표제지

연구요약

목차

I. 기본계획의 개요 39

1. 계획의 배경과 필요성 40

1) 계획의 배경 40

2) 계획의 필요성 44

2. 계획의 목적 45

3. 계획의 범위와 방법 46

1) 계획의 범위 46

2) 계획의 방법 46

4. 계획의 수립절차 47

5. 기대효과 47

II. 경북의 여건 및 특성 48

1. 인문·사회적 환경 50

1) 인문사회적 여건 50

2) 사회환경적 여건 59

2. 산업경제적 구조 및 특성 74

1) 지역경제 74

2) 경기종합지수 및 경제지표 80

3. 교육복지 및 과학기술 여건 85

1) 교육복지 여건 85

2) 과학기술 여건 89

4. 산업별 인력수요 전망 97

1) 제조업 전반 97

2) 전자부품 및 컴퓨터, 통신장비 97

3) 기계 98

4) 섬유 98

5) 금속재료 98

6) 석유화학 98

7) 산업별 인력수요 전망 99

5. 여성경제활동 현황 100

1) 여성경제활동 상태 100

2) 산업별 여성 종사분포 114

3) 직업별 여성 분포 119

4) 종사상지위별 여성 분포 121

4) 경북여성의 사회보험 가입 및 임금 현황 122

III. 경북여성일자리사관학교 현황과 관련 정책 126

1. 경북여성일자리사관학교의 현황 128

1) 설립목적 및 운영방향 128

2) 조직 및 재정운용 실태 129

3) 교육 및 사업현황 130

4) 경북광역여성새로일하기센터 131

5) 문제점 및 향후과제 도출 132

2. 경북여성일자리사관학교 관련 정책 134

1) 입법적 차원 134

2) 중앙정부 차원 135

3) 경상북도 차원 137

3. 경북여성일자리사관학교 관련 사례 및 사업 138

1) 광역자치단체차원의 여성일자리관련 기관 사례 138

2) 경북여성일자리 관련 사업 현황 142

3) 경북여성일자리 관련 사업 교육프로그램 현황 144

IV. 경북여성일자리 실태 및 인식조사 146

1. 경북여성일자리 수요측면 148

1) 수요측면 조사 개요 148

2) 수요측면 조사 결과 154

2. 경북여성일자리 공급측면 234

1) 공급측면 조사 개요 234

2) 경북여성일자리 공급측면 실태조사 결과 236

3. 경북여성일자리사관학교 인식조사 259

1) 경북여성일자리사관학교 조사 개요 259

2) 경북여성일자리사관학교 인식조사 결과 259

V. 경북여성일자리사관학교 중장기 기본계획의 구조 266

1. 중장기 기본계획 수립을 위한 SWOT 분석 268

1) 내부환경 분석 268

2) 외부환경 분석 269

3) SWOT 분석 종합 270

2. 중장기 기본계획의 구조 271

1) 개념 271

2) 구성요소 272

3. 계획수립의 기본 방향 272

4. 미션, 비전, 목표 추진과제 274

1) 미션 274

2) 비전 274

3) 기본계획의 목표 275

4) 추진 과제 276

VI. 세부 추진과제 278

1. 수요자 맞춤형 현장중심의 인력양성 280

추진 전략 체계도 281

생애주기별 맞춤형 여성인력 양성 283

취약계층 맞춤형 여성인력 양성 285

농어촌지역의 여성인력 양성 287

권역별 특화된 맞춤형 여성인력 양성 289

기업맞춤 숙련인력 양성 291

사회서비스분야 전문인력 양성 293

여성친화 사회적 기업인 육성 295

2. 경북여성 뉴-일자리 창출 298

추진 전략 체계도 299

가족친화기업협의회 설립 및 운영 301

여성고용확대 정책협의회 운영 304

기업지원 전도사 양성 307

성과관리 모니터 양성 310

여성창업지원센터 관련 기관 간 연계 및 운영 312

여성창업경진대회 확대 315

3. 지속적 고용유지를 위한 경력단절 예방 318

추진 전략 체계도 319

경력단절 예방에 대한 정기조사 및 연구 322

