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자료명/저자사항
(2015) 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 = The survey on the current status of science and engineering manpower : 개인 / 미래창조과학부, 한국과학기술기획평가원 [편] 인기도
발행사항
과천 : 미래창조과학부 ; 서울 : 한국과학기술기획평가원, [2016]
청구기호
352.745 -17-76
자료실
[서울관] 서고(열람신청 후 1층 대출대)
형태사항
xl, 406 p. : 도표 ; 26 cm
제어번호
MONO1201710393
주기사항
Survey on the current status of science and engineering manpower
원문

목차보기더보기

표제지

요약문

목차

제1장 조사 개요 42

제1절 목적 및 연혁 44

1. 조사 근거 44

2. 조사 목적 44

3. 조사 연혁 45

제2절 모집단 및 조사대상 48

1. 모집단 48

2. 조사대상 및 응답률 49

제3절 조사내용 50

제4절 조사절차 및 방법 52

1. 조사 절차 52

2. 조사 방법 53

3. 결과 발표 53

제2장 조사 결과 54

제1절 이공계 박사 56

1. 표본 개요 56

2. 조사 결과 59

제2절 기술사 89

1. 표본 개요 89

2. 조사 결과 92

제3절 국가연구개발사업 연구책임경력자 121

1. 연구책임경력자 전체 121

2. 조사 결과 124

3. 석사 이하 연구책임경력자 147

제4절 과학기술분야 국제공동연구 실태 및 수요 174

1. 국제공동연구 실태 174

2. 국제공동연구 수요 및 제언 207

별첨 212

별첨 1. 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 설문지 214

별첨 2. 이공계 박사 결과 통계표 231

별첨 3. 이공계 기술사 결과 통계표 261

별첨 4. 국가연구개발사업 연구책임경력자(석사 이하) 결과 통계표 291

별첨 5. 국가연구개발사업 연구책임경력자 결과 통계표 321

별첨 6. 과학기술분야 국제공동연구 실태 및 수요 351

[표 1-1] 조사대상자 및 응답자 분포 49

[표 1-2] 2015년도 설문항목 51

[표 1-3] 조사절차 및 주요 업무내용 52

[표 2-1] 성별 표본분포 56

[표 2-2] 최종학위 전공별 표본분포 56

[표 2-3] 연령대별 표본분포 56

[표 2-4] 직장유형별 표본분포 57

[표 2-5] 직종유형별 표본분포 57

[표 2-6] 부문별 평균연령 58

[표 2-7] 고용상태 59

[표 2-8] 고용형태 59

[표 2-9] 2015년 4월 이후 이직여부 59

[표 2-10] 연도별 이직률 60

[표 2-11] 이직 사유 61

[표 2-12] 2011년도 이직경로(직장 소재지) 62

[표 2_13] 2012년도 이직경로(직장 소재지) 63

[표 2-14] 2013년도 이직경로(직장 소재지) 64

[표 2-15] 2014년도 이직경로(직장 소재지) 65

[표 2-16] 2015년도(현재) 이직경로(직장 소재지) 66

[표 2-17] 2011년도 이직경로(직장유형) 67

[표 2-18] 2012년도 이직경로(직장유형) 67

[표 2-19] 2013년 이직경로(직장유형) 67

[표 2-20] 2014년 이직경로(직장유형) 68

[표 2-21] 2015년(현재) 이직경로(직장유형) 68

[표 2-22] 주당 평균 근무 시간 69

[표 2-23] 분야별 업무비중 70

[표 2-24] 직종유형 70

[표 2-25] 근로소득 71

[표 2-26] 직장 만족도 : 근로소득(인센티브 제외) 72

[표 2-27] 직장 만족도 : 인센티브(성과급) 73

[표 2-28] 직장 만족도 : 근무시간(업무량) 74

[표 2-29] 직장 만족도 : 고용보장(직업안정성) 75

[표 2-30] 직장 만족도 : 직장의 지리적 위치 76

[표 2-31] 직장 만족도 : 복지후생 77

[표 2-32] 직장 만족도 : 개인발전 기회부여 78

[표 2-33] 직장 만족도 : 직무(연구)내용 79

[표 2-34] 직장 만족도 : 사회적 인지도 80

[표 2-35] 직장 만족도 : 전반적 만족도 81

