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표제지
목차
제1장 2016회계연도 성과목표관리체계 3
1. 성과목표관리체계도 3
2. 목표 및 단위사업 현황 5
3. 일반현황 9
(1) 조직 9
(2) 인원 11
(3) 기관운영 재정규모 12
4. 2016회계연도 재정운용 현황 13
(1) 고용기회 확대를 통하여 일하는 행복을 제공한다. 13
(2) NCS 기반 인력양성 및 능력중심의 채용문화 확산 등을 지원한다. 17
(3) 일자리의 질을 올려 희망일터로의 이행을 지원한다. 21
(4) 노사 상생과 협력을 기반으로 지속 가능한 성장을 추진한다. 22
(5) 마음 놓고 일할 수 있는 안전하고 든든한 일터를 조성한다. 25
제2장 2016회계연도 성과보고 27
1. 주요 재정사업 성과 27
(1) 전략목표별 주요 성과 27
(2) 프로그램목표별 성과달성 현황 31
2. 성과목표관리체계별 재원배분 현황 33
(1) 전략목표별 재원배분 현황 33
(2) 전략목표별 재원배분 추이 34
제3장 과제별 성과달성 현황 및 분석 35
1. 전략목표 I. 고용기회 확대를 통하여 일하는 행복을 제공한다. 35
프로그램목표 I-1. 고용기회 확대를 통하여 일하는 행복을 제공 한다. 36
프로그램목표 I-2. 여성, 고령자 등 유휴인력 활용을 극대화 한다. 313
프로그램목표 I-3. 장애인의 일자리 기회를 확대한다. 366
프로그램목표 I-4. 고용노동행정 서비스 향상을 위해 행정지원을 강화한다.(고용노동행정지원) 447
2. 전략목표 II. 능력과 성과가 중시되는 인적자원 운영체계를 만든다. 500
프로그램목표 II-1. NCS 기반 인력양성 및 능력중심의 채용문화 확산 등을 지원한다. 501
3. 전략목표 III. 일자리의 질을 올려 희망일터로의 이행을 지원한다. 688
프로그램목표 III-1. 취약근로자의 권익을 보호하고 복지를 증진시킨다. 689
4. 전략목표 IV. 노사 상생과 협력을 기반으로 지속 가능한 성장을 추진한다. 790
프로그램목표 IV-1. 중층의 사회적 대화 채널 활성화 및 자율과 책임을 통한 노사관계 경쟁력을 강화한다. 791
프로그램목표 IV-2. 적극적인 노동 외교를 전개하고 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계를 구축한다. 820
5. 전략목표 V. 마음 놓고 일할 수 있는 안전하고 든든한 일터를 조성한다. 850
프로그램목표 V-1. 산재 걱정 없이 안심하고 일할 수 있는 일터를 조성한다. 851
프로그램목표 V-2. 재해근로자의 신속한 보상과 원활한 노동 시장 복귀를 촉진한다. 925
별첨 1004
1. 회계·기금별 결산현황 1004
2. 단위사업 재정운용 현황 1006
3. 성과 달성도 현황 1007
4. 성과목표관리체계별 예산 및 결산 현황 1045
5. 예산사업별 단위사업 설정현황 1053
6. 2016년도 성과계획서 변경 사항 1074
7. 단위사업별 통합재정사업 평가 결과 1090
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