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표제지
목차
제Ⅰ장 서론 11
제1절 연구배경 및 목적 11
제2절 연구내용 및 범위 13
제3절 연구의 방법 및 기대효과 15
1. 연구의 방법 15
2. 연구의 기대효과 15
제Ⅱ장 글로벌 농업인재 양성 사업 운영현황 및 성과 분석 16
제1절 글로벌 농업인재 양성 사업의 운영 실태 16
1. 글로벌 농업인재 양성 사업 추진절차 16
2. 글로벌 농업인재 양성 사업 현황 16
제2절 사업성과에 대한 인식도 조사설계 20
1. 설문조사설계 20
2. 심층면접 조사설계 20
제3절 참여자들의 글로벌 농업인재 양성사업에 대한 인식도 분석 22
1. 설문참여자 일반적 특성 22
2. 글로벌 농업인재 양성사업 참여 동기 및 경로 25
3. 글로벌 농업인재 양성사업의 취업 성과 27
4. 글로벌 농업인재 양성 사업 운영실태에 대한 인식 35
5. 글로벌 농업인재 양성 사업의 개선방안 39
6. 국내취직 경험(과거참여자 대상) 48
제4절 연수생과 연구원의 사업에 대한 인식도 차이 분석 51
1. 일반적 특성 51
2. 글로벌 농업인재 양성사업 참여 동기 및 경로 53
3. 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업의 취업 성과 56
4. 글로벌 농업인재 양성 사업 운영실태에 대한 인식 64
5. 글로벌 농업인재 양성 사업의 개선방안 68
6. 취업 경험 75
제5절 설문결과의 종합을 통한 사업성과 분석 78
제Ⅲ장 타 부처 및 기관의 글로벌 일자리사업과의 비교 81
제1절 부처별 일자리사업 추진현황 분석 81
1. 정부 직접일자리 사업 현황 81
2. 인턴형 직접일자리 사업 현황 85
제2절 유관기능 부처ㆍ기관 글로벌 일자리사업과의 비교 91
1. 한국국제협력단(KOICA) 청년인턴 사업 91
1) 해외사무소/재외공관 ODA 청년인턴 91
2) ODA 사업수행기관 청년인턴 96
2. 한국농수산식품유통공사(aT) 청년인턴 사업 100
1) 외식기업 해외인턴 100
2) 글로벌 K-Food 해외인턴십 프로그램 103
3. 산림청 해외산림인턴 사업 107
4. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 글로벌마케팅인턴 사업 112
5. 종합 비교 및 시사점 118
제3절 글로벌 일자리사업(농업인재 양성사업포함) 외부평가 분석 122
1. 정부 직접일자리사업 평가체계 122
2. 글로벌 농업인재 양성사업 평가결과 128
제Ⅳ장 사업성과 향상을 위한 개선방안 134
제1절 연수 참여자 심층면접 분석 134
1. 과거 연수 참여자 심층면접 분석 134
1) 심층면접 추진 개요 134
2) 심층면접 결과 135
2. 현재 연수 참여자 심층면접 분석 138
1) 심층면접 추진 개요 138
2) 심층면접 결과 138
제2절 글로벌 농업인재 양성사업의 개선방안 139
1. 글로벌 농업인재 양성사업의 개선 필요성 139
1) 연수사업의 목표 확대 필요 139
2) 선발 및 모집체계 개선 필요 139
3) 사전교육체계 강화 필요성 140
4) 연수프로그램 운영체계 개선 필요성 141
5) 사후관리체계 강화 필요성 142
6) 민간 일자리 이동 및 해외취업 성과 향상 필요성 143
2. 국내ㆍ외 취업연계를 위한 연수프로그램 개선방안 143
1) 선발 및 모집체계 개선방안 143
2) 취업취약계층 선발 활성화 방안 146
3) 사전교육체계 개선방안 147
4) 연수프로그램 내실화 등 연수과정 운영체계 개선방안 149
5) 사후관리체계 강화를 통한 국내ㆍ외 취업 성과 강화방안 152
제3절 글로벌 농업인재 양성사업 내실화를 위한 중장기 발전방안 153
1. KOPIA센터의 설립목표에 부합하는 연수사업의 방향 재정립 153
1) 직접 일자리사업에서 체험형 인턴사업으로서의 위상 정립 153
2) 체험형 해외인턴사업으로의 위상 재정립을 위한 연수사업 내실화 153
2. 효율적 사업관리를 위한 사업운영체계 개선 154