[표 2-36] 이직의향(보다 좋은 직장이 있을 경우 이직 예정) 82

[표 2-37] 이직의향(1년 내 이직계획) 83

[표 2-38] 이직의향(현재 적극적 구직활동 정도) 84

[표 2-39] 이직희망 직장유형 85

[표 2-40] 국외 취업 계획 여부 86

[표 2-41] 논문 편수 87

[표 2-42] 특허 건수 87

[표 2-43] 저서 편수 88

[표 2-44] 성별 표본분포 89

[표 2-45] 최종학위별 표본분포 89

[표 2-46] 최종학위 전공별 표본분포 89

[표 2-47] 연령대별 표본분포 90

[표 2-48] 직장유형별 표본분포 90

[표 2-49] 직종유형별 표본분포 91

[표 2-50] 부문별 평균연령 91

[표 2-51] 고용상태 92

[표 2-52] 고용형태 92

[표 2-53] 2015년 4월 이후 이직여부 92

[표 2-54] 연도별 이직률 93

[표 2-55] 이직 사유 93

[표 2-56] 2011년도 이직경로(직장 소재지) 94

[표 2-57] 2012년도 이직경로(직장 소재지) 95

[표 2-58] 2013년도 이직경로(직장 소재지) 96

[표 2-59] 2014년도 이직경로(직장 소재지) 97

[표 2-60] 2015년도 이직경로(직장 소재지) 98

[표 2-61] 2011년도 이직경로(직장유형) 99

[표 2-62] 2012년도 이직경로(직장유형) 99

[표 2-63] 2013년도 이직경로(직장유형) 100

[표 2-64] 2014년 이직경로(직장유형) 100

[표 2-65] 현재(2015년) 이직경로(직장유형) 100

[표 2-66] 주당 평균 근무 시간 101

[표 2-67] 분야별 업무비중 102

[표 2-68] 직종유형 102

[표 2-69] 근로소득 103

[표 2-70] 직장 만족도 : 근로소득(인센티브 제외) 104

[표 2-71] 직장 만족도 : 인센티브(성과급) 105

[표 2_72] 직장 만족도 : 근무시간(업무량) 106

[표 2-73] 직장 만족도 : 고용보장(직업안정성) 107

[표 2-74] 직장 만족도 : 직장의 지리적 위치 108

[표 2-75] 직장 만족도 : 복지후생 109

[표 2-76] 직장 만족도 : 개인발전 기회부여 110

[표 2-77] 직장 만족도 : 직무(연구) 내용 111

[표 2-78] 직장 만족도 : 사회적 인지도 112

[표 2-79] 직장 만족도 : 전반적 만족도 113

[표 2-80] 이직의향(보다 좋은 직장이 있을 경우 이직 예정) 114

[표 2-81] 이직의향(1년 내 이직계획) 115

[표 2-82] 이직의향(현재 적극적 구직) 116

[표 2-83] 이직희망 직장유형 117

[표 2-84] 국외 취업 계획 여부 118

[표 2-85] 논문 편수 119

[표 2-86] 특허 건수 119

[표 2-87] 저서 편수 120

[표 2-88] 성별 표본분포 121

[표 2-89] 최종학위별 표본분포 121

[표 2-90] 최종학위 전공별 표본분포 122

[표 2-91] 연령대별 표본분포 122

[표 2-92] 직장유형별 표본분포 122

[표 2-93] 직종유형별 표본분포 123

[표 2-94] 부문별 평균연령 123

[표 2-95] 고용상태 124

[표 2-96] 고용형태 124

[표 2-97] 2015년 4월 이후 이직여부 124

[표 2-98] 연도별 이직률 125

[표 2-99] 이직 사유 125

[표 2-100] 2013년도 이직경로(직장유형) 126

[표 2-101] 2014년도 이직경로(직장유형) 126

[표 2-102] 2015년도(현재) 이직경로(직장유형) 126

[표 2-103] 주당 근무시간 127

[표 2-104] 분야별 업무비중 128

[표 2-105] 직종유형 128

[표 2-106] 근로소득 129

[표 2-107] 직장 만족도 : 근로소득(인센티브 제외) 130

[표 2-108] 직장 만족도 : 인센티브(성과급) 131

[표 2-109] 직장 만족도 : 근무시간(업무량) 132

[표 2-110] 직장 만족도 : 고용보장(직업안정성) 133

[표 2-111] 직장 만족도 : 직장의 지리적 위치 134

[표 2-112] 직장 만족도 : 복지후생 135

[표 2-113] 직장 만족도 : 개인발전 기회 부여 136

[표 2-114] 직장 만족도 : 직무(연구)내용 137

