 조직 예산 보유 - 권역 95

〈표 110〉 혁신을 추진하기 위한 사내 별도 조직 예산 보유 - 규모 95

〈표 111〉 혁신을 추진하기 위한 사내 별도 조직 예산 보유 - 업종 96

〈표 112〉 신규 아이디어 구현을 위한 별도 예산 운영 - 권역 97

〈표 113〉 신규 아이디어 구현을 위한 별도 예산 운영 - 규모 97

〈표 114〉 신규 아이디어 구현을 위한 별도 예산 운영 - 업종 98

〈표 115〉 혁신활동 운영체제 및 실행규범 운영 - 권역 99

〈표 116〉 혁신활동 운영체제 및 실행규범 운영 - 규모 99

〈표 117〉 혁신활동 운영체제 및 실행규범 운영 - 업종 100

〈표 118〉 혁신적 성과 보상 시스템 운영 정도 - 권역 101

〈표 119〉 혁신적 성과 보상 시스템 운영 정도 - 규모 101

〈표 120〉 혁신적 성과 보상 시스템 운영 정도 - 업종 102

〈표 121〉 변화와 혁신을 위한 지원 감소 - 권역 103

〈표 122〉 변화와 혁신을 위한 지원 감소 - 규모 103

〈표 123〉 변화와 혁신을 위한 지원 감소 - 업종 104

〈표 124〉 아이디어 제안건수 및 비율 - 권역 107

〈표 125〉 아이디어 제안건수 및 비율 - 규모 107

〈표 126〉 아이디어 제안건수 및 비율 - 업종 108

〈표 127〉 경쟁사 대비 지식재산권 및 기술제안 비율 - 권역 109

〈표 128〉 경쟁사 대비 지식재산권 및 기술제안 비율 - 규모 109

〈표 129〉 경쟁사 대비 지식재산권 및 기술제안 비율 - 업종 110

〈표 130〉 아이디어 제안건수 및 비율 증가 여부 - 권역 111

〈표 131〉 아이디어 제안건수 및 비율 증가 여부 - 규모 111

〈표 132〉 아이디어 제안건수 및 비율 증가 여부 - 업종 112

〈표 133〉 아이디어 제안에 대한 보상 증가 - 권역 113

〈표 134〉 아이디어 제안에 대한 보상 증가 - 규모 113

〈표 135〉 아이디어 제안에 대한 보상 증가 - 업종 114

〈표 136〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 증가 - 권역 115

〈표 137〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 증가 - 규모 115

〈표 138〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 증가 - 업종 116

〈표 139〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 예산 증가 - 권역 117

〈표 140〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 예산 증가 - 규모 117

〈표 141〉 아이디어 및 제안의 신제품 및 신규서비스화 예산 증가 - 업종 118

〈표 142〉 신제품 및 신규서비스 개발을 위한 별도 조직 운영 - 권역 119

〈표 143〉 신제품 및 신규서비스 개발을 위한 별도 조직 운영 - 규모 119

〈표 144〉 신제품 및 신규서비스 개발을 위한 별도 조직 운영 - 업종 120

〈표 145〉 경쟁사 대비 신제품 및 신규서비스 비율 - 권역 121

〈표 146〉 경쟁사 대비 신제품 및 신규서비스 비율 - 규모 121

〈표 147〉 경쟁사 대비 신제품 및 신규서비스 비율 - 업종 122

〈표 148〉 신제품 및 신규서비스의 지속적 강조 - 권역 123

〈표 149〉 신제품 및 신규서비스의 지속적 강조 - 규모 123

〈표 150〉 신제품 및 신규서비스의 지속적 강조 - 업종 124

〈표 151〉 경영진의 비용 감소 강조 - 권역 125