재직여성 교육훈련 모니터링 추진 324

취업여성 전문교육 프로그램 구축 및 운영 326

경력개발 지원프로그램 구축 328

경력단절 실태 및 지원 330

인턴십으로 여성의 일 영역 재진입 마련 332

경력단절여성 직업훈련 확대 334

일·가정 양립 등에 관한 모니터링 실시 337

일·가정 양립 교육 및 홍보 340

기업내 가족친화 제도 확대 343

단시간 근로 활용 직종 및 업종 개발 346

유연근무제 확산 및 지원 인프라 구축 348

4. 통합적 여성일자리 지원협력 체계 구축 350

추진 전략 체계도 351

경북광역여성새로일하기센터와 여성일자리사관학교 간 취업연계 방안 353

여성일자리 유관부처 간 조정과 협력 강화 356

타겟별 취업자 사후관리 모델 개발 및 운영 358

여성인턴십 사업 확대 361

여성인턴십 사업 사후관리 364

온라인 취업 교육프로그램 개발 366

온라인 창업 교육프로그램 운용 368

청년여성 온라인 멘토링 운영 370

여성일자리 홍보지원시스템 구축 372

맞춤형 취업 홍보 및 구직활동 374

'여성이 행복한 일자리 발굴단' 구성 376

5. 경북여성일자리사관학교 자립기반 강화 380

추진 전략 체계도 381

조직 및 인력 강화 384

창의융합 인재역량 강화 387

사후관리 컨설팅 및 평가 체계 마련 389

학사 및 학생관리 체계화 391

특화형 교육운영 및 평가 시스템화 393

온라인 교육 인프라 구축 395

안정적 재정확보 및 관리 397

여성 취·창업 매칭을 위한 네트워크 활성화 400

소통마케팅 확대 403

VII. 행·재정 계획 406

1. 경북여성일자리사관학교 추진사업의 우선순위 및 전략 408

1) 주요 추진사업의 우선순위 및 목표 408

2) 경북여성일자리사관학교 추진사업의 추진 전략 410

2. 경북여성일자리사관학교 추진체계 411

1) 추진체계 411

2) 추진조직 411

3. 경북여성일자리사관학교 투자계획 414

1) 투자계획 414

2) 투자재원 확보 방안 416

참고문헌 417

부록 420

판권기 435

[표 II-1] 강수량 현황 52

[표 II-2] 해안선 및 도서 현황 52

[표 II-3] 지목별 토지이용 현황(도시적 토지이용) 53

[표 II-4] 대기오염 추이 54

[표 II-5] 시·군별 도로포장률 56

[표 II-6] 시·군별 일인당 자동차 등록대수 57

[표 II-7] 시·군별 상수 및 하수도 보급률 58

[표 II-8] 전국대비 인구규모 변화추이 59

[표 II-9] 인구증가율 및 고령인구비율 추이 59

[표 II-10] 연령별 인구구조 변화 60

[표 II-11] 인구이동 62

[표 II-12] 시·군 순이동 64

[표 II-13] 시·군별 경제활동참가율 65

[표 II-14] 산업별 취업자 현황 66

[표 II-15] 경제활동인구 및 고용지표 추이 67

[표 II-16] 시·군별 장애인 고용률 68

[표 II-17] 생활여건의 변화(19세 이상) 69

[표 II-18] 노후준비방법(19세 이상) 71

[표 II-19] 여가활용(복수응답) 72

[표 II-20] 앞으로 하고 싶은 여가활용(복수응답) 72

[표 II-21] 지역내총생산 변화 추이 74

[표 II-22] 업종별 생산 비중 75

[표 II-23] 주요 제조업 업종별 비중 76

[표 II-24] 서비스 업종별 생산 비중 77

[표 II-25] 산업단지 현황 78

[표 II-26] 경북 주력·협력산업 79

[표 II-27] 동행종합지수 추이(2010＝100) 80

[표 II-28] 동행종합지수 구성지표 증감률 81

[표 II-29] 경북 학교 수 85

[표 ll-30] 경북 학생 수 86

[표 II-31] 교원 1인당 학생 수 87