1) 선발인원 모집을 위한 PR 강화 154
2) 유관 기관들과의 협업체계 강화 154
3) 본청 및 KOPIA센터에 인력 보강 등 사업관리체계 개선 155
3. 사업 성과관리체계 개선 155
참고문헌 158
[부록 1] 현재 참여자 대상 설문조사지 160
[부록 2] 과거 참여자 대상 설문조사지 164
[부록 3] 연수 참여자 대상 심층면접 질문지 170
[부록 4] KOPIA센터 소장 대상 심층면접 질문지 171
〈표 Ⅱ-1〉 최근 3년간 KOPIA 사업예산 및 파견인원 현황 17
〈표 Ⅱ-2〉 KOPIA 사업 파견 인원 현황 18
〈표 Ⅱ-3〉 KOPIA 사업 파견 인원 현황 19
〈표 Ⅱ-4〉 글로벌 농업인재 양성사업 국내취업 도움 만족도 27
〈표 Ⅱ-5〉 글로벌 농업인재 양성사업 해외 현지기업 취업도움 만족도 28
〈표 Ⅱ-6〉 글로벌 농업인재 양성사업 해외진출 한국기업 취업도움 만족도 29
〈표 Ⅱ-7〉 글로벌 농업인재 양성사업 해외진출 글로벌 기업 취업도움 만족도 30
〈표 Ⅱ-8〉 글로벌 농업인재 양성사업 해외진출 기타 기업 취업도움 만족도 31
〈표 Ⅱ-9〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(지원, 모집, 사전교육 만족도) 35
〈표 Ⅱ-10〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(해외 인턴참여) 36
〈표 Ⅱ-11〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(글로벌 시민역량 강화) 37
〈표 Ⅱ-12〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(취업역량 강화) 38
〈표 Ⅱ-13〉 글로벌 농업인재 양성사업 사전교육 강화필요 항목 39
〈표 Ⅱ-14〉 글로벌 농업인재 양성사업 사전교육 축소필요 항목 39
〈표 Ⅱ-15〉 연구원과 연수생 글로벌 농업인재 양성사업 국내취업 도움 만족도 56
〈표 Ⅱ-16〉 연구원과 연수생 간 양성사업 해외 현지기업 취업도움 만족도 차이 57
〈표 Ⅱ-17〉 연구원과 연수생 해외진출 한국기업 취업도움 만족도 차이 58
〈표 Ⅱ-18〉 연구원과 연수생 글로벌 농업인재 양성사업 글로벌기업 취업도움 만족도 59
〈표 Ⅱ-19〉 연구원과 연수생 글로벌 농업인재 양성사업 국제기구 취업도움 만족도 60
〈표 Ⅱ-20〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(지원, 모집, 사전교육 만족도) 64
〈표 Ⅱ-21〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(해외 인턴참여) 65
〈표 Ⅱ-22〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(글로벌 시민역량 강화) 66
〈표 Ⅱ-23〉 글로벌 농업인재 양성사업 만족도 및 기대효과(취업역량 강화) 67
〈표 Ⅱ-24〉 글로벌 농업인재 양성사업 사전교육 강화필요 항목 68
〈표 Ⅱ-25〉 글로벌 농업인재 양성사업 사전교육 축소필요 항목 68
〈표 Ⅱ-26〉 KOPIA센터의 지원확대 필요항목 현황(취업역량 강화) 71
〈표 Ⅱ-27〉 KOPIA센터의 지원확대 필요항목 현황(체류지원) 72
〈표 Ⅲ-1〉 정부 일자리 사업군 분류 및 대표적 사업 81
〈표 Ⅲ-2〉 상위 6개 부처 예산 및 참여 인원 82
〈표 Ⅲ-3〉 청년 대상 인턴형 사업 현황 85
〈표 Ⅲ-4〉 글로벌 청년 인턴 사업 시행 현황 86
〈표 Ⅲ-5〉 2016년 13기 KOICA ODA 청년인턴 선발 일정표 95
〈표 Ⅲ-6〉 ODA 사업수행기관 청년인턴 참여 기관 97
〈표 Ⅲ-7〉 2013년 외식기업 청년인턴 선발 일정표 102
〈표 Ⅲ-8〉 2016년 K-Food 해외인턴십 프로그램 내역 105
〈표 Ⅲ-9〉 2016년 K-Food 해외 인턴십 프로그램 선발 일정표 106
〈표 Ⅲ-10〉 산림청 해외산림인턴 사업 2014년 대비 변경내용 107
〈표 Ⅲ-11〉 2016년 해외산림인턴 선발 일정표 111