[표 2-115] 직장 만족도 : 사회적 인지도 138

[표 2-116] 직장 만족도 : 전반적 만족도 139

[표 2-117] 이직의향(보다 나은 직장이 있을 경우 이직 예정) 140

[표 2-118] 이직의향(1년 내 이직계획) 141

[표 2-119] 이직의향(현재 적극적 구직) 142

[표 2-120] 이직희망 직장유형 143

[표 2-121] 국외 취업 계획 여부 144

[표 2-122] 논문 편수 145

[표 2-123] 특허 건수 145

[표 2-124] 저서 편수 146

[표 2-125] 성별 표본분포 147

[표 2-126] 최종학위 전공별 표본분포 147

[표 2-127] 연령대별 표본분포 148

[표 2-128] 직장유형별 표본분포 148

[표 2-129] 직종유형별 표본분포 149

[표 2-130] 부문별 평균연령 149

[표 2-131] 고용상태 150

[표 2-132] 고용형태 150

[표 2-133] 2015년 4월 이후 이직여부 151

[표 2-134] 연도별 이직률 151

[표 2-135] 이직 사유 152

[표 2-136] 2013년도 이직경로(직장유형) 152

[표 2-137] 2014년도 이직경로(직장유형) 153

[표 2-138] 2015년도(현재) 이직경로(직장유형) 153

[표 2-139] 주당 근무시간 154

[표 2-140] 분야별 업무비중 155

[표 2-141] 직종유형 155

[표 2-142] 근로소득 156

[표 2-143] 직장 만족도 : 근로소득(인센티브 제외) 157

[표 2-144] 직장 만족도 : 인센티브(성과급) 158

[표 2-145] 직장 만족도 : 근무시간(업무량) 159

[표 2-146] 직장 만족도 : 고용보장(직업 안정성) 160

[표 2-147] 직장 만족도 : 직장의 지리적 위치 161

[표 2-148] 직장 만족도 : 복지 후생 162

[표 2-149] 직장 만족도 : 개인발전 기회부여 163

[표 2-150] 직장 만족도 : 직무(연구) 내용 164

[표 2-151] 직장 만족도 : 사회적 인지도 165

[표 2-152] 직장 만족도 : 전반적 만족도 166

[표 2-153] 이직의향(보다 좋은 직장이 있을 경우 이직 예정) 167

[표 2-154] 이직의향(1년 내 이직계획) 168

[표 2-155] 이직의향(현재 적극적 구직) 169

[표 2-156] 이직희망 직장유형 170

[표 2-157] 국외 취업 계획 여부 171

[표 2-158] 논문 편수 172

[표 2-159] 특허 건수 173

[표 2-160] 저서 편수 173

[표 2-161] 최근 5년 이내 해외기관과의 국제공동연구과제 수행 경험 174

[표 2-162] 국제공동연구 미경험 이유 174

[표 2-163] 국제공동연구 활동 지원을 위한 조직 보유 여부 175

[표 2-164] 국제공동연구 보유역량 : ① 최고경영진의 추진 의지 175

[표 2-165] 국제공동연구 보유역량 : ② 자체 기술역량 176

[표 2-166] 국제공동연구 보유역량 : ③ 국제공동연구지원 조직 및 전문인력의 역량 176

[표 2-167] 국제공동연구 보유역량 : ④ 잠재적 협력파트너 등 정보획득 역량 177

[표 2-168] 국제공동연구 보유역량 : ⑤ 해외협력 네트워크 177

[표 2-169] 국제공동연구 보유역량 : ⑥ 지재권 등 국제협력 시 필요한 법률 제도 지식 178

[표 2-170] 국제공동연구를 추진하기 위해 필요한 가장 중요한 역량 178

[표 2-171] 참여한 국제공동연구과제 유형 179

[표 2-172] 해외 협력기관의 유형별 규모(평균) 179

[표 2-173] 해외 협력대학의 국가별 분포(중복응답) 180

[표 2-174] 해외 협력 공공연구기관의 국가별 분포(중복응답) 180

[표 2-175] 해외 협력기업(대기업)의 국가별 분포(중복응답) 180

[표 2-176] 해외 협력기업(중소벤처)의 국가별 분포(중복응답) 181

[표 2-177] 주요 협력기관 유형 181

[표 2-178] 국제공동연구과제의 기관별 연구비 투입 비중 182

[표 2-179] 국제공동연구 기술분야(1/2) 182

[표 2-180] 국제공동연구 기술분야(2/2) 183

[표 2-181] 국제공동연구과제의 연구개발 단계 183

[표 2-182] 기술의 주요 목표 184