[표 II-32] 17개 광역자치단체 투자현황 89

[표 II-33] 경북 연구개발투자비 90

[표 II-34] 경북 연구개발조직 수 91

[표 II-35] 경북 연구개발인력 수 92

[표 II-36] 경북의 지적재산권 출원 및 등록 현황 93

[표 II-37] 경북 기업부설연구소 현황 94

[표 II-38] 지역별·산업별 혁신기관 현황 95

[표 II-39] 경북지역 대학교 현황 96

[표 II-40] 경북지역 박사학위 소지자 96

[표 II-41] 산업별 기술인력 현원 및 부족인원 99

[표 II-42] 여성경제활동 인구 현황 100

[표 II-43] 시·군별 여성경제활동 인구 현황 101

[표 II-44] 시·군별·학력별 여성경제활동인구(15세 이상)비중 102

[표 II-45] 여성경제활동참가율 추이 103

[표 II-46] 혼인상태별 경제활동현황 104

[표 II-47] 연령별 경제활동현황 105

[표 II-48] 연령·학력별 경제활동참가율 106

[표 II-49] 학력별 경제활동현황 107

[표 II-50] 고용률 추이 108

[표 II-51] 경상북도 시·군·연령별 여성취업자 수 및 고용률 추이 109

[표 II-52] 실업률 추이 112

[표 II-53] 성별·연령대별·혼인상태별 실업자 분포 112

[표 II-54] 비경제활동인구 추이 113

[표 II-55] 시·군별 비경제활동인구 114

[표 II-56] 성별·산업별 남녀종사자 비율 115

[표 II-57] 시·군·산업별 여성종사자 비율 116

[표 II-58] 주요 제조업 업종별 여성종사자 비중 117

[표 II-59] 성별·직업별 남녀종사자 비율 119

[표 II-60] 시·군별 여성종사자 직업분포 120

[표 II-61] 성별·종사자지위별 남녀종사자 비율 121

[표 II-62] 시·군별 여성종사상지위 분포 122

[표 II-63] 성별 국민연금 가입 비율 123

[표 II-64] 성별 고용보험 가입 비율 123

[표 II-65] 성별 건강보험 가입 비율 123

[표 II-66] 성별 월평균 임금 124

[표 III-1] 세입예산 현황 130

[표 III-2] 세출예산 현황 130

[표 III-3] 2016년 교육과정 운영현황 131

[표 III-4] 경북광역여성새로일하기센터의 예산현황 132

[표 III-5] 경북여성일자리 사업관련 교육프로그램 현황 144

[표 IV-1] 조사 내용 149

[표 IV-2] 시·군별 표본 현황 150

[표 IV-3] 권역·연령별 표본 현황 151

[표 IV-4] 응답자 일반현황 153

[표 IV-5] 취업 및 창업 경험 154

[표 IV-6] 일을 시작한 연령과 그만두었을 때의 연령 155

[표 IV-7] 최근에 직업을 그만 둔 이유 157

[표 IV-8] 최근 근무지 소속 인원 158

[표 IV-9] 근무기간 159

[표 IV-10] 직종 160

[표 lV-11] 세부 직종 161

[표 lV-12] 생애주기별 세부 직종 162

[표 IV-13] 지역별 세부 직종 164

[표 IV-14] 고용형태 166

[표 IV-15] 월평균 보수 166

[표 IV-16] 일/경제활동 미경험 이유 168

[표 IV-17] 구직여부 169

[표 IV-18] 구직활동을 하지 않은 이유 171

[표 IV-19] 현 경북지역의 여성취업 및 창업 여건 172

[표 IV-20] 취업 또는 창업 의향 174

[표 IV-21] 일/경제활동 희망 이유 176

[표 IV-22] 희망 근무처 177

[표 IV-23] 희망 직종 178

[표 IV-24] 구체적 직업 179

[표 IV-25] 생애주기별 구체적 직업 180

[표 IV-26] 지역별 구체적 직업 182

[표 IV-27] 희망 월평균 보수 184

[표 IV-28] 창업 희망 분야 185