〈표 152〉 경영진의 비용 감소 강조 - 규모 125

〈표 153〉 경영진의 비용 감소 강조 - 업종 126

〈표 154〉 경쟁사 대비 높은 신제품 및 신규서비스 출시 - 권역 127

〈표 155〉 경쟁사 대비 높은 신제품 및 신규서비스 출시 - 규모 127

〈표 156〉 경쟁사 대비 높은 신제품 및 신규서비스 출시 - 업종 128

〈표 157〉 기업가정신 향상을 위한 다양한 지원 - 권역 131

〈표 158〉 기업가정신 향상을 위한 다양한 지원 - 규모 131

〈표 159〉 기업가정신 향상을 위한 다양한 지원 - 업종 132

〈표 160〉 청소년의 기업가정신 및 창업교육 확산 지원 - 권역 133

〈표 161〉 청소년의 기업가정신 및 창업교육 확산 지원 - 규모 133

〈표 162〉 청소년의 기업가정신 및 창업교육 확산 지원 - 업종 134

〈표 163〉 예비 창업자를 위한 기업가정신 교육 지원 - 권역 135

〈표 164〉 예비 창업자를 위한 기업가정신 교육 지원 - 규모 135

〈표 165〉 예비 창업자를 위한 기업가정신 교육 지원 - 업종 136

〈표 166〉 다양한 분야 창업자금 지원 - 권역 137

〈표 167〉 다양한 분야 창업자금 지원 - 규모 137

〈표 168〉 다양한 분야 창업자금 지원 - 업종 138

〈표 169〉 창업 지원 제도의 지속적 개선 - 권역 139

〈표 170〉 창업 지원 제도의 지속적 개선 - 규모 139

〈표 171〉 창업 지원 제도의 지속적 개선 - 업종 140

〈표 172〉 창업시설 및 공간제공 - 권역 141

〈표 173〉 창업시설 및 공간제공 - 규모 141

〈표 174〉 창업시설 및 공간제공 - 업종 142

〈표 175〉 청소년 기업가정신 교육의 적절한 수행 - 권역 143

〈표 176〉 청소년 기업가정신 교육의 적절한 수행 - 규모 143

〈표 177〉 청소년 기업가정신 교육의 적절한 수행 - 업종 144

〈표 178〉 대학생을 위한 기업가정신 및 창업교육 적절성 - 권역 145

〈표 179〉 대학생을 위한 기업가정신 및 창업교육 적절성 - 규모 145

〈표 180〉 대학생을 위한 기업가정신 및 창업교육 적절성 - 업종 146

〈표 181〉 대학의 일반인 창업교육 지원 적절성 - 권역 147

〈표 182〉 대학의 일반인 창업교육 지원 적절성 - 규모 147

〈표 183〉 대학의 일반인 창업교육 지원 적절성 - 업종 148

〈표 184〉 대상별 적합한 교육프로그램 및 교재 개발 - 권역 149

〈표 185〉 대상별 적합한 교육프로그램 및 교재 개발 - 규모 149

〈표 186〉 대상별 적합한 교육프로그램 및 교재 개발 - 업종 150

〈표 187〉 기업의 기업가정신 및 창업문화 확산을 위한 활동 - 권역 151

〈표 188〉 기업의 기업가정신 및 창업문화 확산을 위한 활동 - 규모 151

〈표 189〉 기업의 기업가정신 및 창업문화 확산을 위한 활동 - 업종 152

〈표 190〉 기업의 창업자에 대한 적절한 지원 여부 - 권역 153

〈표 191〉 기업의 창업자에 대한 적절한 지원 여부 - 규모 153

〈표 192〉 기업의 창업자에 대한 적절한 지원 여부 - 업종 154

〈표 193〉 사내벤처 및 창업자를 위한 인프라/기술 지원 - 권역 155

〈표 194〉 사내벤처 및 창업자를 위한 인프라/기술 지원 - 규모 155

〈표 195〉 사내벤처 및 창업자를 위한 인프라/기술 지원 - 업종 156

〈표 196〉 실패 경험을 존중하는 문화 형성 - 권역 157

〈표 197〉 실패 경험을 존중하는 문화 형성 - 규모 157

〈표 198〉 실패 경험을 존중하는 문화 형성 - 업종 158