[표 2-183] 기술의 수명 주기 184

[표 2-184] 국제공동연구 추진목적(중복응답)(1/2) 185

[표 2-185] 국제공동연구 추진목적(중복응답)(2/2) 185

[표 2-186] 국제공동연구 추진 주요 목적 (1/2) 186

[표 2-187] 국제공동연구 추진 주요 목적 (2/2) 186

[표 2-188] 인력교류 회수(소속기관→해외협력기관) 187

[표 2-189] 인력교류 회수(해외협력기관→소속기관) 187

[표 2-190] 교류 인원 수(소속기관→해외협력기관) 188

[표 2-191] 교류 인원 수(해외협력기관→소속기관) 188

[표 2-192] 인력교류 형태(소속기관→해외협력기관) 189

[표 2-193] 인력교류 형태(해외협력기관→소속기관) 189

[표 2-194] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ① 상호 목표 공유 190

[표 2-195] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ② 계약 내용 구체성 - 상호 역할 분담 190

[표 2-196] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ③ 계약 내용 구체성 - 성과 분배 및 재활용 191

[표 2-197] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ④ 계약 내용 구체성 - 특허 등 지재권 사용권한 191

[표 2-198] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ⑤ 상호간에 높은 신뢰도 192

[표 2-199] 국제공동연구과제 운영 및 관리 평가 : ⑥ 상호 원활한 의사소통 192

[표 2-200] 국제공동연구과제 성과 : ① 해외 선진 과학기술 습득 193

[표 2-201] 국제공동연구과제 성과 : ② 국내 애로기술 해결 193

[표 2-202] 국제공동연구과제 성과 : ③ 상품화 기술 선점 194

[표 2-203] 국제공동연구과제 성과 : ④ 국제 표준화 194

[표 2-204] 국제공동연구과제 성과 : ⑤ 연구개발 동향 등 정보 획득 195

[표 2-205] 국제공동연구과제 성과 : ⑥ 기술개발 비용 절감 195

[표 2-206] 국제공동연구과제 성과 : ⑦ 기술개발 기간 단축 196

[표 2-207] 국제공동연구과제 성과 : ⑧ 시장 진입 및 수출 증대 196

[표 2-208] 국제공동연구과제 성과 : ⑨ 국내 경쟁기업 견제 196

[표 2-209] 국제공동연구과제 성과 : ⑩ 제품시장 선점 197

[표 2-210] 국제공동연구과제 성과 : ⑪ 내부 전문인력 양성(역량 제고) 197

[표 2-211] 국제공동연구과제 성과 : ⑫ 대외 인지도 제고 198

[표 2-212] 국제공동연구과제 성과 : ⑬ 네트워크 구축 198

[표 2-213] 국제공동연구과제 성과 : ⑭ 전반적 성과 199

[표 2-214] 해외 협력기관과의 후속과제 수행 또는 인력교류 199

[표 2-215] 국제공동연구 어려움 수준 : ① 사내 보유 전문인력 부족 200

[표 2-216] 국제공동연구 어려움 수준 : ② 연구비 조달 200

[표 2-217] 국제공동연구 어려움 수준 : ③ 대상 기술 선정 201

[표 2-218] 국제공동연구 어려움 수준 : ④ 해외 협력기관 정보 확보 201

[표 2-219] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑤ 해외 협력기관 접촉 방법이나 경로 확보 202

[표 2-220] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑥ 해외 협력기관에 대한 신뢰성 평가 202

[표 2-221] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑦ 계약서 작성과 내용 검토 203

[표 2-222] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑧ 해외 협력기관과의 의사소통 문제 203

[표 2-223] 국제공동연구 어려음 수준 : ⑨ 해외 협력기관 국가의 법률적, 행정적 문제 204

[표 2-224] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑩ 인력교류 시 문화적 차이 대처 방안 204