[표 IV-29] 희망 고용형태 187

[표 IV-30] 시간제 근무 희망 이유 188

[표 IV-31] 취업 또는 창업시 고려조건 190

[표 IV-32] 취업 또는 창업 희망 목적 192

[표 IV-33] 취업 또는 창업 시작단계 필요 지원 193

[표 IV-34] 본인 능력 194

[표 IV-35] 취업 또는 창업 교육 경험 195

[표 IV-36] 직업교육기관 수업참여 경험 197

[표 IV-37] 참여교육 도움정도 198

[표 lV-38] 교육훈련프로그램 종합만족도 199

[표 IV-39] 교육 도움 여부 200

[표 IV-40] 도움이 되지 않은 이유 202

[표 IV-41] 취업 또는 창업 교육 미참여 이유 204

[표 IV-42] 향후 취업 또는 창업교육 희망 여부 206

[표 IV-43] 희망하는 교육기관 208

[표 IV-44] 희망하는 교육기간 209

[표 IV-45] 희망하는 직종 211

[표 IV-46] 희망하는 교육방법 213

[표 IV-47] 자격증 보유 여부 214

[표 IV-48] 보유 자격증 215

[표 IV-49] 취업에 도움이 된 자격증 216

[표 IV-50] 지역 내 교육훈련프로그램 개설정도 217

[표 IV-51] 개설된 교육훈련프로그램 내용의 유사성 218

[표 IV-52] 경북지역 주요 전략산업 인지도 219

[표 IV-53] 관련 분야 교육 개설시 참가 의향 220

[표 IV-54] 경북지역 내 취업 의향 221

[표 IV-55] 청년층 지역 내 취업 기피 원인 223

[표 IV-56] 여성취업 관련 기관 수행 기능 중 강화 필요 부분 229

[표 IV-57] 여성 취업지원을 위한 정부의 추진이 필요한 정책 230

[표 IV-58] 여성 취업을 위한 필요 교육 및 지원 233

[표 IV-59] 조사 내용 234

[표 IV-60] 기업체 특성별 분포 235

[표 IV-61] 인력 수급 현황 236

[표 IV-62] 인력이 부족한 이유 237

[표 IV-63] 전체 인력 현황 238

[표 lV-64] 여성 인력 현황 238

[표 lV-65] 경력단절여성 근로자 수 239

[표 lV-66] 신규인력 채용 시 고려사항 241

[표 lV-67] 최근 인력채용 어려움 정도 242

[표 IV-68] 최근 인력채용이 어려웠던 이유 243

[표 IV-69] 신입직원 근속년수 244

[표 IV-70] 여성직원 근속년수 244

[표 IV-71] 신규 인력 채용에 적합한 성별 245

[표 IV-72] 신규 인력 채용에 적합한 연령 246

[표 IV-73] 신규 인력 채용에 적합한 학력 246

[표 IV-74] 신규 인력 채용에 적합한 숙련정도 247

[표 IV-75] 향후 1년 이내 신규 인력 채용 계획 248

[표 IV-76] 고용형태별 신규 여성인력 채용 계획 249

[표 IV-77] 직종별 신규 여성인력 채용 계획 249

[표 IV-78] 임금수준별 신규 여성인력 채용 계획 250

[표 IV-79] 여성인력 채용 이유 251

[표 IV-80] 여성인력 채용이 어려운 이유 252

[표 IV-81] 여성을 위한 시간선택제 일자리에 대한 견해 255

[표 IV-82] 가족친화기업인증제 인지도 256

[표 IV-83] 여성고용지원제도 활용 실태 257

[표 IV-84] 조사 내용 259

[표 lV-85] 경북여성일자리사관학교 인지도 260

[표 IV-86] 희망 직업교육 분야 261

[표 lV-87] 교육희망 분야 262

[표 IV-88] 경북여성일자리사관학교에서 적극 추진해야 할 분야 263

[표 IV-89] 경북여성일자리사관학교 핵심기능 및 역할 265

[표 V-1] 정책과제별 세부 추진과제 276

[표 VII-1] 경북여성일자리사관학교 추진사업의 우선순위 408