〈표 Ⅲ-12〉 2015년 산림청 해외산림인턴 파견 기업 및 기관 목록 111
〈표 Ⅲ-13〉 KOTRA 글로벌마케팅인턴 세부내역(2015년 기준) 112
〈표 Ⅲ-14〉 글로벌마케팅인턴 세부사업별 지원자격 및 우대조건(2015년 기준) 114
〈표 Ⅲ-15〉 글로벌마케팅인턴 현장실습 전 현지교육 프로그램(2015년 기준) 116
〈표 Ⅲ-16〉 글로벌마케팅인턴 취득비자 및 지원내용(2015년 기준) 117
〈표 Ⅲ-17〉 2015년 글로벌마케팅인턴 선발 일정표 117
〈표 Ⅲ-18〉 유관 부처ㆍ기관 글로벌 인턴 프로그램 주요내용 비교 118
〈표 Ⅲ-19〉 재정지원 직접일자리사업 평가체제와 평가지표 123
〈표 Ⅲ-20〉 2016년 글로벌 농업인재 양성사업 평가결과 128
〈표 Ⅲ-21〉 글로벌 농업인재 양성사업 직접일자리 사업 평가결과(2015년 사업 기준) 129
〈표 Ⅳ-1〉 사업성과 및 문제점에 대한 연수참여자 심층면접 대상자 현황 134
〈표 Ⅳ-2〉 과거 연수참여자 대상 주제별 심층면접 결과 135
〈표 Ⅳ-3〉 현재 연수참여자 대상 심층면접 결과 138
〈표 Ⅳ-4〉 파견 전 사전교육프로그램 운영 방안(1개월 운영 기준) 148
〈표 Ⅳ-5〉 취업연계 연수프로그램 다원화 방향 151
〈표 Ⅳ-6〉 글로벌 농업인재 양성사업의 성과관리체계 개선방안 156
〈그림 Ⅱ-1〉 설문참여자 성별 22
〈그림 Ⅱ-2〉 설문참여자 연령 22
〈그림 Ⅱ-3〉 설문참여자 학력 23
〈그림 Ⅱ-4〉 설문참여자 전공 23
〈그림 Ⅱ-5〉 설문참여자 파견 직위 24
〈그림 Ⅱ-6〉 글로벌 농업인재 양성사업 정보 획득경로 25
〈그림 Ⅱ-7〉 글로벌 농업인재 양성사업 지원 목적 26
〈그림 Ⅱ-8〉 글로벌 농업인재 양성사업 선발 이유 26
〈그림 Ⅱ-9〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(국내취업) 27
〈그림 Ⅱ-10〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(해외 현지기업) 28
〈그림 Ⅱ-11〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(해외 진출 한국기업) 29
〈그림 Ⅱ-12〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(해외 진출 글로벌기업) 30
〈그림 Ⅱ-13〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(국제기구 등) 31
〈그림 Ⅱ-14〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업 도움 문제점(국내 취업) 32
〈그림 Ⅱ-15〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업 도움 문제점(해외 취업) 33
〈그림 Ⅱ-16〉 글로벌 농업인재 양성사업 이후 취업(진로) 희망 분야 34
〈그림 Ⅱ-17〉 파견 전 직무연수 수행 찬성여부 40
〈그림 Ⅱ-18〉 파견 전 직무연수 시 기간 40
〈그림 Ⅱ-19〉 파견 전 직무연수 시 필요 연수 내용 41
〈그림 Ⅱ-20〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(외국어교육 지원) 41
〈그림 Ⅱ-21〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(전문성 강화 실습프로그램) 42
〈그림 Ⅱ-22〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(현지기업 인턴 참여 통한 취업연계 활동) 42
〈그림 Ⅱ-23〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(현지적응훈련) 43
〈그림 Ⅱ-24〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(현지 봉사활동 기회 확대) 43
〈그림 Ⅱ-25〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(센터 인력 보충) 44