〈표 199〉 성공한 기업가의 기업가정신 사례 - 권역 159

〈표 200〉 성공한 기업가의 기업가정신 사례 - 규모 159

〈표 201〉 성공한 기업가의 기업가정신 사례 - 업종 160

〈표 202〉 새로운 도전 및 재도전에 대한 격려문화 형성 - 권역 161

〈표 203〉 새로운 도전 및 재도전에 대한 격려문화 형성 - 규모 161

〈표 204〉 새로운 도전 및 재도전에 대한 격려문화 형성 - 업종 162

〈표 205〉 입사 시 창업 경험자 혜택 부여 - 권역 165

〈표 206〉 입사 시 창업 경험자 혜택 부여 - 규모 165

〈표 207〉 입사 시 창업 경험자 혜택 부여 - 업종 166

〈표 208〉 입사 시 창업 경험자 부여 혜택(복수응답) - 권역 167

〈표 209〉 입사 시 창업 경험자 부여 혜택(복수응답) - 규모 167

〈표 210〉 입사 시 창업 경험자 부여 혜택(복수응답) - 업종 168

〈표 211〉 입사 시 특허보유자 혜택 부여 - 권역 169

〈표 212〉 입사 시 특허보유자 혜택 부여 - 규모 169

〈표 213〉 입사 시 특허보유자 혜택 부여 - 업종 170

〈표 214〉 입사 시 특허보유자 부여 혜택(복수응답) - 권역 171

〈표 215〉 입사 시 특허보유자 부여 혜택(복수응답) - 규모 171

〈표 216〉 입사 시 특허보유자 부여 혜택(복수응답) - 업종 172

〈표 217〉 사내벤처 동아리 지원 - 권역 173

〈표 218〉 사내벤처 동아리 지원 - 규모 173

〈표 219〉 사내벤처 동아리 지원 - 업종 174

〈표 222〉 사내벤처 및 동아리 지원 형태 - 권역 175

〈표 221〉 사내벤처 및 동아리 지원 형태 - 규모 175

〈표 222〉 사내벤처 및 동아리 지원 형태 - 업종 176

〈표 223〉 사내벤처의 스핀오프 이력 - 권역 177

〈표 224〉 사내벤처의 스핀오프 이력 - 규모 177

〈표 225〉 사내벤처의 스핀오프 이력 - 업종 178

〈표 226〉 외부기업 및 창업기업 투자 - 권역 179

〈표 227〉 외부기업 및 창업기업 투자 - 규모 179

〈표 228〉 외부기업 및 창업기업 투자 - 업종 180

〈표 229〉 외부기업 및 창업기업 투자 형태(복수응답) - 권역 181

〈표 230〉 외부기업 및 창업기업 투자 형태(복수응답) - 규모 181

〈표 231〉 외부기업 및 창업기업 투자 형태(복수응답) - 업종 182

〈표 232〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 - 권역 183

〈표 233〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 - 규모 183

〈표 234〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 - 업종 184

〈표 235〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 형태 - 권역 185

〈표 236〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 형태 - 규모 185

〈표 237〉 기업가정신 육성 교육프로그램 운영 및 지원 형태 - 업종 186

〈표 238〉 지역 내 창업 지원 - 권역 187

〈표 239〉 지역 내 창업 지원 - 규모 187

〈표 240〉 지역 내 창업 지원 - 업종 188

〈표 241〉 기업의 사회적 기여 측면의 창업지원 분야 - 권역 189

〈표 242〉 기업의 사회적 기여 측면의 창업지원 분야 - 규모 189

〈표 243〉 기업의 사회적 기여 측면의 창업지원 분야 - 업종 190