[표 VII-2] 경북여성일자리사관학교 추진 조직의 업무분장(안) 413

[표 VII-3] 경북여성일자리사관학교 추진사업의 투자계획 414

[그림 I-1] 국가별 여성 경제활동참가율 40

[그림 I-2] 남녀 인구 추이 41

[그림 I-3] 연령별·성별 경제활동참여율 43

[그림 I-4] 계획의 구상도 47

[그림 II-1] 경북의 입지 50

[그림 II-2] 1인 1일당 물소비량 변화추이 55

[그림 II-3] 경북 인구구조 60

[그림 II-4] 성별 및 연령별 순이동 63

[그림 II-5] 경북지역 시·군별 고용률 및 실업률 66

[그림 II-6] 전국 고령자 고용률 비교(65세 이상) 67

[그림 II-7] 향후 늘려야 할 공공시설 70

[그림 II-8] 노후 준비방법(19세 이상) 71

[그림 II-9] 청년이 선호하는 직장 73

[그림 II-10] 경북 제조업 비중 변화 75

[그림 II-11] 경북 서비스업 비중 변화 75

[그림 II-12] 동행종합지수 추이 80

[그림 II-13] 대구경북 업황 BSI 추이 82

[그림 II-14] 경북 소비자물가지수 추이 83

[그림 II-15] 경북 수출입 추이 84

[그림 II-16] 경북 품목별 수출입 비중(MTI 6단위) 84

[그림 II-17] 경북 학교 수 85

[그림 II-18] 경북 학생 수 86

[그림 II-19] 교원 1인당 학생 수 87

[그림 II-20] 시·군별 학교 수 및 학생 수 88

[그림 II-21] 경북의 시·군별 기업부설연구소 현황 94

[그림 II-22] 지역혁신자원 현황 95

[그림 II-23] 제조업의 실질부가가치 및 취업자 수 증가율 97

[그림 II-24] 남녀 경제활동참가율 추이 103

[그림 II-25] 혼인상태별 여성경제활동참가율 추이 104

[그림 II-26] 연령별 여성경제활동참가율 105

[그림 II-27] 연령·학력별 여성경제활동참가율 106

[그림 II-28] 학력별 여성경제활동참가율 107

[그림 II-29] 여성 고용률 추이 108

[그림 II-30] 여성 실업률 추이 112

[그림 II-31] 산업별 여성종사자 비율 115

[그림 II-32] 권역별 여성 산업지도 118

[그림 II-33] 여성 산업지도(3대 업종 기준) 119

[그림 II-34] 경북여성의 학력별 종사자 직업 분포 120

[그림 II-35] 경북 성별 월평균 임금 분포 124

[그림 II-36] 경북여성의 연령대별 월평균 임금 분포 125

[그림 II-37] 경북여성의 학력별 월평균 임금 분포 125

[그림 IV-1] 취업 및 창업 경험 154

[그림 IV-2] 일을 시작한 연령과 그만두었을 때의 연령 155

[그림 IV-3] 최근에 직업을 그만 둔 이유 156

[그림 IV-4] 최근 근무지 소속 인원 157

[그림 IV-5] 직장경험 158

[그림 IV-6] 일/경제활동 미경험 이유 167

[그림 IV-7] 구직여부 169

[그림 IV-8] 구직활동을 하지 않은 이유 170

[그림 IV-9] 현 경북지역의 여성취업 및 창업 여건 172

[그림 IV-10] 여건이 열악한 이유 173

[그림 IV-11] 취업 또는 창업 의향 174

[그림 IV-12] 일/경제활동 희망 이유 175

[그림 IV-13] 희망 근무처 176

[그림 IV-14] 창업 희망 분야 184

[그림 IV-15] 희망 고용형태 186

[그림 lV-16] 시간제 근무 희망 이유 188

[그림 IV-17] 취업 또는 창업시 고려조건 189

[그림 IV-18] 취업 또는 창업 희망 목적 191

[그림 IV-19] 취업 또는 창업 시작단계 필요 지원 193

[그림 lV-20] 본인 능력 194

[그림 IV-21] 취업 또는 창업 교육 경험 195