〈그림 Ⅱ-26〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(현지 교통수단 확보) 44
〈그림 Ⅱ-27〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(안전관리 강화) 45
〈그림 Ⅱ-28〉 KOPIA센터의 지원확대 필요 항목(응급의료ㆍ대피체계 개선) 45
〈그림 Ⅱ-29〉 현지기업들과의 인턴십 프로그램 운영 필요성 46
〈그림 Ⅱ-30〉 KOPIA센터 파견과 연계하여 현지기업들과의 인턴십 프로그램 운영 시기 46
〈그림 Ⅱ-31〉 해외 인턴십 종료 후 사후관리 47
〈그림 Ⅱ-32〉 국내취직 경험 48
〈그림 Ⅱ-33〉 현직자 취업 분야 48
〈그림 Ⅱ-34〉 현직자 고용형태 49
〈그림 Ⅱ-35〉 평균 근무시간 및 근무기간 49
〈그림 Ⅱ-36〉 취업경험 없는 참여자의 구직노력 50
〈그림 Ⅱ-37〉 연수생과 연구원의 성별 51
〈그림 Ⅱ-38〉 연수생과 연구원의 학력 51
〈그림 Ⅱ-39〉 연수생과 연구원의 연령 52
〈그림 Ⅱ-40〉 연수생과 연구원의 전공 52
〈그림 Ⅱ-41〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 정보 획득경로 53
〈그림 Ⅱ-42〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 지원 목적 54
〈그림 Ⅱ-43〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 선발 이유 55
〈그림 Ⅱ-44〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(국내취업) 56
〈그림 Ⅱ-45〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(해외 현지기업) 57
〈그림 Ⅱ-46〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(해외진출 한국기업) 58
〈그림 Ⅱ-47〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(글로벌기업) 59
〈그림 Ⅱ-48〉 연수생과 연구원의 글로벌 농업인재 양성사업 취업도움(국제기구 등) 60
〈그림 Ⅱ-49〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업 도움 문제점(국내 취업) 61
〈그림 Ⅱ-50〉 글로벌 농업인재 양성사업 취업 도움 문제점(해외 취업) 62
〈그림 Ⅱ-51〉 글로벌 농업인재 양성사업 이후 취업(진로) 희망 분야 63
〈그림 Ⅱ-52〉 파견 전 직무연수 수행 찬성여부 69
〈그림 Ⅱ-53〉 파견 전 직무연수 시 기간 69
〈그림 Ⅱ-54〉 파견 전 직무연수 시 필요 연수 내용 70
〈그림 Ⅱ-55〉 현지기업들과의 인턴십 프로그램 운영 필요성 73
〈그림 Ⅱ-56〉 현지기업들과 연계한 인턴십 프로그램 운영 시기 73
〈그림 Ⅱ-57〉 해외 인턴십 종료 후 사후관리 74
〈그림 Ⅱ-58〉 연수생 국내 취업경험 75
〈그림 Ⅱ-59〉 연구원 국내 취업경험 75
〈그림 Ⅱ-60〉 취업 직종 76
〈그림 Ⅱ-61〉 고용형태 76
〈그림 Ⅱ-62〉 평균 근무시간 및 재직기간 77
〈그림 Ⅱ-63〉 구직시도 여부 77
〈그림 Ⅲ-1〉 정부 직접일자리 사업 수 추이 83
〈그림 Ⅲ-2〉 직접일자리 사업 예산 및 참여인원 83
〈그림 Ⅲ-3〉 산림청 해외산림인턴 선발절차 109
〈그림 Ⅲ-4〉 재정지원 일자리사업 평가체제 개요 122
〈그림 Ⅲ-5〉 직무 및 근로영역 참여자 만족도 결과 비교 132
〈그림 Ⅲ-6〉 사업운영영역 참여자 만족도 결과 비교 133
〈그림 Ⅳ-1〉 중복근무기간 운영체계(연수 8개월 운영 기준) 145
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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