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목차
01. 전국 최초 전직원 다면평가시스템 운영을 통한 보직관리 및 역량 강화 (부산광역시) 4
02. 대구형 인사혁신! 창조 시정의 門을 활짝 열다 (대구광역시) 16
03. 일 중심의 합리적인 공직질서 확립으로 깨끗하고 일 잘하는 지방정부 실현 (광주광역시 서구) 31
04. 'YOUNG IDEA' 공모사업 추진 (경기도) 36
05. 배심원제와 확실한 성과인정으로 행정의 전문성 강화 (경기도 부천시) 49
06. "청렴온도계" 운영, "사회봉사 명령 및 페널티" 확대 운영 (경기도 평택시) 54
07. 보직관리 및 전문직위 등의 연계를 통한 분야별 전문 인력 양성 체계 구축 (경기도 오산시) 58
08. 시군 부단체장 관련 도ㆍ시군 인사교류 (충청북도) 65
09. 실효성 있는 자체교육프로그램을 통한 인사혁신 선도 (충청북도 청주시) 71
10. 객관적이고 공정한 인사관리시스템 구축 (충청남도) 77
11. 「신규임용공무원 공직적응지원시책」추진 사례 (전라북도) 81
12. BSC 행정성과평가 결과를 공정한 인사운영 자료로 활용 (전라북도 정읍시) 85
13. 밝고 긍정적인 직장 만들기 (전라남도) 89
14. 시민중심 책임행정 실현을 위한 인사운영 (전라남도 여수시) 96
15. 생동 역동 감동 있는 공직문화 만들기 (전라남도 순천시) 101
16. 유능한 인재 선발을 위한 공무원 채용 혁신으로 국가 발전을 이끌어갈 공무원 경쟁력 강화 (경상북도) 112
17. 당당하고 공정한 인사권 행사로 열심히 일하는 도정구현 (경상남도) 118
18. 창원시 5대 핵심 인사원칙 추진 (경상남도 창원시) 123
19. 인사위원 도모 공모 및 출산장려 시책 추진 (제주특별자치도) 132
판권기 138
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