[그림 IV-22] 직업교육기관 수업참여 경험 196

[그림 IV-23] 참여교육 도움정도 198

[그림 IV-24] 교육훈련프로그램 종합만족도 199

[그림 lV-25] 도움 여부 200

[그림 lV-26] 도움이 되지 않은 이유 201

[그림 IV-27] 도움이 된 이유 203

[그림 IV-28] 취업 또는 창업 교육 미참여 이유 204

[그림 lV-29] 향후 취업 또는 창업교육 희망 여부 205

[그림 lV-30] 취업 또는 창업 교육 고려 요인 206

[그림 lV-31] 적정 월 수강료 207

[그림 IV-32] 희망하는 교육기관 208

[그림 lV-33] 희망하는 교육기간 209

[그림 lV-34] 희망하는 직종 210

[그림 lV-35] 교육직종 선택이유 212

[그림 lV-36] 희망하는 교육방법 212

[그림 IV-37] 취업 도움 요소 213

[그림 lV-38] 자격증 보유 여부 214

[그림 IV-39] 지역 내 교육훈련프로그램 개설정도 217

[그림 IV-40] 개설된 교육훈련프로그램 내용의 유사성 218

[그림 lV-41] 경북지역 주요 전략산업 인지도 219

[그림 lV-42] 관련 분야 교육 개설시 참가 의향 220

[그림 IV-43] 경북지역 내 취업 의항 221

[그림 IV-44] 청년실업이 심각한 이유 222

[그림 IV-45] 청년층 지역 내 취업 기피 원인 222

[그림 IV-46] 정부의 청년실업 대책 관련 문제점 224

[그림 IV-47] 청년여성을 위한 필요 정책 225

[그림 IV-48] 자녀양육기 여성들의 취업률 제고를 위한 필요 지원 225

[그림 IV-49] 현행 육아휴직제도 관련 개선사항 226

[그림 IV-50] 여성의 경력단절 예방을 위한 추진 요구 정책 227

[그림 IV-51] 취·창업 지원 희망 서비스 227

[그림 lV-52] 여성취업 관련 기관 기능 중 강화 필요 부분 228

[그림 lV-53] 여성취업 지원을 위한 정부 추진 필요 정책 229

[그림 IV-54] 일, 가족, 개인적 생활 균형 보장을 위한 정책 231

[그림 lV-55] 여성취업을 위한 지원 필요 정책(일측면) 232

[그림 IV-56] 여성취업을 위한 지원 필요 정책(가정측면) 232

[그림 IV-57] 인력 수급 현황 236

[그림 IV-58] 경력단절여성 근로자 수 239

[그림 IV-59] 직원 채용 경로 240

[그림 IV-60] 신규인력 채용 시 고려사항 241

[그림 lV-61] 최근 인력채용 어려움 정도 242

[그림 IV-62] 항후 1년 이내 신규 인력 채용 계획 248

[그림 IV-63] 여성인력 채용 이유 251

[그림 IV-64] 여성인력 채용이 어려운 이유 252

[그림 IV-65] 여성이 일·가정 양립이 어려운 이유 253

[그림 IV-66] 직원복리후생제도 254

[그림 IV-67] 여성을 위한 시간선택제 일자리에 대한 도입 여부 254

[그림 IV-68] 가족친화기업인증제 인지도 256

[그림 IV-69] 여성고용지원제도 인지도 및 활용 실태 257

[그림 lV-70] 여성인력 채용 확대를 위한 정책 258

[그림 IV-71] 경북여성일자리사관학교 인지도 260

[그림 IV-72] 경북여성일자리사관학교에서 적극 추진해야 할 분야 262

[그림 IV-73] 경북여성일자리사관학교 적합 위치 264

[그림 lV-74] 경북여성일자리사관학교 핵심기능 및 역할 264

[그림 V-1] 경북여성일자리사관학교 개념도 271

[그림 V-2] 경북여성일자리사관학교의 비전과 목표 및 추진전략 274

[그림 VII-1] 경북여성일자리사관학교 목표별 주요 추진사업 410

[그림 VII-2] 경북여성일자리사관학교 추진 조직의 중장기 개선(안) 413