[표 2-225] 국제공동연구 어려움 수준 : ⑪ 분쟁 발생 시(로열티 지급 등) 대처 방안 205

[표 2-226] 국제공동연구 수행 시 가장 큰 애로사항 206

[표 2-227] 향후 국제공동연구 수행 의향 207

[표 2-228] 향후 국제공동연구 협력대상 희망 국가 207

[표 2-229] 국제공동연구 희망협력국가의 기관유형 : 미국 208

[표 2-230] 국제공동연구 희망협력국가의 기관유형 : 유럽 208

[표 2-231] 국제공동연구 희망협력국가의 기관유형 : 일본 208

[표 2-232] 국제공동연구 희망협력국가의 기관유형 : 중국 209

[표 2-233] 국제공동연구 희망협력국가의 기관유형 : 러시아 209

[표 2-234] 향후 국제공동연구 수행시 협력분야 210

[표 2-235] 국제공동연구 활성화를 위한 제언 211

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(2015) 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 = The survey on the current status of science and engineering manpower : 개인 / 미래창조과학부, 한국과학기술기획평가원 [편] (2015) 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 = 개인 미래창조과학부 ; 한국과학기술기획평가원
(2016년도) 시행계획 : '15년도 실적점검 및 '16년도 시행계획 총괄편 : 글로벌 시대, 도전하는 과학기술인재 육성을 위한 「제3차 과학기술인재 육성·지원 기본계획('16∼'20)」 / 미래창조과학부, 교육부, 법무부, 국방부, 행정자치부, 문화체육관광부, 농림축산식품부, 산업통상자원부, 보건복지부, 환경부 [외편] (2016년도) 시행계획 : '15년도 실적점검 및 '16년도 시행계획 총괄편 : 글로벌 시대, 도전하는 과학기술인재 육성을 위한 「제3차 과학기술인재 육성·지원 기본계획('16∼'20)」 미래창조과학부 ; 교육부
(2015) 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 : 기관 = The survey on the current status of science and engineering manpower : survey on universities, research institutes and businesses / 미래창조과학부, 한국과학기술기획평가원 [편] (2015) 이공계인력 육성·활용과 처우 등에 관한 실태조사 : 기관 미래창조과학부 ; 한국과학기술기획평가원
(2016) 기술영향평가 보고서 : 가상·증강현실 기술 / 미래창조과학부 [편] (2016) 기술영향평가 보고서 : 가상·증강현실 기술 미래창조과학부 ; 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
(2000년도) 과학기술정책 포럼집. 1-4 / 편집: 김갑수, 황용수, 정수정 (2000년도) 과학기술정책 포럼집 과학기술정책연구원(STEPI)
面向全球科创中心的服务业态 = Service system in the global science and technology innovation center / 李友梅, 殷凤 等著 面向全球科创中心的服务业态 社会科学文献出版社
텍스트 마이닝에 의한 기술용어 기반의 예비타당성조사 편익기간 추정 연구 / 한국과학기술기획평가원 [편] 텍스트 마이닝에 의한 기술용어 기반의 예비타당성조사 편익기간 추정 연구 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
국가 연구개발 성과에 대한 질적 평가 고도화 기반 연구 / 한국과학기술기획평가원 [편] 국가 연구개발 성과에 대한 질적 평가 고도화 기반 연구 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
R&D부문 예비타당성조사 사업의 현황 진단 및 조사 개선 방안 연구 / 한국과학기술기획평가원 [편] R&D부문 예비타당성조사 사업의 현황 진단 및 조사 개선 방안 연구 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
국가혁신주체 이머징(emerging) 이슈 진단 및 대안 탐색 연구 = A study on the diagnosis of emerging issues among the innovation actors and investigation of the alternative plan / 한국과학기술기획평가원 [편] 국가혁신주체 이머징(emerging) 이슈 진단 및 대안 탐색 연구 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
기술기반 창업의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 정책 효과성 분석을 중심으로 = A study on the factors affecting the performance of technology-based startups : focusing on the analysis of policy effectiveness / 한국과학기술기획평가원 [편] 기술기반 창업의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 정책 효과성 분석을 중심으로 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
과학기술중심도시 부산 = Establishment of S&T based city, Busan : 비전과 전략 / 부산과학기술기획평가원, 부산광역시 [편] 과학기술중심도시 부산 = 비전과 전략 부산과학기술기획평가원(BISTEP) : 부산광역시
미래사회 대응 기술혁신 아젠다 발굴 및 R&D 투자전략 수립 / 한국과학기술기획평가원 [편] 미래사회 대응 기술혁신 아젠다 발굴 및 R&D 투자전략 수립 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
성공적인 정밀의료 R&D 추진을 위한 전략 방안 마련 / 김한해, 문세영, 장기정 [저] 성공적인 정밀의료 R&D 추진을 위한 전략 방안 마련 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
국내 제약산업의 현황분석을 통한 정부R&D 투자전략 방안 연구 / 홍미영, 황은혜, 문세영, 장기정 [저] 국내 제약산업의 현황분석을 통한 정부R&D 투자전략 방안 연구 한국과학기술기획평가원(KISTEP)
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